Решение по делу № 2-2972/2018 от 27.08.2018

                                                                                                                   Дело № 2-2972/2018

    РЕШЕНИЕ

    именем Российской Федерации

    16 октября 2018 года Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Масловой С.А.,

    при секретаре Вакказовой В.Г.,

    с участием представителя истца Хайрутдиновой Л.Р.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лебединскому Егору Олеговичу о возмещении расходов на обучение,

    УСТАНОВИЛ:

    открытое акционерное обществе «Российские железные дороги» в лице Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском о взыскании с ответчика Лебединского Е.О. в возмещение расходов на его обучение 1 812 руб. 39 коп., указывая в обоснование иска на то, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № *** от *** по условиям которого ответчик должен был пройти обучение, по окончании обучения сдать квалификационные экзамены и проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации, не менее двух лет.

    Затраты истца на обучение ответчика по данному договору составили 22 811 руб. 13 коп., в том числе на выплату стипендию ответчику в период обучения 11 865 руб. 06 коп. (в ***). По условиям договора ответчик принял обязательство возместить указанные затраты в случае расторжения ученического договора по собственной инициативе до окончания срока его действия пропорционально фактически не отработанному времени после приема на работу. Ответчик по окончании обучения сдал квалификационные экзамены, *** заключил трудовой договор, отработав по полученной специальности *** дня из ***. Указанные затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени ответчик истцу добровольно не возместил, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика в счет их возмещения 1 812 руб. 39 коп..

        Представитель истца на удовлетворении иска настаивал по приведенным доводам.

        Ответчик Лебединский О.Е. о разбирательстве дела извещался почтой по адресу места жительства (регистрации), однако в суд не явился, мнение по делу не представил, ходатайств не заявил.

        С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

        Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    На основании представленных в дело документов судом установлено, что *** между ОАО «Российские железные дороги» (работодатель) и Лебединским Егором Олеговичем заключен ученический договор № *** (с лицом, ищущим работу), который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии составитель поездов, с присвоением второй смежной профессии сигналист на базе Екатеринбург – Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ***.

    Ответчик по данному договору принял обязательство обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, по окончании обучения сдать квалификационные экзамены, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет.

    Из материалов дела следует, и ответчиком не оспаривается, что затраты ОАО «Российские железные дороги» на обучение ответчика по данному договору составили 10 946 руб. 07 коп., кроме того на выплату стипендии ответчику в период обучения – 11 865 руб. 06 коп., итого 22 811 руб. 13 коп..

    Как следует из свидетельств о квалификации № *** № ***, выданных указанным учебным заведением ***, ответчик прошел обучение и сдал экзамены по полученным профессиям, а ***, что подтверждено материалами дела, заключил с ответчиком трудовой договор по должности составителя поездов 7-горазряда, который расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ***.

    Ответчик *** подписал обязательство     возместить работодателю в срок до *** расходы на его обучение по указанному договору в сумме 1 872 руб. 32 коп..

    Поскольку ответчиком не исполнено добровольно принятое обязательство об обучении и работе на предприятии после окончания обучения не менее двух лет (согласно п. 3.1.7 договора), что им не оспорено, не опровергнуто, договор расторгнут по основанию, не освобождающему от обязанности по возмещению затрат на обучение, следовательно, на стороне ответчика возникло обязательство, основанное на положениях п. 3.1.9. вышеуказанного ученического договора, а также ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика, в течение 1 месяца со дня расторжения договора, а по условиям принятого добровольно обязательства при увольнении - не позднее ***. Однако доказательств исполнения данного обязательства не представлено, срок платежа наступил и нарушен, следовательно, затраты истца пропорционально неотработанному ответчиком времени после обучения 58 дней (***) подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 1 812 руб. 39 коп. в судебном порядке из расчета: 22 811,13 : 730 х 58 = 1 812,39.

        В связи с удовлетворением исковых требований в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в возмещение понесенных по данному иску расходов по государственной пошлине (п.п. от *** № ***) с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 400 руб..

    Руководствуясь статьями 194 – 199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

    Р Е Ш И Л:

    исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с Лебединского Егора Олеговича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 1 812 руб. 39 коп., в возмещение расходов по государственной пошлине 400 руб., всего 2 212 руб. 39 коп..

        Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

    Судья                                                подпись                                   С.А. Маслова