Решение по делу № 2-974/2018 от 22.03.2018

Дело № 2-974/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2018 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Солдатковой Р.А.

при секретаре Немальцевой Н.Г.

с участием помощника прокурора Борисовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах Скоровой Оксаны Владимировны, Дубининой Любови Николаевны, Хандрымайлова Николая Ивановича, Дубских Никиты Константиновича, Бондаря Андрея Васильевича, Фирсова Михаила Федоровича, Алиева Адила Фармановича, Пилина Сергея Сергеевича, Ивкиной Валентины Владимировны, Ткачева Сергея Александровича, Климова Александра Васильевича, Ивкиной Надежды Михайловны, Удалова Александра Валерьевича, Ткачева Александра Васильевича к муниципальному унитарному предприятию «Дедуровка - сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оренбургского района Оренбургской области обратился в суд с исками в интересах работников «Дедуровка - сервис» Скоровой О.В., Дубининой Л.Н., Хандрымайлова Н.И., Дубских Н.К., Бондаря А.В., Фирсова М.Ф., Алиева А.Ф., Пилина С.С., Ивкиной В.В., Ткачева С.А., Климова А.В., Ивкиной Н.М., Удалова А.В., Ткачева А.В.

В обоснование требований приведено, что указанные лица состоят в трудовых отношениях с МУП «Дедуровка - сервис» в различных должностях. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно платежной ведомости МУП «Дедуровка - сервис» сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составляет: перед Скоровой О.В. - 23221,40 рубль, Дубининой Л.Н. – 17140 рублей, Хандрымайловым Н.И. – 9518,60 рублей, Дубских Н.К. – 11185 рублей, Бондаря А.В. - 9518,60 рублей, Фирсовым М.Ф.- 4746,45 рублей, Алиевым А.Ф. – 7152,01 рубля, Пилиным С.С. – 9468,64 рублей, Ивкиной В.В. – 9493,89 рубля, Ткачевым С.А. - 9518,60 рублей, Климовым А.В. - 9518,47 рублей, Ивкиной Н.М. – 10593,89 рубля, Удаловым А.В.- 30580,94 рублей, Ткачевым А.В. – 9493 рубля.

Заработная плата до настоящего времени не выплачена.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с МУП «Дедуровка - сервис» задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в пользу: Скоровой О.В. - 23221,40 рубль, Дубининой Л.Н. – 17140 рублей, Хандрымайлова Н.И. – 9518,60 рублей, Дубских Н.К. – 11185 рублей, Бондарь А.В. - 9518,60 рублей, Фирсова М.Ф.- 4746,45 рублей, Алиева А.Ф. – 7152,01 рубля, Пилина С.С. – 9468,64 рублей, Ивкиной В.В. – 9493,89 рубля, Ткачева С.А. - 9518,60 рублей, Климова А.В. - 9518,47 рублей, Ивкиной Н.М. – 10593,89 рубля, Удалова А.В.- 30580,94 рублей, Ткачева А.В. – 9493 рубля.

Определением суда от 23.03.2018 года указанные иски объединены в одно производство.

В судебном заседании помощник прокурора Оренбургского района Оренбургской области Борисова М.А. исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Ответчик МУП «Дедуровка - сервис» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом. Направил в суд заявление, подписанное директором МУП «Дедуровка - сервис» Удаловым А.В., согласно которому ответчик исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда признает в полном объеме.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав мнение прокурора, изучив представленные в материалы дела доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В силу части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд считает возможным принять данное признание иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, последствия признания иска ответчику понятны, исходя из нижеследующего.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Нормой статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации определено, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела следует и судом установлено, что истцы приняты на работу в МУП «Дедуровка-Сервис» на следующие должности: Скорова О.В. – главный бухгалтер, Дубинина Л.Н. – специалист по кадрам, Хандрымайлов Н.И. - тракторист, Дубских Н.К.- оператор, Бондарь А.В. – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Фирсов М.Ф. - сторож, Алиев А.Ф. - водитель, Пилин С.С. - разнорабочий, Ивкина В.В. – контролер водопроводного хозяйства, Ткачев С.А. – слесарь-сантехник, Климов А.В. - электрогазосварщик, Ивкина Н.М. – уборщик производственных и служебных помещений, Удалов А.В. - директор, Ткачев А.В. – машинист насосных установок.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно платежной ведомости МУП «Дедуровка-Сервис» сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составляет: перед Скоровой О.В. - 23221,40 рубль, Дубининой Л.Н. – 17140 рублей, Хандрымайловым Н.И. – 9518,60 рублей, Дубских Н.К. – 11185 рублей, Бондарь А.В. - 9518,60 рублей, Фирсовым М.Ф.- 4746,45 рублей, Алиевым А.Ф. – 7152,01 рубля, Пилиным С.С. – 9468,64 рублей, Ивкиной В.В. – 9493,89 рубля, Ткачевым С.А. - 9518,60 рублей, Климовым А.В. - 9518,47 рублей, Ивкиной Н.М. – 10593,89 рубля, Удаловым А.В.- 30580,94 рублей, Ткачевым А.В. – 9493 рубля.

Судом установлено и ответчик признал, что МУП «Дедуровка-Сервис» в нарушение требований ст. 136 ТК РФ до настоящего времени не выплатил истцам заработную плату за февраль 2018 года. Таким образом, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию задолженность по заработной плате в вышеуказанном размере.

Нормой статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела бесспорно установлен факт нарушения трудовых прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя в отношении истцов, а именно не выплата заработной платы за работу, суд приходит к выводу о взыскании в их пользу компенсации морального вреда в размере 100 рублей каждому.

Размер компенсации морального вреда в сумме 100 рублей определен судом исходя из обстоятельств дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости в соответствии со ст. 237 ТК РФ и ст. 151 ТК РФ.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены в силу закона.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.167, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области, заявленные в интересах Скоровой Оксаны Владимировны, Дубининой Любови Николаевны, Хандрымайлова Николая Ивановича, Дубских Никиты Константиновича, Бондаря Андрея Васильевича, Фирсова Михаила Федоровича, Алиева Адила Фармановича, Пилина Сергея Сергеевича, Ивкиной Валентины Владимировны, Ткачева Сергея Александровича, Климова Александра Васильевича, Ивкиной Надежды Михайловны, Удалова Александра Валерьевича, Ткачева Александра Васильевича к муниципальному унитарному предприятию «Дедуровка - сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Дедуровка - сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в пользу:

Скоровой Оксаны Владимировны - 23221,40 рубль,

Дубининой Любови Николаевны – 17140 рублей,

Хандрымайлова Николая Ивановича – 9518,60 рублей,

Дубских Никиты Константиновича – 11185 рублей,

Бондарь Андрея Васильевича - 9518,60 рублей,

Фирсова Михаила Федоровича- 4746,45 рублей,

Алиева Адила Фармановича – 7152,01 рубля,

Пилина Сергея Сергеевича – 9468,64 рублей,

Ивкиной Валентины Владимировны – 9493,89 рубля,

Ткачева Сергея Александровича - 9518,60 рублей,

Климова Александра Васильевича - 9518,47 рублей,

Ивкиной Надежды Михайловны – 10593,89 рубля,

Удалова Александра Валерьевича - 30580,94 рублей,

Ткачева Александра Васильевича – 9493 рубля.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Дедуровка - сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в пользу Скоровой Оксаны Владимировны, Дубининой Любови Николаевны, Хандрымайлова Николая Ивановича, Дубских Никиты Константиновича, Бондаря Андрея Васильевича, Фирсова Михаила Федоровича, Алиева Адила Фармановича, Пилина Сергея Сергеевича, Ивкиной Валентины Владимировны, Ткачева Сергея Александровича, Климова Александра Васильевича, Ивкиной Надежды Михайловны, Удалова Александра Валерьевича, Ткачева Александра Васильевича компенсацию морального вреда по 100 рублей каждому.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Дедуровка - сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в доход бюджета государственную пошлину в размере 4922,99 рубля.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Р.А.Солдаткова