Решение по делу № 2-1833/2019 от 11.03.2019

Дело № 2-1833/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2019 года

    Ленинский районный суд г.Смоленска

    в составе:

    председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

    при секретаре Гусевой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска, действующего в интересах Сафронова Алексея Анатольевича к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Смоленска, уточнив требования, обратился в суд в интересах Сафронова А.А. с иском к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. В обоснование требований указал, что Сафронов А.А. работает в организации в должности начальника команды, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате ему заработной платы.

Помощник прокурора Ленинского района г. Смоленска Юрченко А.А. в судебном заседании требования уточнила, просила взыскать с ответчика в пользу Сафронова А.А. задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Сафронов А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Ответчик АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» своего представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В статье 57 ТК РФ, регулирующей содержание трудового договора, установлено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Сафронов А.А. был принят на работу в АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» на должность начальника команды (л.д. 5).

В соответствии с п. 6.2 Коллективного договора АНО «ЦСП «ФК «Днепр» заработная плата работникам выплачивается за текущий месяц в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются с 5-го по 15-е и с 20-го по 25-е число каждого месяца.

Ответчиком была допущена невыплата истцу заработной, в связи с чем образовалась задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком, выданным ответчиком за указанный период (л.д. 3).

Ответчиком не представлено доказательств исполнения своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате, в этой связи суд считает необходимым взыскать начисленные истцу, но не выплаченные, денежные средства в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 5 470 рублей 92 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу Сафронова Алексея Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме 227 092 рубля 08 копеек за период с мая 2018 года по январь 2019 года.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме 5 470 рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.

    Председательствующий                    К.М.Макарова

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2019-001472-61

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-1833/2019