Решение от 29.03.2021 по делу № 2-357/2021 от 28.10.2020

Дело № 2-№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года                               г. Бор

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Бариновой М.Н., при секретаре судебного заседания Осиповой Г.Н.,

с участием истцов Широковой М.П., Закировой Н.Л., Кобликовой О.В., Торлоповой Е.В. и их представителя Кобликовой Е.С., представителя ответчика Павлова П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Широковой М.П. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения Медико-Санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний о взыскании выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда, судебных расходов,

по иску Закировой Н.Л. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения Медико-Санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний о взыскании выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда, судебных расходов,

по иску Кобликовой О.В. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения Медико-Санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний о взыскании выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда, судебных расходов,

по иску Торлоповой Е.В. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения Медико-Санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний о взыскании выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Широкова М.П. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению здравоохранения Медико-Санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний (далее ФКУЗ МСЧ № ФСИН России), указав, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и истцом был заключен трудовой договор №. Согласно п.1.1 договора работник принимается в подразделение филиал Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, расположенный по адресу: <адрес> для выполнения работы по должности фельдшер. В соответствии с п. 1.2 договора, договор заключается на неопределенный срок. Пунктом 1.3 договора установлена дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.15 договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии с п. 3.4 договора работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Пунктом 4.1 договора установлена продолжительность рабочей недели – 39 часовая рабочая неделя. Порядок оплаты труда закреплен ч. 5 договора, а именно в соответствии с п. 5.1 договора установлена повременно-премиальная система оплаты труда по окладу (по часам).

В соответствии с п. 10 Постановления главного государственного санитарного врача ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ. № и п. 14 Приказа ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № в Медицинской части № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России развернут дополнительный коечный фонд на 48 койко-мест, для изоляции лиц, с подозрением на грипп и ОРВИ, новую короновирусную инфекцию.

Во исполнение Постановления главного государственного санитарного врача ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец переведена на 20-ти часовой рабочий день, что подтверждается табелями учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом фактически отработано 280 часов, что означает, что за указанный период времени работодателю надлежит выплатить работнику 12046 руб.

Данная сумма рассчитывается по следующей формуле: (20 часов х 14 дней) х 43,02 руб./час = 12046 руб.

В указанный промежуток времени в стационаре Медицинской части № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России находилось на лечении двенадцать пациентов из числа спецконтингента с подтвержденным диагнозом КОВИД-19, что подтверждается журналом регистрации стационарных больных и медицинскими картами.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским или иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция КОВИД-19, в следующих размерах: оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция КОВИД -19, врачам – 80000 руб. в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50000 руб. в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25000 руб. в месяц.

Из обращений работодателя к сотрудникам филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ., следует, что сотрудники филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России не имеют права на выплату стимулирующего характера, в силу того, что у филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России отсутствует лицензия на осуществление стационарной медицинской помощи.

Медицинская помощь оказывается в следующих условиях:

- в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, и не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения);

- стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).

Учитывая круглосуточное пребывание медицинского персонала на территории филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в указанный период времени медицинская помощь оказывалась именно в условиях стационара. Работодатель фактически обязал сотрудников создать условия для оказания стационарной помощи лицам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

Довод работодателя для отказа в исполнении требований, истец считает неправомерным и не соответствующим фактическим обстоятельствам.

До настоящего времени обязанность работодателя по выплате заработной платы и осуществлении выплаты стимулирующего характера не исполнена в полном объеме. В силу фактического нарушения трудовых прав работника работодателем, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, причиненных истцу бездействием ответчика, выражающимся в неисполнении обязанности по оплате труда работника, нарушившим права и законные интересы истца.

Основываясь на принципах разумности и добросовестности, истец оценивает моральный вред в размере 25000 руб.

На основании изложенного просит взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежные средства в счет заработной платы за 20 часовой рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12046 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России выплату стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 50000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 25000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России судебные издержки в размере 25000 руб.

В процессе рассмотрения спора в суде Широкова М.П. обратилась в суд с заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которым уменьшила размер заявленных требований, просит взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России выплату стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 50000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 25000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России судебные издержки в размере 25000 руб. (л.д. <данные изъяты>).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ., отраженным в протоколе судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены ФСИН России и Министерство здравоохранения Нижегородской области (л.л. <данные изъяты>).

Закирова Н.Л. обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и истцом заключен трудовой договор №. Согласно п.1.1. договора – работник принимается в подразделение - филиал Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, расположенное по адресу: <адрес> для выполнения работы по должности фельдшер. В соответствии с п.1.2 договора – договор заключается на неопределенный срок. Пунктом 1.3 договора установлена дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 4.1. договора установлена продолжительность рабочей недели – 39 часовая рабочая неделя. Порядок оплаты труда закреплен ч. 5 договора, а именно в соответствии с п. 5.1 договора установлена повременно-премиальная система оплаты труда по окладу (по часам).

Во исполнение постановления главного государственного санитарного врача ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ. № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец была переведена на 20-ти часовой рабочий день, что подтверждается табелями учета использования рабочего времени за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГг.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом фактически отработано 280 часов, что означает, что за указанный период времени работодателю надлежит выплатить работнику 12046 руб.

Данная сумма рассчитывается по следующей формуле: (20 часов х 14 дней) х 43,02 руб./час = 12046 руб.

В указанный промежуток времени в стационаре Медицинской части № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России находилось на лечении двенадцать пациентов из числа спецконтингента с подтвержденным диагнозом КОВИД-19, что подтверждается журналом регистрации стационарных больных и медицинскими картами.

Учитывая круглосуточное пребывание медицинского персонала на территории филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в указанный период времени медицинская помощь оказывалась именно в условиях стационара. Работодатель фактически обязал сотрудников создать условия для оказания стационарной помощи лицам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

До настоящего времени обязанность работодателя по выплате заработной платы и осуществлении выплаты стимулирующего характера не исполнена в полном объеме. В силу фактического нарушения трудовых прав работника работодателем, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, причиненных истцу бездействием ответчика, выражающимся в неисполнении обязанности по оплате труда работника, нарушившим права и законные интересы истца.

Основываясь на принципах разумности и добросовестности, истец оценивает моральный вред в размере 25000 руб.

На основании изложенного просит взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в пользу Закировой Н.Л. денежные средства в счет заработной платы за 20 часовой рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12046 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России выплату стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 50000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 25000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России судебные издержки в размере 25000 руб.

В процессе рассмотрения спора в суде Закирова Н.Л. обратилась в суд с заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которым уменьшила размер заявленных требований, просит взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России выплату стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 50000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 25000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России судебные издержки в размере 25000 руб. (л.д. <данные изъяты>).

Определением от ДД.ММ.ГГГГ., отраженным в протоколе судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены ФСИН России и Министерство здравоохранения Нижегородской области (л.д. <данные изъяты>).

Определением суда, отраженным в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ. гражданские дела по иску Широковой М.П. и Закировой Н.Л. объединены в одно производство.

Торлопова Е.В., обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и истцом заключен трудовой договор №. Согласно п.1.1 договора – работник принимается в подразделение - филиал Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, расположенный по адресу: <адрес> для выполнения работы по должности фельдшер. В соответствии с п.1.2 договора – договор заключается на неопределенный срок. Пунктом 1.3 договора установлена дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 4.1. договора установлена продолжительность рабочей недели – 39 часовая рабочая неделя. Порядок оплаты труда закреплен ч. 5 договора, а именно в соответствии с п. 5.1 договора установлена повременно-премиальная система оплаты труда по окладу (по часам).

Во исполнение Постановления главного государственного санитарного врача ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ. № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец переведена на 20-ти часовой рабочий день, что подтверждается табелями учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом фактически отработано 280 часов, что означает, что за указанный период времени работодателю надлежит выплатить работнику 12046 руб.

Данная сумма рассчитывается по следующей формуле: (20 часов х 14 дней) х 43,02 руб./час = 12046 руб.

В указанный промежуток времени в стационаре Медицинской части № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России находилось на лечении двенадцать пациентов из числа спецконтингента с подтвержденным диагнозом КОВИД-19, что подтверждается журналом регистрации стационарных больных и медицинскими картами.

Учитывая круглосуточное пребывание медицинского персонала на территории филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в указанный период времени медицинская помощь оказывалась именно в условиях стационара. Работодатель фактически обязал сотрудников создать условия для оказания стационарной помощи лицам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

До настоящего времени обязанность работодателя по выплате заработной платы и осуществлении выплаты стимулирующего характера не исполнена в полном объеме. В силу фактического нарушения трудовых прав работника работодателем, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, причиненных истцу бездействием ответчика, выражающимся в неисполнении обязанности по оплате труда работника, нарушившим права и законные интересы истца.

Основываясь на принципах разумности и добросовестности, истец оценивает моральный вред в размере 25000 руб.

На основании изложенного просит взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России» в пользу Торлоповой Е.В. денежные средства в счет заработной платы за 20 часовой рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12046 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России выплату стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 50000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 25000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в пользу Торлоповой Е.В. судебные издержки в размере 25000 руб.

Определением суда, отраженным в протоколе предварительного судебного заседания, ФСИН России привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора (л.д. <данные изъяты>).

Определением суда, отраженным в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Министерство здравоохранения Нижегородской области (л.д. <данные изъяты>).

В процессе рассмотрения спора в суде Торлопова Е.В. обратилась в суд с заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которым уменьшила размер исковых требований в части взыскания с ответчика денежных средств в счет заработной платы за 20-ти часовой рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12046 руб.

Кобликова О.В. обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и истцом был заключен трудовой договор №.

Согласно п.1.1 договора – работник принимается в подразделение - филиал Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, расположенный по адресу: <адрес> для выполнения работы по должности фельдшер. В соответствии с п.1.2 договора – договор заключается на неопределенный срок. Пунктом 1.3 договора установлена дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 4.1 договора установлена продолжительность рабочей недели – 39 часовая рабочая неделя. Порядок оплаты труда закреплен ч. 5 договора, а именно в соответствии с п. 5.1 договора установлена повременно-премиальная система оплаты труда по окладу (по часам).

Во исполнение Постановления главного государственного санитарного врача ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец переведена на 20-ти часовой рабочий день, что подтверждается табелями учета использования рабочего времени за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГг.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом фактически отработано 280 часов, что означает, что за указанный период времени работодателю надлежит выплатить работнику 12046 руб.

Данная сумма рассчитывается по следующей формуле: (20 часов х 14 дней) х 43,02 руб./час = 12046 руб.

В указанный промежуток времени в стационаре Медицинской части № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России находилось на лечении два пациента из числа спецконтингента с подтвержденным диагнозом коронавирусная пневмония, что подтверждается журналом регистрации стационарных больных и медицинскими картами.

Также в указанный период времени в стационаре Медицинской части № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России находились лица с положительными анализами на КОВИД-19.

Учитывая круглосуточное пребывание медицинского персонала на территории филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в указанный период времени медицинская помощь оказывалась именно в условиях стационара. Работодатель фактически обязал сотрудников создать условия для оказания стационарной помощи лицам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

До настоящего времени обязанность работодателя по выплате заработной платы и осуществлении выплаты стимулирующего характера не исполнена в полном объеме. В силу фактического нарушения трудовых прав работника работодателем, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, причиненных истцу бездействием ответчика, выражающимся в неисполнении обязанности по оплате труда работника, нарушившим права и законные интересы истца.

Основываясь на принципах разумности и добросовестности, истец оценивает моральный вред в размере 25000 руб.

На основании изложенного просит взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в пользу Кобликовой О.В. денежные средства в счет заработной платы за 20 часовой рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12046 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России выплату стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 50000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 25000 руб.; взыскать с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России в пользу Кобликовой О.В. судебные издержки в размере 25000 руб.

В процессе рассмотрения спора в суде Кобликова О.В. обратилась в суд с заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которым уменьшила размер исковых требований в части взыскания с ответчика денежных средств в счет заработной платы за 20-ти часовой рабочий день в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12046 руб.

Определением суда, отраженным в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ. гражданские дела по иску Широковой М.П., Закировой Н.Л., Торлоповой Е.В., Кобликовой О.В. объединены в одно производство.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ., отраженным в протоколе судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в Нижегородской области.

В судебном заседании истцы Закирова Н.Л., Широкова М.П., Кобликова О.В., Торлопова Е.В. и их представитель Кобликова Е.С. действующая на основании заявления в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, заявленные требования поддержали.

Представители ответчика ФКУЗ МСЧ № ФСИН России Павлов П.В., Кострова Е.А., Легошин А.А., Стеханова Ю.А., действующие на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласились.

В письменных возражениях на иск представитель ответчика Павлов П.В. указал, что филиал Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН согласно выданной лицензии на осуществление медицинской деятельности оказывает только амбулаторную медицинскую помощь. Медицинская деятельность в оказании стационарной медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция КОВИД – 19 оказывалась в филиале - Больница № (на 180 койко-мест) ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России.

Представитель третьего лица ФСИН России в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Нижегородской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Нижегородской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав истцов и их представителя, представителей ответчика, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и Широковой М.П. был заключен трудовой договор №, согласно которому истец принята на должность фельдшера в филиал Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, договор заключен на неопределенный срок (п. 1.2 п.1 договора), дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. (п.1.3 п.1 договора), продолжительность рабочей недели и рабочего дня – основной график (сокращенная 39 часовая рабочая неделя) по графику, утвержденному начальником учреждения (п.п. 4.4. п.4 договора) (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и Закировой Н.Л. был заключен трудовой договор №, согласно которому истец принята на должность старшего фельдшера. Работа является основным местом работы истца (п.п.1.1 договора), договор заключен на неопределенный срок (п. 1.2 договора), дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. (п.1.3 договора), продолжительность рабочей недели и рабочего дня – основной график (сокращенная 39 часовая рабочая неделя) по графику, утвержденному начальником учреждения (п.п. 4.4 договора) (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и Торлоповой Е.В. заключен трудовой договор №, согласно которому истец принята на должность медицинской сестры психиатрического кабинета на 0,25 ставки. Работа является внутренним совместительством для истца (п.п 1.1 договора), договор заключен на неопределенный срок (п. 1.2 п), дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ (п.1.3 договора), продолжительность рабочей недели и рабочего дня – основной график (неполная 9 часовая рабочая неделя) по графику, утвержденному начальником учреждения (п.п. 4.4договора) (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Торлопова Е.В. принята на должность медицинской сестры. Продолжительность рабочей недели и рабочего дня (смены) – основной график (сокращенная 39 – часовая рабочая неделя) по графику, утвержденному начальником учреждения (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ. между ФКУЗ МСЧ № ФСИН России и Кобликовой О.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность медицинской сестры процедурной. Работа является основным местом работы истца (п.п.1.1 договора), договор заключен на неопределенный срок (п. 1.2 договора), дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ. (п.1.3 договора), продолжительность рабочей недели и рабочего дня – основной график (сокращенная 39 часовая рабочая неделя) по графику, утвержденному начальником учреждения (п.п. 4.4 договора).

В соответствии с лицензией № от ДД.ММ.ГГГГ. на осуществление медицинской деятельности, ФКУЗ МСЧ – № ФСИН России имеет право оказывать следующие вилы работ (услуг) по адресу: <адрес> – оказание первичной врачебной медико-санитарной помощи в условиях дневного стационара по терапии (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии с Положением о филиале Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, филиал осуществляет отдельные виды деятельности, перечень которых определен законодательством РФ с момента выдачи учреждению соответствующей лицензии, либо иных разрешительных документов на осуществление видов деятельности по адресу нахождения филиала (п. 19.). Основными задачами являются в том числе оказание амбулаторной и стационарной помощи (п. 2.2.). Основной функцией филиала является в том числе оказание неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях, отравлениях, травмах и иных состояниях, а также оказание в необходимом объеме квалифицированной стационарной помощи лицам, нуждающимся в данной помощи (п. 3.4) (л.д. <данные изъяты>).

Постановлением главного государственного санитарного врача – начальника филиала Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора ФКУЗ МСЧ № ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ. №, в связи с регистрацией подозрения на заболевание новой короновирусной инфекцией КОВИД-19 среди осужденных, содержащихся в ФКУ ИК – № ГУФСИН России по Нижегородской области в учреждении были введены режимно- ограничительные мероприятия (карантин) в связи с высоким риском возникновения и распространения новой короновирусной инфекции в Учреждении с ДД.ММ.ГГГГ. до особого распоряжения. Развернут дополнительный коечный фонд в Учреждении для изоляции лиц, с подозрением на грипп и ОРВИ, новую короновирусную инфекцию. Также в постановлении имеется указание на необходимость обеспечения своевременной изоляции больных с клиническими симптомами гриппа, ОРВИ, пневмонии, новой короновирусной инфекции не менее чем на 14 дней с момента появления симптомов и на необходимость обеспечения своевременного направления на стационарное лечение лиц с признаками новой короновирусной инфекции, а также гриппа, ОРВИ, пневмонии, подлежащих госпитализации (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии с приказом ФКУ ИК – № ГУФСИН России по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в ФКУ ИК – № ГУФСИН России по Нижегородской области введены режимно-ограничительнеы мероприятия (карантин) в связи с высоким риском возникновения и распространения новой короновирусной инфекции в учреждении с ДД.ММ.ГГГГ. и до особого распоряжения, личный состав дежурных смен и других служб учреждения переведен на двухнедельный режим службы, без возможности выхода за пределы, развернут дополнительный коечный фонд в помещении школы, в комнате отпусков на 48 койко-мест для изоляции лиц, с подозрением на грипп, ОРВИ, новую короновирусную инфекцию, на фельдшеров Медицинской части № ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России Закирову Н.Л., Широкову М.П. возложена обязанность по обеспечению своевременного направления на стационарное лечение лиц с признаками новой короновирусной инфекции, а также гриппа, ОРВИ, пневмонии, подлежащих госпитализации (л.д. <данные изъяты>).

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Широкова М.П. отработала в июне 1 день, 7,8 часов (л.д. <данные изъяты>).

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Широкова М.П. отработала в июле 16 дней, 283 часа, при этом за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцу был установлен 20-ти часовой рабочий день (л.д. <данные изъяты>).

Из справки ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России о выплатах следует, что Широковой М.П. фельдшеру филиала «Медицинская часть №» ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России за работу с новой короновирусной инфекцией согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления....» за период работы июнь (39 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4- амбулаторная помощь), июль (85,8 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4-амбулаторная помощь) осуществлена выплата стимулирующего характера в размере 9223,20 руб. Также выплачена компенсация за работу сверхнормального количества рабочего времени за июль 2020 года за 63,8 часа в сумме 5614,22 руб (л.д. <данные изъяты>).

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Закирова Н.Л. отработала в июне 22 дня, 171 часов (л.д. <данные изъяты>).

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Закирова Н.Л. отработала в июле 12 дней, 228 часов, в том числе за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГг. истцу был установлен 20-ти часовой рабочий день (л.д. <данные изъяты>).

Из справки ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России о выплатах следует, что Закировой Н.Л., старшему фельдшеру филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России за работу с новой короновирусной инфекцией согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления....» за период работы июнь (39 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4- амбулаторная помощь), июль (85,8 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4-амбулаторная помощь) осуществлена выплата стимулирующего характера в размере 9223,20 руб. Также выплачена компенсация за работу сверхнормального количества рабочего времени за июль 2020 года за 57,2 часа в сумме 5100,75 руб. (л.д. <данные изъяты>).

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Торлопова Е.В. отработала в июне 6 дней, 46,8 часов (л.д. <данные изъяты>).

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Торлопова Е.В. отработала в июле 13 дней, 236 часов, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. продолжительность рабочего дня Торлоповой Е.В. составила 20 часов в день (л.д. <данные изъяты>).

Из справки ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России о выплатах следует, что Торлоповой Е.В., медицинской сестре филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России, за работу с новой короновирусной инфекцией согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления....» за период работы июнь (39 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4- амбулаторная помощь), июль (109,2 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4-амбулаторная помощь) осуществлена выплата стимулирующего характера в размере 7993,70 руб. Также выплачена компенсация за работу сверхнормального количества рабочего времени за июль 2020 года за 63,8 часа в сумме 5115,78 руб.

Табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что Кобликова О.В. отработала в июле 27 дней, 381 часов, в том числе в период с 12 июля по ДД.ММ.ГГГГг. Кобликовой О.В. был установлен график работы – 20 часов (л.д. <данные изъяты>).

Из справки ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России о выплатах следует, что Кобликовой О.В., медицинской сестре процедурной филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России, за работу с новой короновирусной инфекцией согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления....» за период работы июнь (39 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4- амбулаторная помощь), июль (109,2 часов работы с КОВИД-19, при коэффициенте по занимаемой должности и характере оказания помощи 0,4-амбулаторная помощь) осуществлена выплата стимулирующего характера в размере 7825 рублей 70 копеек. Также выплачена компенсация за работу сверхнормального количества рабочего времени за июль 2020 года за 72,8 часа в сумме 5913,41 руб.

Суд не принимает во внимание представленный в материалы дела график работы медперсонала филиала Медицинская часть № ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России, в соответствии с которым истцам был установлен 18 часовой рабочий день, так как указанный график опровергается табелями учета рабочего времени (л.д. <данные изъяты>).

По сообщению ФКУЗ МСЧ -№ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ. на имя Торлоповой Е.В., Закировой Н.Л., Широковой М.П. распоряжение Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №-р и постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № не распространяются на медицинский персонал филиала Медицинская часть № и филиала «Дом ребенка» (на 101 место) ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России ввиду того, что данные филиалы согласно выданной лицензии на осуществление медицинской деятельности оказывают только амбулаторную медицинскую помощь (л.д. <данные изъяты>).

Согласно комплексному плану организационно-практических, санитарно-противоэпидемиологических и лечебно-диагностических мероприятий при угрозе возникновения и распространения новой короновирусной инфекции в ГУФСИН России по Нижегородской области, утвержденному начальником ГУФСИН России по Нижегородской области ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. <данные изъяты>), ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России необходимо в случае установления легкой степени тяжести заболевания обеспечить пациента необходимым лечением и динамическим медицинским наблюдением, а также кратным лабораторным обследованием (л.д. <данные изъяты>), ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России необходимо определить количество сотрудников среднего (младшего) медицинского персонала для круглосуточных дежурств (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии со Схемой маршрутизации пациентов при эпидемиологической опасности в учреждениях ГУФСИН России по Нижегородской области, утвержденной врио начальника ФКУЗ МСЧ -№ ФСИН России ДД.ММ.ГГГГ. при легкой степени заболевания амбулаторное лечение осуществляется в условиях медицинской части учреждения (14 филиалов на 205 койко-мест), при ухудшении и средне-тяжелой, тяжелой степени заболевания спецконтингент переводится на стационарное лечение в филиале Больница № (л.д. <данные изъяты>).

Согласно Журналу № регистрации стационарных больных (л.д. <данные изъяты>), медицинским картам (л.д. <данные изъяты>) начиная с ДД.ММ.ГГГГ. у спецконтингента, содержащегося в ФКУ ИК № ГУФСИН России по Нижегородской области выявлялось заболевание – новая короновирусная инфекция легкой степени, средней степени тяжести, осложненная пневмонией, внебольничной пневмонией.

Лица из спецконтингента, с выявленным заболеванием новая короновирусная инфекция средней степени тяжести и короновирусная инфекция, осложненная левосторонней пневмонией переведены в больницу №.

Как следует из результатов анализов за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у 96 лиц из спецконтингента, содержащихся в ФКУ ИК № ГУФСИН России по Нижегородской области была обнаружена новая короновирусная инфекция (л.д. <данные изъяты>).

Согласно представленным медицинским картам на лиц из числа спецконтингента, проходивших лечение в Медицинской части № ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России, осужденным оказывалось следующее лечение – гидроксихлорин по схеме, антибиотики, симптоматическая терапия (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии со ст. 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинская помощь, за исключением медицинской помощи, оказываемой в рамках клинической апробации, организуется и оказывается:

1) в соответствии с положением об организации оказания медицинской помощи по видам медицинской помощи, которое утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

2) в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, утверждаемыми уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями;

3) на основе клинических рекомендаций;

4) с учетом стандартов медицинской помощи, утверждаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ч.1).

Порядок оказания медицинской помощи разрабатывается по отдельным ее профилям, заболеваниям или состояниям (группам заболеваний или состояний) и включает в себя:

1) этапы оказания медицинской помощи;

2) правила организации деятельности медицинской организации (ее структурного подразделения, врача);

3) стандарт оснащения медицинской организации, ее структурных подразделений;

4) рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации, ее структурных подразделений;

5) иные положения исходя из особенностей оказания медицинской помощи (ч.2).

Согласно ч.3 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинская помощь может оказываться в следующих условиях:

1) вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации);

2) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника;

3) в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения);

4) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).

Согласно ст. 34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», специализированная медицинская помощь оказывается врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию (ч.1).

Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара (ч.2).

В соответствии с Перечнем поручений по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (КОВИД-2019) в регионах Российской Федерации, утв. Президентом РФ ДД.ММ.ГГГГ № Пр-665, Правительству РФ было дано поручение принять решения, включая внесение изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, обеспечивающие выделение из федерального бюджета средств на осуществление в период с 1 апреля по ДД.ММ.ГГГГг. доплат к заработной плате за особые условия труда работникам здравоохранения, деятельность которых непосредственно связана с оказанием медицинской помощи больным новой короновирусной инфекцией (КОВИД-2019), с установлением следующих размеров указанных доплат в месяц - в стационарах медицинских организаций, осуществляющих лечение больных новой короновирусной инфекцией (COVID-2019): врачам - 80 тыс. рублей, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей.

Период предоставления выплат продлен до октября 2020 года (Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Учитывая, что ФКУЗ МСЧ № ФСИН России является учреждением, подведомственном ФСИН России - федеральному органу исполнительной власти, подведомственному Министерству юстиции Российской Федерации, то действие постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № не распространяется на работников ФКУЗ МСЧ № ФСИН России, вместе с тем неправильное указание на нормативно-правовой акт, подлежащий применению, не может служить основанием для отказа в иске.

В соответствии с п. 1.1 распоряжения Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №-р «О выделении из резервного фонда Правительства Российской Федерации в 2020 году бюджетных ассигнований федеральным органам исполнительной власти», Минобороны России, Росгвардии, ФМБА России, ФСБ России, ФСИН России и Управлению делами Президента Российской Федерации необходимо обеспечить осуществление подведомственными организациями и их структурными подразделениями, воинскими частями (в том числе оказывающими скорую медицинскую помощь), фактически оказывающими медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция КОВИД-19, выплат стимулирующего характера медицинским работникам, в том числе военнослужащим и приравненным к ним лицам, иным работникам, в том числе военнослужащим и приравненным к ним лицам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция КОВИД-19, в соответствии с занимаемой должностью в следующих размерах - оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция КОВИД-19:

врачам - 80 тыс. рублей в месяц;

среднему медицинскому персоналу, в том числе военнослужащим и приравненным к ним лицам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям работников, - 50 тыс. рублей в месяц;

младшему медицинскому персоналу, в том числе военнослужащим и приравненным к ним лицам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям работников, - 25 тыс. рублей в месяц.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ являются единовременными, выплачиваются в полном размере независимо от количества отработанных смен и/или часов, за «риск» работы с больными с новой коронавирусной инфекцией КОВИД-19. В частности, это касается медицинских и иных работников, работающих неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором.

Временный порядок организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции КОВИД-19, утвержден Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Согласно Приложению № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. №н - Основные принципы организации медицинской помощи пациентам с острыми респираторными вирусными инфекциями среднетяжелого или тяжелого течения, тяжелыми и (или) осложненными формами гриппа и внебольничной пневмонией при подозрении на новую коронавирусную инфекцию КОВИД-19 в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях,

1. Руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья:

1.1. Определяют медицинские организации, в том числе перепрофилированные, для госпитализации пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями среднетяжелого или тяжелого течения (далее - ОРВИ), тяжелыми и (или) осложненными формами гриппа и внебольничной пневмонией, предусматривая создание условий их изолированного пребывания в стационарных условиях.

1.2. Определяют медицинские организации, в том числе перепрофилированные, оказывающие медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией КОВИД-19 в стационарных условиях.

1.3. Утверждают схемы маршрутизации пациентов с ОРВИ среднетяжелого или тяжелого течения, тяжелыми и (или) осложненными формами гриппа и внебольничной пневмонией (далее - пациенты) в медицинские организации, осуществляющие медицинскую помощь в стационарных условиях, определенные для данного контингента пациентов (далее - медицинские организации), с назначением ответственных лиц, исключая возможность госпитализации указанных пациентов в терапевтические, пульмонологические отделения и отделения анестезиологии и реанимации иных медицинских организаций, а также в медицинские организации, осуществляющие медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией КОВИД-19 в стационарных условиях.

2. Руководители медицинских организаций, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Временного порядка, обеспечивают:

2.3. Госпитализацию пациентов при наличии критериев, указанных в приложении № к настоящему приказу.

Согласно Приложению № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. №н - Основные принципы оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции КОВИД-19, пациент с положительным результатом теста на КОВИД-19 подлежит госпитализации в соответствии с критериями госпитализации в медицинскую организацию, осуществляющую медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, предусмотренными приложением № к настоящему приказу (п.4).

В соответствии с Приложением № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. №н – Порядок госпитализации в медицинские организации пациентов с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции КОВИД-19 в зависимости от степени тяжести заболевания,

8. Подлежат госпитализации вне зависимости от тяжести заболевания:

а) пациенты, относящиеся к группе риска (возраст старше 65 лет, наличие сопутствующих заболеваний и состояний: артериальной гипертензии, хронической сердечной недостаточности, онкологических заболеваний, гиперкоагуляции, ДВС-синдрома, острого коронарного синдрома, сахарного диабета, цирроза печени, длительный прием стероидов и биологической терапии по поводу воспалительных заболеваний кишечника, ревматоидного артрита, пациенты, получающие сеансы гемодиализа или перитонеальный диализ, наличие иммунодефицитных состояний, в том числе у пациентов с ВИЧ-инфекцией без антиретровирусной терапии и пациентов, получающих химиотерапию);

б) пациенты, проживающие в общежитии, коммунальной квартире, учреждениях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием и средствах размещения, предоставляющих гостиничные услуги, с лицами старше 65 лет, с лицами, страдающими хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, не имеющие возможности находиться в отдельной комнате по месту пребывания, иногородние пациенты, проходящие стационарное лечение в иных медицинских организациях при положительном результате теста на КОВИД-19.

9. Госпитализация пациентов, находящихся в состоянии легкой и средней тяжести, указанных в подпункте «б» пункта 8 настоящего Порядка, осуществляется на койки для пациентов, находящихся на долечивании, входящих в состав структурного подразделения медицинской организации для лечения КОВИД-19 II типа, созданного в соответствии с приложением № к настоящему приказу.

В судебном заседании достоверно установлено, что истцы при осуществлении своих трудовых функций, контактировали с больными, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция КОВИД-19, в их функциональные обязанности входило: динамическое наблюдение, лечебные назначения, измерение температуры тела, давления, сатурации, инъекции, забор биоматериала на КОВИД-19, то есть истцы оказывали непосредственное лечение в рамках специализированной медицинской помощи в стационарных условиях - в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение, в особых условиях труда с дополнительной нагрузкой, поскольку истцам был установлен 20-ти часовой рабочий день, истцы в указанный период проживали в комнатах длительного свидания ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Нижегородской области, а, следовательно, могли оказывать медицинскую помощь 24 часа в сутки. При этом медицинская помощь оказывалась в специально организованных на территории ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Нижегородской области помещениях для оказания медицинской помощи лицам из числа спецконтингента, больных коронавирусом, то есть ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России совместно с ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Нижегородской области на территории колонии были созданы условия для оказания стационарной помощи лицам из числа спецконтингента, у которых была выявлена новая короновирусная инфекция.

Медицинская помощь оказывалась в том числе лицам, старше 65 лет и пациентам с ВИЧ-инфекцией, то есть лицам, которым в соответствии с Приложением № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. №н медицинская помощь должна была оказываться в стационарных условиях. Не направление указанных лиц в специализированные медицинские учреждения, сформированные в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции КОВИД-19, утвержденным приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ. №н, не является основанием для не получения истцами стимулирующих выплат.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что требования истцов взыскании с ответчика выплаты стимулирующего характера в сумме 50000 руб. каждому являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По вине ответчика истцам были причинены моральные и нравственные страдания, вызванные не выплатой положенной им выплаты стимулирующего характера. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, являющегося юридическим лицом, использующим наемный труд и обязанным обеспечить соблюдение трудового законодательства по отношению к своим работникам, степени нравственных страданий истцов, периода просрочки выплаты истцам выплаты стимулирующего характера, а также принципа разумности и справедливости суд определяет компенсацию в размере 5000 руб. каждому из истцов. Суд также учитывает, что истцы вынуждены были отстаивать свои права и законные интересы, в том числе в судебном порядке в условиях неопределенности исхода дела, нервных и временных затрат, отвлечения от обычных занятий.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ДД.ММ.ГГГГ. между Кобликовой Е.С. и Широковой М.П. было заключено соглашение об оказании юридической помощи, по условиями которого Кобликова Е.С. обязалась осуществить представительство интересов Широковой М.П. в Борском городском суде Нижегородской области, а также составить исковое заявление и документы правового характера. За участие в каждом судебном заседании Широкова М.П. обязалась уплатить Кобликовой Е.С. 10000 руб., за составление искового заявления - 3000 руб., за составление документов правового характера - 2000 руб. за каждый документ (л.д. <данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ. Кобликова Е.С. получила от Широковой М.П. денежную сумму в размере 25000 руб. (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ. между Кобликовой Е.С. и Закировой Н.Л. было заключено соглашение об оказании юридической помощи, по условиями которого Кобликова Е.С. обязалась осуществить представительство интересов Закировой Н.Л. в Борском городском суде Нижегородской области, а также составить исковое заявление и документы правового характера. За участие в каждом судебном заседании Закирова Н.Л. обязалась уплатить Кобликовой Е.С. 10000 руб., за составление искового заявления - 3000 руб., за составление документов правового характера - 2000 руб. за каждый документ (л.д. <данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ. Кобликова Е.С. получила от Закировой Н.Л. денежную сумму в размере 25000 руб. (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ. между Кобликовой Е.С. и Кобликовой О.В. было заключено соглашение об оказании юридической помощи, по условиям которого Кобликова Е.С. обязалась осуществить представительство интересов Кобликовой О.В. в Борском городском суде Нижегородской области, а также составить исковое заявление и документы правового характера. За участие в каждом судебном заседании Кобликова О.В. обязалась уплатить Кобликовой Е.С. 10000 руб., за составление искового заявления - 3000 руб., за составление документов правового характера - 1000 руб. за каждый документ, ДД.ММ.ГГГГ. Кобликова Е.С. получила от Кобликовой О.В. денежную сумму в размере 15000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. между Кобликовой Е.С. и Торлоповой Е.В. было заключено соглашение об оказании юридической помощи, по условиям которого Кобликова Е.С. обязалась осуществить представительство интересов Торлоповой Е.В. в Борском городском суде Нижегородской области, а также составить исковое заявление и документы правового характера. За участие в каждом судебном заседании Торлопова Е.В. обязалась уплатить Кобликовой Е.С. 10000 руб., за составление искового заявления - 3000 руб., за составление документов правового характера - 1000 руб. за каждый документ, ДД.ММ.ГГГГ. Кобликова Е.С. получила от Торлоповой Е.В. денежную сумму в размере 15000 руб.

Проанализировав в совокупности фактическое исполнение представителем обязательств по договору, правовую сложность спора, объем и характер действий произведенных представителем, а также исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает, что в пользу истцов подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме 10000 руб. в пользу каждого из истцов.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░. №-░ «░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ 50000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░. №-░ «░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ 50000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░. №-░ «░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ 50000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░. №-░ «░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ 50000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░.

░░░░░        (░░░░░░░)                    ░.░. ░░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>