Решение по делу № 2-6844/2022 от 06.10.2022

Дело № 2-6844/2022

УИД 74RS0002-01-2022-004331-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2022 года                        г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи             Братеневой Е.В.

при секретаре                         Хабибуллиной А.Р.

с участием представителя истца             Труниной В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Челябинска» к Воронковой Елене Геннадьевне, Маркелову Андрею Геннадьевичу, Душаковой Ольге Анатольевне, Шумакову Сергею Сергеевичу, Галиуллиной Наталье Рашидовне, Казакову Евгению Владимировичу, Подгузовой Анне Игоревне, Князевой Надежде Викторовне, Астапкович Ольге Андреевне, Сурниной Регине Рашитовне, Поташовой Ирине Васильевне, Павловскому Сергею Александровичу, Астапкович Дарье Дмитриевне о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец МУП «Административно-техническая инспекция города Челябинска» (далее по тексту – МУП «АТИ») обратилось в суд, с учетом уточненных исковых требований, просило о взыскании с ответчиков излишне выплаченной заработной платы, а именно: с Воронковой Е.Г. в размере 244 652 руб. 90 коп., с Маркелова А.Г. в размере 46 793 руб. 27 коп., с Душаковой О.А. в размере 88 799 руб. 98 коп., с Шумакова С.С. в размере 14 916 руб. 81 коп., с Галиуллиной Н.Р. в размере 82 993 руб. 66 коп., с Казакова Е.В. в размере 6 006 руб. 43 коп., с Подгузовой А.И. в размере 1 906 руб. 85 коп., с Князевой Н.В. в размере 8 749 руб. 65 коп., с Астапкович О.А. в размере 8 510 руб. 37 коп., с Сурниной Р.Р. в размере 75 853 руб. 67 коп., с Поташовой И.В. в размере 50 473 руб. 27 коп., с Павловского С.А. в размере 79 037 руб. 08 коп., с Астапкович Д.Д. в размере 3 390 руб. 97 коп.

В обоснование исковых требований указано, что между истцом и каждым из ответчиков были заключены трудовые договоры. В период работы у истца ответчикам в результате счетной ошибки была излишне выплачена заработная плата в искомом размере, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском (т. 1, л.д. 5-6, 229-230).

Представитель истца Трунина В.Г. в судебных заседаниях на исковых требованиях настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не оспаривала доводы некоторых ответчиков о пропуске срока исковой давности.

Ответчики Воронкова Е.Г., Маркелов А.Г., Душакова О.А., Шумаков С.С., Галиуллина Н.Р., Казаков Е.В., Подгузова А.И., Князева Н.В., Астапкович О.А., Сурнина Р.Р., Поташова И.В., Павловский С.А., Астапкович Д.Д. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания по делу извещены надлежащим образом посредством направления судебной корреспонденции по месту регистрации.

Сурнина Р.Р., Павловский С.А., Шумаков С.С. направили в адрес суда заявления о пропуске истцом срока исковой давности (т. 1, л.д. 244, т. 2, л.д. 104, 124).

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания, по материалам, имеющимся в деле.

Заслушав в судебном заседании представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании статьи 137 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки, либо если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса), либо если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в определении Верховного суда РФ от 03 августа 2020 года, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть действиях, связанных с подсчетом, как-то: сложение, вычитание, деление или умножение. Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, при том что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является.

Судом в судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Воронкова Е.Г. принята на работу на должность директора МУП «АТИ» с 01 апреля 2013 года, с окладом в размере 12 500 руб., предусмотрена ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 100% должностного оклада, выплата за выслугу лет в размере 15%, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 141, 143-149).

Воронкова Е.Г. уволена по собственному желанию 02 февраля 2015 года (т. 1, л.д. 142).

Согласно расчету истца, в периоды с марта по июль 2014 года, с сентября по декабрь 2014 года, в феврале 2015 года, с апреля по май 2015 года, с июля по август 2015 года Воронковой Е.Г. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 244 652 руб. 90 коп. (т. 1, л.д. 38-45).

Поташова И.В. принята на работу на должность главного бухгалтера отдела бухгалтерского учета и отчетности МУП «АТИ» с 18 ноября 2013 года, с окладом в размере 5 122 руб. в месяц, предусмотрена ежемесячные выплаты за интенсивность и качество работы в размере по 80% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 116, 118-126).

Поташова И.В. уволена по собственному желанию 22 августа 2019 года (т. 1, л.д. 117).

Согласно расчету истца, в периоды с апреля по май 2014 года, с июля по август 2014 года Поташовой И.В. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 50 473 руб. 27 коп. (т. 1, л.д. 49-51).

Казаков Е.В. принят на работу на должность водителя отдела общего обеспечения МУП «АТИ» с 01 июля 2013 года, с окладом в размере 5 100 руб. в месяц, предусмотрена ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 80% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 166, 168-169).

Казаков Е.В. уволен по собственному желанию 02 июня 2014 года (т. 1, л.д. 167).

Согласно расчету истца, в периоды с апреля по май 2014 года Казакову Е.В. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 6 006 руб. 43 коп. (т. 1, л.д. 52-53).

Шумаков С.С. принят на работу на должность ведущего специалиста производственного отдела МУП «АТИ» с 14 мая 2013 года, с окладом в размере 4 426 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество работы в размере по 90% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 156, 158-160).

Шумаков С.С. уволен по собственному желанию 09 июля 2014 года (т. 1, л.д. 157).

Согласно расчету истца, в периоды с января по февраль, в апреле и июле 2014 года Шумакову С.С. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 14 916 руб. 81 коп. (т. 1, л.д. 54-57).

Подгузова (после заключения брака – Веске) А.И. принята на работу на должность ведущего специалиста производственного отдела МУП «АТИ» с 05 апреля 2013 года, с окладом в размере 4 426 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 100% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 170, 172-173).

Подгузова АИ. уволена по собственному желанию 15 апреля 2014 года (т. 1, л.д. 171).

Согласно расчету истца, за март 2014 года Подгузовой АИ. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 1 906 руб. 85 коп. (т. 1, л.д. 58).

Галиуллина Н.Р. принята на работу на должность ведущего специалиста отдела благоустройства МУП «АТИ» с 09 июля 2013 года, с окладом в размере 4 426 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество работы в размере по 90% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 161, 163-165).

Галиуллина Н.Р. уволена по собственному желанию 06 ноября 2014 года (т. 1, л.д. 162).

Согласно расчету истца, в периоды за январь, с марта по август 2014 года Галиуллиной Н.Р. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 82 993 руб. 66 коп. (т. 1, л.д. 59-66).

Астапкович Д.Д. принята на работу на должность уборщика производственных помещений отдела общего обеспечения МУП «АТИ» с 03 апреля 2013 года, с окладом в размере 1 800 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 100% должностного оклада, что подтверждается копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 235).

Астапкович Д.Д. уволена по собственному желанию 18 мая 2016 года (т. 1, л.д. 236).

Согласно расчету истца, за март и май 2014 года Астапкович Д.Д. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 3 390 руб. 97 коп. (т. 1, л.д. 233-234).

Душакова О.А. принята на работу на должность ведущего специалиста отдела благоустройства МУП «АТИ» с 17 июня 2013 года, с окладом в размере 4 426 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество работы в размере по 80% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 150, 152-155).

Душакова О.А. уволена по собственному желанию 13 июля 2015 года (т. 1, л.д. 151).

Согласно расчету истца, в периоды с января по февраль, с апреля по декабрь 2014 года, с февраля по март 2015 года Душаковой О.А. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 88 799 руб. 98 коп. (т. 1, л.д. 22-31).

Астапкович О.А. принята на работу на должность уборщика производственных помещений отдела общего обеспечения МУП «АТИ» с 09 апреля 2013 года, с окладом в размере 1 800 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 100% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 84-87, 132).

Астапкович О.А. уволена по собственному желанию 04 августа 2016 года (т. 1, л.д. 133).

Согласно расчету истца, в период с марта по июль, с октября по декабрь 2014 года Астапкович О.А. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 8 510 руб. 37 коп. (т. 1, л.д. 32-35).

Князева Н.В. принята на работу на должность уборщика производственных помещений отдела общего обеспечения МУП «АТИ» с 09 апреля 2013 года, с окладом в размере 1 800 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 100% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 174, 176-177).

Князева Н.В. уволена по собственному желанию 30 июня 2016 года (т. 1, л.д. 175).

Согласно расчету истца, в периоды с сентября по октябрь, за декабрь 2014 года, с февраля по март 2015 года Князевой Н.В. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 8 749 руб. 65 коп. (т. 1, л.д. 22-31).

Сурнина Р.Р. принята на работу на должность бухгалтера отдела бухгалтерского учета и отчетности МУП «АТИ» с 01 июля 2013 года, с окладом в размере 4 280 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество работы в размере по 90% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 97, 100-104).

Сурнина Р.Р. уволена по собственному желанию 29 января 2016 года (т. 1, л.д. 99).

Согласно расчету истца, в периоды за март, с июня по октябрь 2014 года Сурниной Р.Р. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 75 853 руб. 67 коп. (т. 1, л.д. 59-66).

Павловский С.А. принят на работу на ведущего специалиста производственного отдела МУП «АТИ» с 17 июня 2013 года, с окладом в размере 4 426 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ в размере по 100% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 105, 107-115).

Павловский С.А. уволен по собственному желанию 05 ноября 2019 года (т. 1, л.д. 106).

Согласно расчету истца, в периоды с января по февраля, с апреля по декабрь 2014 года Павловскому С.А. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 79 037 руб. 08 коп. (т. 1, л.д. 73-80).

Маркелов А.Г. принят на работу на должность ведущего специалиста отдела благоустройства МУП «АТИ» с 03 апреля 2013 года, с окладом в размере 4 426 руб. в месяц, предусмотрены ежемесячные выплаты за интенсивность и качество работы в размере по 100% должностного оклада, что подтверждается копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу (т. 1, л.д. 127, 88-92).

Маркелов А.Г. уволен по собственному желанию 11 августа 2014 года (т. 1, л.д. 128).

Согласно расчету истца, в периоды с апреля по май, с июля по август 2014 года Маркелову А.Г. была излишне выплачена заработная плата в общем размере 46 793 руб. 27 коп. (т. 1, л.д. 46-48).

30 июня 2015 года Контрольно-счетной палатой г. Челябинска проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности МУП «АТИ», в результате которой была выявлена излишняя выплата заработной платы ответчикам (т. 1,л.д. 16-21)

В материалы дела не представлено доказательств недобросовестного поведения ответчиков при трудоустройстве и выполнении ими своих трудовых обязанностей, неправомерные действия ответчиков при рассмотрении настоящего дела судом не установлены, доказательств обратного суду истцом не представлено.

Оценивая ссылку истца на наличие счетной ошибки при начислении ответчикам заработной платы, суд исходит из того, что допущенные ошибки не являются счетными, то есть ошибками, допущенными при совершении арифметических действий.

Заслуживают внимание суда и доводы ответчиков Сурниной Р.Р., Павловского С.А., Шумакова С.С. о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку заработная плата была излишне выплачена в 2014 году, ответчики уволились в период с 2014 по 2019 год, обстоятельства излишней выплаты стали известный истцу в 2015 году, в суд с настоящим иском истец обратился 08 июня 2022 года, то есть уже с пропуском срока исковой давности.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования исковому заявлению Муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Челябинска» удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований Муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Челябинска» о взыскании излишне выплаченной заработной платы с Воронковой Елены Геннадьевны в размере 244 652 руб. 90 коп., с Маркелова Андрея Геннадьевича в размере 46 793 руб. 27 коп., с Душаковой Ольги Анатольевны в размере 88 799 руб. 98 коп., с Шумакова Сергея Сергеевича в размере 14 916 руб. 81 коп., с Галиуллиной Натальи Рашидовны в размере 82 993 руб. 66 коп., с Казакова Евгения Владимировича в размере 6 006 руб. 43 коп., с Подгузовой Анны Игоревны в размере 1 906 руб. 85 коп., с Князевой Надежды Викторовны в размере 8 749 руб. 65 коп., с Астапкович Ольги Андреевны в размере 8 510 руб. 37 коп., с Сурниной Регины Рашитовны в размере 75 853 руб. 67 коп., с Поташовой Ирины Васильевны в размере 50 473 руб. 27 коп., с Павловскоого Сергея Александровича 79 037 руб. 08 коп., с Астапкович Дарьи Дмитриевны в размере 3 390 руб. 97 коп. отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Е.В. Братенева

Мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2022 года