Решение по делу № 2-1761/2024 (2-12487/2023;) от 11.12.2023

УИД 11RS0001-01-2023-017240-58     Дело № 2-1761/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.,

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

помощника прокурора Семеновой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

16 января 2024 г. гражданское дело по иску Прокурора г. Сыктывкара в интересах Каракчиевой Татьяны Витальевны к ООО «Фиеста» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Сыктывкара в интересах Каракчиевой Т.В. обратился в суд с иском к ООО «Фиеста» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24700 рублей, компенсации за задержку выплат. В обоснование требований указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда ответчиком. В ходе проверки установлено, что Каракчиева Т.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении перед Каракчиевой Т.В. образовалась задолженность по окончательному расчету, которая подлежит взысканию с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора требования поддержала.

Соистец и представитель ответчика в судебном заседании отсутствуют, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

С согласия истца суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Каракчиева Т.В. с ** ** ** по ** ** ** работала в ООО «Фиеста».

Согласно реестру задолженности ООО «Фиеста» имеется задолженность перед Каракчиевой Т.В. по выплате заработной платы в размере 24700 рублей.

Согласно ст. 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты Каракчиевой Т.В. спорной суммы в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу Каракчиевой Т.В. подлежит взысканию заработная плата в размере 24700 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному прокурором расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 1502,31 рублей.

Контррасчета компенсации ответчиком суду не представлено.

В связи с этим, с ответчика в пользу Каракчиевой Т.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 1502,31 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 986 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Прокурора г. Сыктывкара в интересах Каракчиевой Татьяны Витальевны (...) к ООО «Фиеста» (ИНН 1121004851) удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фиеста» в пользу Каракчиевой Татьяны Витальевны недополученную заработную плату в размере 24700 (двадцать четыре тысячи семьсот) рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 1502 (одна тысяча пятьсот два) рубля 31 копейка.

Взыскать с ООО «Фиеста» государственную пошлину в доход бюджета 986 (девятьсот восемьдесят шесть) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 16.01.2024