Решение по делу № 12-61/2019 от 15.02.2019

Решение

г.Ростов-на-Дону 26 марта 2019 года

Судья Пролетарского районного суда г.Ростова-на-Дону Калитвинцев С.В.,

с участием:

адвоката Бурдиной В.Н.(ордер №),

рассмотрев жалобу на постановление Государственной инспекции труда

от 13 июля 2018 года, которым, ООО «РАЭ»

(ИНН №, адрес: г.Ростов-на-Дону, пр.Шолохова, №34А),

привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФ об АП,

Установил:

Постановлением начальника отдела Государственной инспектора труда (ГИТ) в Ростовской области №№ от 13.07.2018 ООО «Ростовская Археологическая Экспедиция» (ООО «РАЭ») привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФ об АП, с назначением наказания в виде штрафа в размере 30.000 рублей.

ООО «РАЭ» оспаривает данное постановление, в связи с чем в производство Пролетарского районного суда г.Ростова-на-Дону поступила жалоба, в обоснование которой указано о том, что привлечение к ООО «РАЭ» к административной ответственности произведено незаконно.

В ходе разбирательства адвокат Бурдина В.Н., представляющая интересы ООО «РАЭ», доводы жалобы поддержала и дополнительно пояснила, что административный протокол и оспариваемое постановление основываются на п.п.1 и 2 соответствующего предписания, составленного по результатам проверки ООО «РАЭ». Однако, эти пункты №,№ и № данного предписания оспорены и признаны незаконными апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Ростовского областного суда от 05 декабря 2018 года.

Государственная инспекция труда уведомлена о разбирательстве положенным образом. Представитель ГИТ в Ростовской области в заседание не явился. Материалы направлены в суд в полном объёме, имеется соответствующее ходатайство о слушаниях без участия представителя ГИТ в Ростовской области (л.д.97). При таковом положении, жалоба рассмотрена в отсутствие представителя ГИТ в Ростовской области.

Заслушав Бурдину В.Н., изучив доводы жалобы и имеющиеся материалы, прихожу к следующим выводам.

В соответствии со ст.30.6 КРФ об АП – проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. При этом, судья либо вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

По результатам проверки ООО «РАЭ» составлен соответствующий акт от 13.07.2018 о выявлении нарушений трудового законодательства (л.д.119-123). Также в ООО «РАЭ» направлено предписание №№ от 13.07.2018 об устранены допущенных нарушений. Данное предписание состоит из нескольких пунктов, в том числе:

-пункт №: Выплатить ФИО2 причитающуюся заработную плату согласно трудового договора, с учётом положенной компенсации за нарушение сроков выплаты. Требование ст.ст.22, 136, 236 Трудового Кодекса РФ;

-пункт №: Выплатить ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск, с учётом положенной компенсации за нарушение сроков выплаты. Требование ст.ст.127, 140, 236 Трудового Кодекса РФ (л.д.179-181).

Именно только эти нарушения, перечисленные в пунктах №,№ и № названного предписания №№ от 13.07.2018, указаны в качестве противоправных действий ООО «РАЭ» в протоколе об административном правонарушении от 13.07.2018 №№ (л.д.124-127) и в оспариваемом постановлении начальника отдела Государственной инспектора труда в Ростовской области №№ от 13.07.2018 о привлечении ООО «РАЭ» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФ об АП (л.д.132-135).

Вместе с тем, апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ данные пункты №,№ и № упомянутого предписания ГИТ в Ростовской области от 13 июля 2018 года №№ признаны незаконными (л.д.168-173). Какие-либо иные нарушения в действиях ООО «РАЭ» в постановлении начальника отдела Государственной инспектора труда в Ростовской области №№ от 13.07.2018 не указаны. При таковом положении, жалоба должна быть признана обоснованной, с необходимостью отмены постановления и прекращением производства по делу.

С учётом решения судьи Ростовского областного суда от 04 февраля 2019 года (л.д.84-85) надлежит считать, что срок на обжалование подлежит восстановлению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.30.7-30.9 КРФ об АП,

Решил:

Восстановить ООО «Ростовская Археологическая Экспедиция» срок на обжалование постановления начальника отдела Государственной инспектора труда в Ростовской области №№ от 13 июля 2018 года о привлечении ООО «Ростовская Археологическая Экспедиция» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФ об АП.

Постановление начальника отдела Государственной инспектора труда в Ростовской области №№ от 13 июля 2018 года о привлечении ООО «Ростовская Археологическая Экспедиция» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФ об АП отменить и прекратить производство по данному делу об административном правонарушении.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: