Решение от 10.07.2014 по делу № 2-5518/2014 от 23.06.2014

Дело № 2-5518/201

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10.07.2014г.

Прикубанский райсуд г. Краснодара

в составе

судьи

при секретаре

Федяниной Т.А. Фитисове А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шутова Л.Д. к ООО «Главстрой-Кубань» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Л.Д. обратился в суд с иском к ООО «Главстрой-Кубань» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора № от 29 марта 2011 г он работал в ООО «Главстрой-Кубань» с 29 марта 2011 г. по 19 июня 2014 г. в должности <данные изъяты>, уволен по статье 77 п.1 ч.1 Трудового кодекса Российской Федерации с должности <данные изъяты> 19 июня 2014 г.

В день увольнения ему не выплачен окончательный расчет при увольнении, а также заработная плата за март, апрель, май, июнь 2014 г.

С момента принятия на работу истцу регулярно несвоевременно и с задержкой один раз в месяц, выплачивалась заработная плата.

Размер невыплаченной заработной платы и расчетных сумм составляет 506 781,08 руб. Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась в ООО «Главстрой-Кубань» и в отношении других работников предприятия.

Генеральный директор ООО «Главстрой-Кубань» Я.Я. неоднократно привлекался Гос.инспекцией по труду к административной ответственности, в настоящее время за ООО «Главстрой- Кубань» имеется неоплаченный штраф за задержку заработной платы и расчетных сумм уволенным.

Он платит ипотеку, в связи с задержкой заработной платы ему неоднократно приходилось брать деньги в долг под проценты для погашения долга по ипотеке. Поэтому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 200.000руб.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и настаивал на их удовлетворении в полном объёме.

Представитель ООО «Главстрой-Кубань» Колесников В.В. с иском согласен частично, признал долг по зарплате на 10.07.2014г. в сумме 369.686,09 рублей.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что иск Л.Д. подлежит удовлетворению частично.

Судом установлено, что на момент увольнения истец работал в должности <данные изъяты> с окладом 25000руб.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Согласно статьи 136 ТК РФ, оплата отпускных сумм выплачивается не позднее чем за 3, дня до начала отпуска.

Согласно материалам дела, по состоянию на 10.07.2014г. долг ООО «Главстрой-Кубань» перед Л.Д. по выплате заработной платы составляет 369.686,09 рублей, что подтверждается расчетным листком за июнь 2014г., платежным поручением № от 20.06.2014г. и № от 04.07.2014г. с приложенными реестрами о выплате работникам заработной платы.

Из чего суд приходит к выводу, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 369686,09 рублей.

Требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств дела, подлежат удовлетворению частично в сумме 3.000 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Руководствуясь ст. 394 ТК РФ, ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░ 369686,09 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3.000░░░., ░░░░░░░░░░ 6928.68 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 15.07.2014░.

░░░░░: