Решение по делу № 9-429/2013 от 17.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 января 2012 года                                                                                                     г. Москва

Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Борисовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-901-12 по иску Одноус Г.А. к ООО «Спектр-Мед» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,-

у с т а н о в и л:

    Истец обратилась в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности. Задолженность в размере <данные изъяты> рубля, а также проценты за просрочку выплат и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей истец просила взыскать с ответчика.

    В ходе судебного заседания истец уточнила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, проценты, компенсацию морального вреда.

    Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен, явку своего представителя не обеспечил, возражений не представил.

    С учетом требований ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика.

    Суд, выслушав объяснения истца, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

        В судебном заседании установлено, что истец работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога.

Согласно требованиям ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно требованиям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается справкой работодателя, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля.

Согласно требованиям ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать указанную в справке сумму задолженности с ответчика в пользу истца.

Согласно требованиям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанная норма права дает суду основания удовлетворить требования истца о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы.

Исходя из установленного на день обращения в суд размера банковской ставки рефинансирования в <данные изъяты> (письмо <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), установленной трудовым договором обязанности выплачивать заработную плату за отработанный месяц не позднее <данные изъяты> числа следующего месяца, а также установленного факта невыплаты на день вынесения решения истцам заработной платы ( <данные изъяты>), суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования каждого истца в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобождена.

Истец просила об обращении решения к немедленному исполнению.

В соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно требованиям ч.1 ст.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

    С учетом требований указанных норм права, длительного периода невыплаты работодателем заработной платы, суд приходит к выводу о необходимости обращения настоящего решения в части взыскания задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск Одноус Г.А. к ООО «Спектр-Мед» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спектр-Мед» в пользу Одноус Г. А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за просрочку выплат в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В остальной части иска отказать.

Обратить решение в части взыскания задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Спектр-Мед» в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья