Решение по делу № 2-2287/2018 от 18.04.2018

Дело № 2- 2287/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

при секретаре Мельниковой О.Н.,

06 июня 2018 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волжском гражданское дело по иску Григорян Марины Сергеевны к ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Григорян М. С. обратилась в суд с иском к ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что с "."..г. по настоящее время работает в филиале ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» в различных должностях. С "."..г. по "."..г. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с "."..г. находится на амбулаторном лечении по временной нетрудоспособности. Ответчик не оплатил пособие по временной нетрудоспособности за январь в размере 11 060,10 рублей, заработную плату за январь 2018 года в размере 30 398 рублей. Просит суд взыскать с ответчика ее в пользу заработную плату за январь 2018 года в размере 30 398 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 060,10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец Григорян М. С. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, пояснив что ежемесячный размер заработной платы составляет 46000 рублей. Кроме того, просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Представитель истца Гнеушев В.Я. в судебном заседании исковые требования истца поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» Павловская Г. А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Суд, выслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что 22.10.2012 года Григорян М.С. была принята на работу в филиал ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» на должность переводчика немецкого языка.

В настоящее время работает в должности менеджера по персоналу, что подтверждается копией трудовой книжки.

Ежемесячный размер заработной платы составляет 46 000 рублей, согласно копии справки формы 2 –НДФЛ за 2017 года.

Как указала истец в судебном заседании, с 22.01.2018 года по 17.04.2018 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 18.04.2018 года по настоящее время находится на амбулаторном лечении по временной нетрудоспособности, больничный лист не представила, поскольку он находится у работодателя.

Истец просит взыскать заработную плату за январь 2018 года в размере 30 398 рублей и пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 060,10 рублей.

Поскольку представителем ответчика размер задолженности не оспаривается, сведений о выплате указанных сумм, суду не представлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

    Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

При таких обстоятельствах, решение о взыскании ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» в пользу Григорян М.С. заработной платы за январь 2018 года в размере 30 398 рублей и пособия по временной нетрудоспособности в размере 11 060,10 рублей подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд считает, что бездействием ответчика в связи с невыплатой заработной, истцу были причинены нравственные страдания, истец оценивает причиненные ему по вине ответчика нравственные страдания в размере 20 000 рублей. Суд с учетом обстоятельств дела считает указанную истцом сумму завышенной и считает, что моральный вред должен быть компенсирован в размере 5 000 рублей.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции № 066/1 на оказание юридических услуг от 14.04.2018 года истец оплатила Гнеушеву В.Я. сумму в размере 10 000 рублей, за оказание юридической помощи и представлению интересов истца в суде. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, его сложность, объём проделанной представителем работы, участие представителя в судебных заседаниях по рассмотрению дела, суд считает отвечающим требованиям разумности и справедливости взыскание с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования Григорян М.С. подлежат частичному удовлетворению, с ответчика ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1743,74 рублей (по заявленным требования имущественного и неимущественного характера), которая в соответствии со ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ зачисляется в бюджет городского округа-город Волжский.

Руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Григорян Марины Сергеевны к ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» в пользу Григорян Марины Сергеевны заработную плату за январь 2018 года в размере 30 398 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 060,10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

    В удовлетворении исковых требований Григорян Марины Сергеевны о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей – отказать.

    Взыскать с ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» в бюджет городского округа-город Волжский государственную пошлину в размере 1 743,74 рублей.

    Решение в части взыскания с ООО «АЙЦ Инжиниринг ГмбХ» в пользу Григорян Марины Сергеевны заработной платы за январь 2018 года в размере 30 398 рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере 11 060,10 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.    

Судья

Справка : мотивированный текст решения изготовлен 09 июня 2018 года.

Судья