Решение по делу № 33-1984/2023 от 27.03.2023

К И Р О В С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

от 26 апреля 2023 года по делу № 33-1984/2023

Судья Шабалина Е.В. дело № 2-103/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Костицыной О.М.,

судей Маркина В.А. и Шерстенниковой Е.Н.,

при секретаре Страбыкине Д.И.,

рассмотрела в открытом судебом заседании в городе Кирове 26 апреля 2023 года дело по апелляционной жалобе Татариновой ФИО13 на решение Котельничского районного суда Кировской области от <дата>, которым постановлено:

Иск Татариновой ФИО14 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 4346002922) включить в общий и страховой стаж Татариновой ФИО15 период работы в <данные изъяты>» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В остальной части иска отказать.

Заслушав доклад судьи Шерстенниковой Е.Н., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Татаринова С.А. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о праве на пенсию. В обоснование заявленных требований указала, что решением ответчика № от <дата> ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Не включен период работы с <дата> по <дата> в качестве в должности <данные изъяты> с чем она не согласна. Данная работа подлежит в включению в специальный стаж, поскольку в штате отсутствует должность младшей медицинской сестры по уходу за больными рентген-кабинета. В обязанности последней входит не только непосредственный уход за больными, но и содержание в чистоте помещения, сбор и утилизация медицинских отходов, мероприятия по септике и антисептике, стерилизация инструментов. Данные обязанности она выполняла, т.е. осуществляла работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, что является основанием для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Также не согласна с отказом ответчика включить общий и страховой стаж период работы истца в <данные изъяты>

Истец просила признать незаконным решение № от <дата>; обязать ответчика зачесть в стаж ее периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; назначить ей досрочную страховую пенсию с <дата>.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе Татаринова С.А. ставит вопрос об отмене решения в части отказа в иске. Считает решение незаконным и необоснованным, привела доводы, аналогичные изложенным в суде первой инстанции. Указала, что должность младшей медицинской сестры в рентген-кабинете отсутствовала, она выполняла данную работу, полный рабочий день, получала доплату за вредность, была постоянно занята подготовкой рентгенодиагностического кабинета к приему больных, оказывала помощь врачу-рентгенологу, рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, химреактивов для обработки рентгеновской пленки, оказывала помощь врачу и рентгенлаборанту при обработке рентгеновской пленки, подаче кассет врачу и рентгенлаборанту. Считает, что работодатель не отрицает выполнение ею работы в спорные периоды как соответствующей Списку № 2, оснований для отказа в удовлетворении ее требований не имелось.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В суде апелляционной инстанции Татаринова С.А. настаивала на доводах жалобы.

Представитель ответчика Туева С.Ю. просила решение суда оставить без изменения.

Представитель третьего лица КОГБУЗ «Котельничская ЦРБ» в суд апелляционной инстанции не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав новые доказательства, исследовав новые доказательства, изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Из дела видно, что по достижении возраста 50 лет Татаринова С.В. <дата> обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от <дата> № в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа; кроме того, в общий и страховой стаж не были зачтены периоды работы истца в <данные изъяты>».

Не согласившись с решением ответчика, Татаринова С.В. обратилась в суд с настоящим иском о праве на пенсию.

Решением суда в назначении пенсии отказано, поскольку в специальный стаж работы истца не был включен период ее работы с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> <данные изъяты>

С решением в данной части истец не согласна.

Согласно ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно подпункту «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Так, согласно Списку № 2 от 26.01.1991 № 10 в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиция 22600000-14467 предусмотрены «младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)».

В письме № 1062-РБ от 27.05.1992 «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» Министерство труда и занятости населения РФ разъяснило следующее.

В Министерстве труда и занятости населения Российской Федерации рассмотрено письмо Минздрава Российской Федерации и ЦК профсоюза о порядке льготного пенсионного обеспечения санитарок рентгеновских отделений (кабинетов) учреждений здравоохранения.

Действующим на территории Российской Федерации с 1 января 1992 года законодательством льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 установлено младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Как видно из приложенных к письму материалов, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 г. № 517 в учреждениях здравоохранения должность "санитарка (няня)" была переименована на должность "младшая медицинская сестра по уходу за больными". Поэтому в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся.

Вместе с тем на практике такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях.

В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и до настоящего времени предусматривается схемой должностных окладов (приложение № 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 г. № 116). До 1 января 1992 г. санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию.

Учитывая изложенное, санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку № 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

В письме от 26.06.2003 № 5031-ЮЛ Министерство труда и социального развития РФ считает возможным продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов пенсии по старости по Списку № 2, установленную вышеназванным документом. Указано следующее.

В Списке № 2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467) предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах). Санитарки рентгеновских и радиологических отделений (кабинетов) в этот Список не были включены.

Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении санитарок, работающих в рентгеновских отделениях (кабинетах), рассматривался в Минтруде России с участием Пенсионного фонда Российской Федерации по обращению Минздрава России. Это было связано с тем, что в учреждениях здравоохранения должность "Санитарка (няня)" была переименована на должность младшая медицинская сестра.

В связи с этим Минтруд России письмом от 27 мая 1992 года № 1062-РБ сообщил, что санитарки рентгеновских кабинетов при определенных условиях могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXIV).

Однако, по сообщению Минздрава России, в рентгеновских отделениях (кабинетах) должность "Санитарка" осталась и предусматривалась схемой должностных окладов (приложение к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.1991 № 116).

Действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, также предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "Санитарка" и "Младшая медицинская сестра по уходу за больными".

При таких обстоятельствах предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам приведет к расширению Списков, утвержденных Правительством.

В данном случае, считает Минтруд России, возможно продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов в соответствии с письмом Минтруда России от 25.05.1992 № 1062-РБ при строгом соблюдении условий, изложенных в этом письме. То есть предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Из дела видно, что Татаринова С.А. согласно приказам работодателя работала <данные изъяты> в поликлинике с <дата> по <дата>.

Должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах в штатных расписаниях за период работы истца не была предусмотрена.

Отказывая в иске Татариновой С.А., суд посчитал, что фактическая занятость истца работой младшей медицинской сестры в течение полного рабочего дня не доказана.

С принятым судом решением нельзя согласиться.

Согласно действовавшему до 1 января 1992 года регулированию (Список № 1 и Список № 2, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173) лаборанты-рентгенологи, врачи-рентгенологи и другие работники, занятые в рентгеновских кабинетах и лабораториях, к которым относились санитарки рентген-кабинетов, были указаны в Списке № 1.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 были утверждены новые Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В результате данного изменения в законодательстве профессия «санитарка» (в Списке № 1 от 1956 года «санитарка» входила в объединенное понятие «работники, занятые в рентгеновских кабинетах и лабораториях») из Списка № 1 была перенесена в Список № 2, в котором указана, как "младшая медицинская сестра по уходу за больными, занятая в рентгеновских отделениях (кабинетах)" (ранее, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 г. № 517 «санитарки» были переименованы в «младших медицинских сестер по уходу за больными»).

В связи с указанными изменениями в законодательстве и были даны разъяснения в Письме Минтруда РФ от 27.05.1992 № 1062-РБ, подтвердившие, что после 01.01.1992 санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку № 2, раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Минтруд РФ, в свою очередь, посчитал возможным продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов пенсии по старости по Списку № 2, установленную письмом Минтруда РФ от 27.05.1992 № 1062-РБ.

В разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н, предусмотрены должности младшего медицинского персонала: младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка.

Установлены следующие должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными.

Оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Должен знать: приемы проведения несложных медицинских манипуляций; правила санитарии и гигиены, ухода за больными; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности санитарки предусматривают следующее.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Ранее, должностные обязанности младшей медицинской сестры по ходу за больными и санитарки-мойщицы были установлены Постановление Минтруда РФ от 27.08.1997 № 43.

Согласно должностной инструкции санитарки рентгенкабинета <данные изъяты> в соответствии с которой Татаринова С.А. исполняла свои трудовые обязанности, санитарка содержит помещение, инвентарь и оборудование кабинета в должном порядке; проводит ежедневную влажную уборку помещения; готовит кабинет к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенолаборанта); помогает рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок; оказывает врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту помощь при проведении рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ и др.); подает кассеты врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту; помогает рентгенолаборанту при обработке рентгеновской пленки; соблюдает правила техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка; в необходимых случаях сопровождает больных после исследования в отделения; проходит периодический медицинский осмотр в установленные сроки; в необходимых случаях выполняет функции курьера; сдает в установленном порядке халаты, белье в стирку и получает их.

В результате анализа общих требований к должностям санитарки и младшей медсестры и конкретных положений данной должностной инструкции следует согласиться, что обязанности, которые фактически выполняла истец в соответствии с должностной инструкцией, соответствуют обязанностям младшей медицинской сестры и отличаются от обязанностей санитарки по своей сути и содержанию.

То обстоятельство, что Татариновой С.В. не вменялось в обязанности проведение несложных медицинских манипуляций (постановка банок, горчичников, компрессов), как предусмотрено для младших медицинских сестер по уходу за больными, оснований для отказа в иске Татариновой С.В. не дает, поскольку данные манипуляции в рентген-кабинетах не выполняются, в то время, как возможность назначения льготной пенсии санитаркам рентген-кабинетов как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах), непосредственно предусмотрена законодательством.

Согласно справке работодателя, истец осуществляла работу в качестве санитарки постоянно, т.е. выполняла обязанности согласно должностной инструкции в течение полного рабочего дня.

Доказательства того, что в течение рабочего дня истец также выполняла иную работу, не предусмотренную ее должностной инструкцией, не представлены.

Основания для вывода о недоказанности выполнения Татариновой С.В. обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными в течение полного рабочего дня, у суда первой инстанции отсутствовали, имея ввиду что согласно штатным расписаниям должность младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах в больнице не была предусмотрена, однако обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, установленные в Едином квалификационном справочнике, в рентген-кабинете поликлиники больницы фактически выполнялись, в данном случае истцом Татариновой С.В.

При таких обстоятельствах оснований для отказа во включении спорного периода в льготный стаж и назначении досрочной страховой пенсии не имелось.

По сведениям работодателя, в <дата> г.г. истцу производилась оплата за работу с вредными условиями труда, которая с <дата> была прекращена на основании специальной оценки труда, с <дата> истец занимала должность уборщика производственных (служебных) помещений.

Поскольку данная должность не предусмотрена Списками и вышеприведенные ведомственные разъяснения ее не касаются, стаж работы истца с указанной даты специальным не является.

Однако данное обстоятельство не означает, что предыдущий спорный период работы Татариновой С.А. не подлежит включению в специальный стаж, поскольку условия для признания его таковым соблюдаются.

Согласно ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 8 ст. 35 Закона положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В данном случае, стаж работы истца до 01.01.2013 составил более 10 требуемых лет, в связи с чем доводы о неуплате работодателем повышенных тарифов и отсутствии специальной оценки труда о признании вредных условий труда, оснований для отказа в назначении пенсии не дают.

В соответствии с законодательством о страховых пенсиях, положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с приведенным выше правовым регулированием по вопросу назначения досрочной пенсии санитаркам рентген-кабинетов и на основании соответствующей этому регулированию оценки доказательств, судебная коллегия считает, что в деле имеются достаточные допустимые достоверные доказательства выполнения истцом в течение полного рабочего дня обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными в <данные изъяты> в период с <дата> по <дата>, и оснований для отказа в назначении досрочной страховой пенсии истцу не имелось.

В связи с изложенным, решение районного суда от 08 февраля 2023 года в части отказа во включении в специальный стаж данного периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене, в данной части следует принять новое решение. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 4346002922) включить в специальный стаж период работы Татариновой С.А. с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> и назначить ей досрочную страховую пенсию с <дата>.

В остальной части решение районного суда следует оставить без изменения.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Котельничского районного суда Кировской области от 08 февраля 2023 года отменить в части отказа во включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, принять в данной части новое решение.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 4346002922) включить в специальный стаж период работы Татариновой ФИО16 с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> <данные изъяты> и назначить ей досрочную страховую пенсию с <дата>.

В остальной части решение Котельничского районного суда Кировской области от 08 февраля 2023 года оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 28.04.2023.