Решение по делу № 2-2853/2019 от 29.08.2019

Дело № 2-2853/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2019 Рі.                    Рі. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Е.А.,

при секретаре Бабаян И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптелова Юрия Александровича к ООО «Профит-Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, госпошлины, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Коптелов Ю.А. обратился в суд с названным иском, указав, что с 2013 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Профит-Прогресс» в должности слесаря по ремонту автомобилей по трудовому договору от 2 сентября 2013 года. Соглашением о прекращении трудовых отношений истец уволен 22 ноября 2018 года, работодатель обязался выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 133 010 рублей не позднее 25 января 2019 года. Работодатель частично произвел выплату денежных средств в размере 30 000 рублей, в связи с чем, задолженность составляет 103 010 рублей.

Просит взыскать с ООО «Профит-Прогресс» задолженность по выплате заработной платы в размере 103 010 рублей, проценты за нарушение срока выплаты 2 022,42 рубля, госпошлину 300 рублей.

В судебное заседание представитель истца явился, настаивал на удовлетворении иска, также просил взыскать расходы по оплате услуг представителя 15 000 рублей.

Ответчик – представитель ООО «Профит-Прогресс» в судебное заседание не явился, о слушании дела неоднократно извещался, возражений не представил, не просил рассмотреть дело в отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Коптелов Ю.А. в период с 02 сентября 2013 года по 22 ноября 2018 года работал в должности слесаря по ремонту автомобилей в ООО «Профит-Прогресс», что подтверждается копией трудовой книжки.

Трудовой договор 22 ноября 2018 года расторгнут по соглашению сторон.

Согласно соглашению о расторжении трудового договору от 12 ноября 2018 года ООО «Профит-Прогресс» обязуется выплатить работнику заработную плату в размере 133 010 рублей в срок не позже 25 января 2019 года (л.д.5).

Из пояснений истца, указанных в исковом заявлении, следует, что ответчик выплатил истцу 14 декабря 2018 года 10 000 рублей, 20 декабря 2018 года 20 000 рублей, а всего 30 000 рублей.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользуемый отпуск в размере 103 010 рублей работодателем не выплачена.

Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, суд находит исковые требования о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск в размере 103 010 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В силу ст. 236 ГК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету, сумма процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы Коптелову Ю.А. за период с 25 января 2019 года по 4 марта 2019 года составляет 2 022,42 рубля (101010 х 38/1/150 х 7,75%)

Указанный расчет проверен судом, арифметически верен, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд находит его обоснованным и соответствующим действующему законодательству. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 022,42 руб. согласно заявленным исковым требованиям.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая удовлетворение иска, а также оплату государственной пошлины на л.д.4, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленному договору поручения от 25 января 2019 года истец оплатил Нестерову С.В. 15 000 рублей, истцом подтверждены расходы по оплате услуг представителя в указанном размере.

Учитывая, что истцом предоставлено подтверждение по несению им расходов по оплате услуг представителя, оплата произведена, решением суда требования удовлетворены, а также принимая во внимание объем выполненных работ, сложность дела, принцип разумности, суд считает необходимым требования удовлетворить в полном объеме и взыскать с ООО «Профит-Прогресс» в пользу истца сумму в размере 15 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск Коптелова Юрия Александровича к ООО «Профит-Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, госпошлины, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Профит-Прогресс» в пользу Коптелова Юрия Александровича невыплаченную заработную плату - 103 010 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 25 января 2019 года по 4 марта 2019 года в размере 2 022,42 рубля, государственную пошлину 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя 15 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме через Железнодорожный городской суд Московской области.

Федеральный СЃСѓРґСЊСЏ                     Р˜РІР°РЅРѕРІР° Р•.Рђ.

Мотивированный текст решения

изготовлен 04 октября 2019 года