Решение по делу № 2-6559/2015 от 17.08.2015

Гражданское дело № 2-6559/2015

                    Р Е Ш Е Н И Е

                Именем Российской Федерации

05 октября 2015 г.                                 г.Хабаровск

Индустриальный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием истца ФИО1

с участием представителя ответчика ФИО2

при секретаре судебного заседания Филиппенко Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РосАзияТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                    У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работала в ООО «РосАзияТранс» в должности <данные изъяты>. Ответчик не выплатил ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец поддержала исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

    В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

    Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

    Согласно трудовой книжке, трудовому договору, приказу об увольнении /л.д.5-17/ ФИО1 работала в ООО «РосАзияТранс» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать вполном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые

полмесяца.

    Согласно расчету /л.д.20/ задолженность по заработной плате ФИО1 составляет <данные изъяты> коп.

    Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

     В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику

неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из существа требований о компенсации морального вреда, вытекающих из трудовых правоотношений, причинение морального вреда подтверждается самим фактом нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.

    С учетом изложенного, суд, установив факт нарушения трудовых прав ФИО1, выразившихся в нарушении сроков выплаты причитающейся ей заработной платы, находит возможным взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд,

     Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «РосАзияТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    Взыскать с ООО «РосАзияТранс» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере <данные изъяты> коп.

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья                                        И.И.Герасимова