Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Мамонова К.Л. при секретаре Кувшинове В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карелиной О.Н. к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании средней заработной платы,
установил:
Карелина О.Н. обратилась в суд с требованиями о взыскании с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. среднего заработка, сохраняемого за истицей в порядке ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации за <данные изъяты> месяц после увольнения.
В судебное заседание стороны не явились.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
С ДД.ММ.ГГГГ Карелина О.Н. работала в Государственном учреждении Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» и с ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Между тем в нарушение ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации до настоящего времени с истицей не произведен денежный расчет по сохраняемой заработной плате за <данные изъяты> месяц трудоустройства, в связи с чем Карелина О.Н. вправе требовать устранения данного нарушения в судебном порядке.
Согласно ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Эти положения закона, касающиеся сохраняемого за Карелиной О.Н. среднего заработка за <данные изъяты> месяц со дня увольнения, ответчиком не обеспечены. Государственное учреждение Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» обязано к устранению допущенных нарушений трудовых прав своего работника, в пользу последнего подлежит взысканию <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. задолженности.
В порядке ст.ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации и 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации на Государственное учреждение Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» относится <данные изъяты> руб. государственной пошлины в бюджет Петрозаводского городского округа.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-199 и 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск Карелиной О.Н. к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании средней заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Карелиной О.Н. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп средней заработной платы.
Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца.
Судья К.Л.Мамонов