Решение по делу № 2-995/2018 от 18.09.2018

Дело № 2-995/2018                                 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гуково                                                                        18 октября 2018 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Воркуновой Е.А.

с участием помощника прокурора г.Гуково Мараховой С.В., а также представителя истца Корчагина С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумова И.Р. к Акционерному обществу "ЦОФ Гуковская" о взыскании единовременной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Наумов И.Р. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он отработал в угольной промышленности 23 года 3 месяца 12 дней, из них в АО ЦОФ Гуковская 21 год 3 месяца 7 дней. Из АО ЦОФ «Гуковская» он был уволен 19.04.2018 в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В период работы у ответчика 30.03.2018 ему был установлен диагноз профессионального заболевания - <данные изъяты>, 31.05.2018 установлен окончательный диагноз данного профессионального заболевания; 12.07.2018 составлен акт № 21 о случае профессионального заболевания. Заключением МСЭ от 25.07.2018 установлено 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности вследствие указанного профзаболевания со сроком переосвидетельствования 25.07.2019. В целях реализации своих прав, предусмотренных п. 5.4 Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации, 07.09.2018 он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, представив все необходимые документы для ее назначения. Однако ответчик не начислил и не выплатил ему данную компенсацию, устно сообщив ему, что единовременная компенсация ему не будет выплачена, так как на момент установления утраты трудоспособности он не являлся работником АО «ЦОФ Гуковская». По мнению истца, отказ ответчика компенсировать ему моральный вред в порядке, предусмотренном Отраслевым тарифным соглашением, является незаконным. Размер единовременной выплаты, исходя из его среднего заработка 26881 руб. 65 коп., степени утраты профтрудоспсобности 30% и с учетом выплаченного ФСС РФ единовременного пособия в размере 28910 руб. 54 коп. компенсация морального вреда составит 132379 руб. 36 коп. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика в его пользу ь единовременную выплату в возмещение морального вреда в размере 132379 рублей 36 копеек, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.

    Истец Наумов И.Р. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие с участием представителя Корчагина С.В.

    Представитель истца по доверенности Корчагин С.В. в судебном заседании исковые требования Наумова И.Р. поддержал в полном объеме.       

    Представитель ответчика АО «ЦОФ Гуковская» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, выслушав заключение     помощника прокурора г. Гуково Мараховой С.В., полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд пришел к следующему мнению.

    В силу ст.151 ГК РФесли гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

     Установлено, что истец Наумов И.Р. работал на предприятиях угольной промышленности, стаж работы в условиях воздействия вредных производственных факторов составляет 23 года 7 месяцев, в том числе в АО «ЦОФ Гуковская» в качестве машиниста вагоноопрокидывателя-17 лет 2 месяца ( с 26.11.2001г. по 19.04.2018г.); 19.04.2018 уволен из АО «ЦОФ Гуковская» в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.      В период работы в АО «ЦОФ Гуковская» 30.03.2018 Наумову И.Р. был установлен предварительный диагноз профессионального заболевания - <данные изъяты>,       31.05.2018 установлен окончательный диагноз данного профессионального заболевания; 12.07.2018 составлен акт № 21 о случае профессионального заболевания. При освидетельствовании в бюро МСЭ 25 июля 2018г. установлено 30% утраты трудоспособности вследствие указанного профессионального заболевания.     В связи с установлением утраты профтрудоспособности филиалом №26 РРО ФСС РФ производятся ежемесячные страховые выплаты, а также выплачена единовременная страховая выплата в сумме 28910,54руб.

      Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.       

    В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

       В рассматриваемом случае причинителем вреда здоровью истца в связи с профессиональным заболеванием является ответчик - АО «ЦОФ «Гуковская», в котором работал истец на момент установления профзаболевания -<данные изъяты>.

    В результате профессионального заболевания истцу причинены нравственные и физические страдания, вызванные болезненными ощущениями, необходимостью периодически обращаться за медицинской помощью, а также переживаниями по поводу состояния своего здоровья, невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью. Таким образом, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он вправе требовать с ответчика в соответствии со ст.151 ГК РФ, ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По смыслу закона возмещение морального вреда является самостоятельным видом возмещения вреда, причиненного здоровью, следовательно, выплачивается независимо от получения ежемесячных страховых выплат.

Статьей 21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ предусмотрено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

       Пункт 5.4 ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД С 1 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА ПО 31 МАРТА 2016 ГОДА, срок действия которого продлен по 31 декабря 2018года Соглашением от 26 октября 2015года между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности, предусматривает, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Согласно п. 5.15 Соглашения среднемесячный заработок для выплаты единовременных пособий, вознаграждений и компенсаций, установленных Соглашением, исчисляется в соответствии с порядком, оговоренным в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

    Действующим на предприятии Коллективным договором на 2013-2016гг., срок действия которого продлен до 31 июля 2019года, также предусмотрена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в случае установления впервые работнику, занятому в Обществе, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Каких-либо ограничений, требований по продолжительности трудового стажа в организации на момент установления утраты профессиональной трудоспособности для назначения единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда ни Федеральное отраслевое соглашение, ни Коллективный договор не содержат.

       В связи с изложенным истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, в размере, предусмотренном Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ, Коллективным договором, то есть 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из средств Фонда социального страхования Российской Федерации).

Средний заработок Наумова И.Р. за 12 месяцев, предшествующих установлению утраты профессиональной трудоспособности (май 2017- апрель 2018г.) составляет 26881,65руб.

      Размер единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, исчисленный в соответствии с вышеуказанными положениями коллективного договора, составит 132379,36руб. (26881,65руб.х20%х30 (степень утраты трудоспособности) минус 28910,54руб.(выплаченная ФСС РФ единовременная страховая выплата).

     Таким образом, Наумов И.Р. имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, в размере 132379,36руб.; указанная сумма подлежит взысканию с причинителя вреда- ответчика по делу АО «ЦОФ «Гуковская».

Представитель ответчика в суд не явился, возражения по иску не представил, расчет истца не оспорил.

    В соответствии с ч.1 и 2 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    Истцом заявлено о взыскании с ответчика в его пользу расходов на оплату услуг представителя в размере 5000руб.

    Статьей 94 ГПК РФ определено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

    Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № 66 от 14 сентября 2018 истец оплатил услуги представителя по соглашению от 14.09.2018 в сумме 5 000 руб.

    В соответствии с ч.1ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    В рассматриваемом случае суд, учитывая, что исковые требования Наумова И.Р. удовлетворены, считает возможным взыскать с ответчика- АО «Донской антрацит» в пользу истца понесенные им расходы, в сумме 5000 руб.

    Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением неимущественного характера, в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п.п. 3. п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 300 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

          Исковые требования Наумова И.Р. удовлетворить.

    Взыскать с Акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика «Гуковская» в пользу Наумова И.Р. единовременную выплату в возмещение морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 132379 руб.36 копеек, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей, всего 137379 рублей 36 копеек.

    Взыскать с Акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика «Гуковская» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 300 руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 26 октября 2018 г.

          Судья                                                               С.Г. Абасова