Решение по делу № 2-2200/2015 от 29.04.2015

Дело № 2-2200/ 15

Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.

при секретаре Корзиной С.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 10 сентября 2015 года гражданское дело по иску Казаковой И.В. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний о возложении обязанности по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда,

установил:

Казакова И.В. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний (далее по тексту ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России) о признании за ней права на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда в размере (количество) календарных дней. Требования мотивированы тем, что работает в ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России . Учитывая специфику ее работы, она как врач-психиатр имела право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в размере (количество) календарных дней. По результатам проведения в учреждении специальной оценки условий труда ей было отказано в предоставлении данного дополнительного отпуска, поскольку было установлено, что она во вредных условиях труда не работает. Истец полагает, что имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда на основании ст. 22 Закона РФ № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановления Правительства РФ № 482 от 06.06.2013 года. В связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ходатайствовал о рассмотрении дела без участия своего представителя. Согласно отзыву на исковое заявление ответчик с исковыми требованиями не согласен. Суд полагает возможным на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Истец в судебном заседании требования уточнила и просила признать за ней право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда в количестве 35 календарных дней ежегодно, начиная с 19 мая 2014 года. Обстоятельства, изложенные в иске, подтвердила.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Казакова И.В. с <...> г. состоит в трудовых отношениях с ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России .

Пунктом №. трудового договора № ...., заключенного между сторонами, установлено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью (количество) календарных дней. Другие виды дополнительных отпусков представляются в соответствии с действующим законодательством.

Согласно части 3 ст. 350 Трудового кодекса РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статьей 22 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» установлены гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, к числу которых относятся: право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании постановления Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» врачу, участвующему в оказании психиатрической помощи, (в том числе врачу, занимающему должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководителю структурного подразделения - врачу-специалисту), среднему и младшему медицинскому персоналу (кроме медицинского статистика), медицинскому психологу, работающим в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организациях, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами, установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 35 календарных дней.

Согласно примечанию к указанному перечню к медицинским и иным работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, относятся также медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, в организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 1 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» психиатрическая помощь оказывается по основаниям и в порядке, которые установлены настоящим Законом и другими законами Российской Федерации, и включает в себя психиатрическое обследование и психиатрическое освидетельствование, профилактику и диагностику психических расстройств, лечение и медицинскую реабилитацию лиц, страдающих психическими расстройствами.

На основании ст. 18 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 психиатрическую помощь оказывают медицинские организации, стационарные учреждения социального обслуживания для лиц, страдающих психическими расстройствами, врачи-психиатры, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.

Виды психиатрической помощи указываются в учредительных документах юридических лиц.

Согласно № Устава ФКУЗ МСЧ -11 ФСИН России, утвержденного приказом ФСИН России от <...> г. № ...., Устава ФКУЗ МСЧ -11 ФСИН России, утвержденного приказом ФСИН России от <...> г. № ...., учреждение осуществляет оказание психиатрической помощи : консультативно-диагностической, лечебной, психопрофилактической, социально-психологической, реабилитационной.

В соответствии с должностной инструкцией врача - психиатра психиатрического отделения больницы ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России Казаковой И.В., утвержденной начальником ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России <...> г., врач-психиатр психиатрического отделения осуществляет лечебно-профилактическую работу с осужденными в течение полного рабочего (п. №), оказывает квалифицированную и специализированную, амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь больным осужденным и контроль проведения лечебно-профилактической и диагностической работы в отделении (п. №); осматривает вновь поступивших больных осужденных в отделение (п. №); обеспечивает динамическое наблюдение и лечение больных осужденных вверенных ему палатах, лечебно-диагностических отделениях больницы по своему профилю, надлежащий уход за ними (п. №); консультировать по своему профилю больных осужденных во всех лечебно-диагностических отделениях больницы (п.№).

Учитывая, что Казакова И.В. работает в учреждении, осуществляющим оказание психиатрической помощи, участвует в оказании данной помощи, истец имеет право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда в количестве (количество) календарных дней.

При этом следует отметить, что дополнительный оплачиваемый отпуск является способом компенсации работникам вредных и опасных условий их труда. Основанием его предоставления являются результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда»..

Однако, в силу указанных выше норм законодательства, для медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, установлены особые правила предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда в соответствии с приложением к Постановлению Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда,. предоставляемого отдельным категориям работников», независимо от результатов проведённой оценки условий труда.

В связи с чем, доводы ответчика о том, что Казакова И.В. не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда, поскольку по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте врача-психиатра не зафиксировано вредных условий 2,3 или 4 степени или опасных условий труда, судом отклоняются как несостоятельные.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МОГО «Ухта» подлежит взысканию государственная пошлина в размере (...) рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний предоставлять с <...> г. Казаковой И.В. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве (количество) календарных дней в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».

Взыскать с Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 11» Федеральной службы исполнения наказаний государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере (...) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с 16 сентября 2015 года.

Судья Н.В. Курлапова