Решение по делу № 2-5252/2014 от 10.09.2014

К делу №5252/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2014 года

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Афонькиной А.И.

при секретаре: Плиевой Ф.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курьякова В. М. к ООО «Управлению механизации Тоннельдорстрой» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Курьяков В.М. обратился в суд с иском к ООО «Управлению механизации Тоннельдорстрой» о взыскании заработной платы. Свои требования обосновывает тем, что был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Управление механизации Тоннельдорстрой» на должность машиниста дизельной установки 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

За период работы заработная плата последнее время выплачивалась нерегулярно, в связи с чем образовалась задолженность на день увольнения в сумме 116 452 руб. 93 коп., которые истец просит взыскать с ответчика; также просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в сумме заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежаще, извещения направлялись по месту регистрации юридического лица Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя указанного юридического лица по следующим основаниям.

В силу п.2 ст. 4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации.

Согласно сведениям, имеющимся в материалах дела, ООО «Управление механизации Тоннельдорстрой» зарегистрировано в <адрес>.

Суд, направляя извещение о месте и времени рассмотрения дела, исходил из сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Согласно ч.2 ст.54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

В случае изменения местонахождения юридического лица, последнее обязано зарегистрировать данные изменения в ЕГРЮЛ (ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Между тем, если фактическое местонахождение организации не совпадает с данными, указанными в ЕГРЮЛ, процедура извещения юридического лица о рассмотрении дела должна считаться соблюденной.

В соответствии ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При отсутствии возврата почтового отправления почтовым отделением связи судебных повесток и извещений, следует признать, что в силу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее о получении судебного извещения и об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Рассмотрев материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, приказом №15-Л от ДД.ММ.ГГГГ Панкратов С.К. был принят на работу в ООО «Управление механизации Тоннельдорстрой» на должность машиниста дизельной установки 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста экскаватора. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата - это вознаграждение за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, т.е. затрачиваемого живого труда.

Основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не факт заключения трудового договора.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленным данным (расчетным листкам л.д.8-10), на день увольнения работника за предприятием числилась задолженность по заработной плате в сумме 116 452 руб. 57 коп., что подтверждается и проведенной Федеральной службой по труду и занятости Государственной инспекции труда в Краснодарском крае проверкой от ДД.ММ.ГГГГ года.

Суд полагает, что оснований к отказу в иске у суда не имеется.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за задержку выплаты заработной платы составляют 9 607 руб. 37 коп.

В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер возмещения морального вреда, суд, исходя из принципа разумности и справедливости, взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., при этом суд признает установленным, не требующим доказывания, что не выплата заработной платы причиняет нравственные страдания работнику. Размер 10 000 руб. суд считает завышенным.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден в силу Закона от оплаты госпошлины при подаче иска, суд взыскивает госпошлину с ответчика в доход государства.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Курьякова В. М. к ООО «Управлению механизации Тоннельдорстрой» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управления механизации Тоннельдорстрой» в пользу Курьякова В. М. задолженность по заработной плате в сумме 116 452 руб. 93 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 9 607 руб. 37 коп. и в счет компенсации морального вреда 3 000 руб., а всего 129 060 руб. 30 коп. (сто двадцать девять тысяч шестьдесят) руб. 30 коп.

Взыскать с ООО «Управления механизации Тоннельдорстрой» госпошлину в доход государства в размере 3 781 руб. 21 коп. (три тысячи семьсот восемьдесят один) руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья - А.И.Афонькина