Решение по делу № 2-4110/2024 от 28.05.2024

50RS0007-01-2024-005249-28

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2024 года                                                                г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                                               О.Б. Рагулиной

при секретаре                                                                            А.А. Захаровой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                       № по иску ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, государственной пошлины

УСТАНОВИЛ:

ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД» (далее – истец, предприятие, ООО) обратилось с иском о взыскании ответчика денежных средств за неисполнение ученического договора в размере <данные изъяты> руб., расходов по оплате государственной пошлины – <данные изъяты> руб.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен Договор с участником программы Приток №, по которому истец принял на себя обязательства организовать целевую подготовку ответчика по направлению «Гуманитарное», выплачивать стипендию, трудоустроить ученика по окончанию успешного обучения. На ответчика, в свою очередь, возложены обязанности успешно пройти обучение, получить диплом образовательного учреждения, трудоустроится на предприятие и отработать на нем № календарных дней. В связи с успешно проеденным обучением ответчик была принята на работу, однако, не отработав предусмотренного срока, уволилась по собственному желанию, что повлекло обязанность по возмещению расходов на обучение пропорционально не отработанному времени. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены, истец обратился в суд.

В судебном заседании представитель истца ФИО4                        (доверенность - т.№ л.д. №) заявленные требования поддержал.

ФИО2 в суде иск не признала, поддержала письменные возражения (т. № л.д. №), указав на тяжелое материальное положение, наличие несовершеннолетнего ребенка, ожидание второго ребенка, необходимость выплачивать ипотечный кредит.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

В силу ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам                          (ст. 204 ТК РФ).

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ответчиком заключен Договор с участником программы «Приток» №П/№ в редакции Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № (Договор, дополнительные соглашения – т. № л.д. №, Положение о программе «Приток» - т.№.л.д.№, т. № л.д. №).

Согласно разделу 2 Приложения №.1 к Договору, предприятие обязалось организовать целевую подготовку ответчика по направлению "Гуманитарное", выплачивать стипендию при успешном обучении, обеспечить прохождение производственной практики и трудоустроить по окончанию обучения.

Ответчик в свою очередь, обязалась успешно освоить специальность по указанному направлению, получить диплом образовательного учреждения, трудоустроиться на предприятие и отработать на нем № календарных дней.

В Договоре стороны обязались соблюдать Положение о программе «Приток» (т.№ №).

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ права и обязанности по Договору с ответчиком переданы истцу (т. №).

Ответчик успешно прошла обучение в ФГБОУ высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет», истец оплатил обучение в размере <данные изъяты> руб., выплатив в период обучения стипендию – <данные изъяты> руб. (договор на оказание платных образовательных услуг, акты платежные поручения – т. № л.д. №, агентский договор – т. № л.д. №, расчетные листки, справки о доходах, платежные документы – т.№ л.д. №).

По итогам успешно пройденного обучения ответчик принята на работу в ООО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО» на должность бухгалтер-кассир (трудовой договор, приказ, личная карточка – т. № л.д. №).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по собственному желанию, отработав № кален. дн. (заявление, приказ – т. № л.д. №).

Неисполнение ответчиком Договора в части отработки необходимого стажа, повлекло возникновение обязанности по возмещению расходов на обучение.

Требуемые ко взысканию расходы складываются из расходов на выплату стипендии (<данные изъяты> руб.), расходов на оплату коммерческой формы обучения (<данные изъяты> руб.) и рассчитаны пропорционально отработанному времени (№                   из № кален. дн.) (расчет - л.д. №).

До настоящего времен расходы истца не возмещены, доказательств обратного суду не представлено.

Вместе с тем, суд, учитывая, материальное положение ответчика, нахождение на ее иждивении несовершеннолетнего ребенка, ожидание второго ребенка, наличие ипотечного кредита (т.№ л.д. №), полагает возможным применить ст. 250 ТК РФ и снизить размер взыскиваемой суммы на <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. – до <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца взыскиваются    расходы по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД» (ИНН 5009097148) удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2    (ИНН №) в пользу ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД» денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,, расходы по уплате государственной пошлины в размере               <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., во взыскании <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд Московской области.

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2024 года.

Председательствующий судья                                     О.Б. Рагулина