Решение от 18.04.2024 по делу № 2-216/2024 от 13.02.2024

Дело № 2-216/2024

УИД 40RS0020-01-2024-000142-69

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Сухиничи                             18 апреля 2024 года

Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Гуровой Т.В., при секретаре Филоненко Л.В., с участием помощника прокурора Сухиничского района Калужской области Русановой Н.С., рассмотрев в судебном заседании исковое заявление заместителя прокурора Сухиничского района Калужской области в интересах неопределенного круга лиц к администрации СП «Село Брынь» об устранении нарушений законодательства об охране труда,

у с т а н о в и л :

    Заместитель прокурора Сухиничского района Калужской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к администрации сельского поселения «Село Брынь» об устранении нарушений законодательства об охране труда - понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочего места инспектора (специалиста по ведению первичного воинского учета), указывая на то, что в соответствии с требованиями законодательства ответчик как работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочего места в целях обеспечения соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочем месте, режим труда и отдыха работника в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В нарушение требований закона, ответчиком специальная оценка условий труда рабочего места исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работника, не проведена. Просит возложить на ответчика обязанность провести специальную оценку условий труда рабочего места инспектора (специалиста по ведению первичного воинского учета) в срок шесть месяцев с даты вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор Русанова Н.С. требования поддержала. В обоснование сослалась на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

От представителя ответчика - главы администрации СП «Село Брынь» поступило адресованное суду заявление в письменной форме о признании исковых требований.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Ответчиком не оспорены обстоятельства, послужившие основанием заявленных исковых требований.

При указанных обстоятельствах, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению и принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в силу ст.173 ГПК РФ. Последствия признания иска, в соответствии со ст.173 ГПК РФ ответчикам разъяснены.

    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

    ░░░░░: