Решение по делу № 2-4478/2024 от 20.08.2024

Дело № 2-4478/24

25RS0010-01-2024-005721-48

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.10.2024 г. г. Находка

    Находкинский городской суд Приморского края в составе:

    председательствующего судьи             Шулико О.С.

    при секретаре                          Андреевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасименко Анатолия Николаевича к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ

Истец Герасименко А.Н. обратился в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (далее- ОСФР по Приморскому краю) о назначении досрочной страховой пенсии, указывая, что 23.08.2023 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Решением № 266542/23 (по заявлению от 23.08.2023 г.) ОСФР по Приморскому краю Герасименко А.Н. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в том числе, не включен в специальный стаж период работы с 12.06.2002 г. по 31.12.2007 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Бенетон», в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), на соответствующих работах и в условиях, установленных п.2 ч.1 ст. 30 Закона 400 ФЗ.

С указанным решением в части не включения в его специальный стаж вышеуказанного периода работы он не согласен, полагает, что вышеуказанный период работы подлежит включению в специальный стаж, поскольку в его трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже, имеются записи, подтверждающие осуществление им трудовой деятельности в период, не включенный ответчиком. Он работал в ООО «Бенетон» в период с 12.06.2002 г. по 23.01.2009 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, однако ответчик включил в его специальный стаж только период работы с 01.01.2008 г. по 23.01.2009 г. (за вычетом дней отпуска), однако за весь его период работы в указанной организации ни специфика и характер его работы, ни его должностные обязанности и рабочее место не изменялись. При выполнении работ по указанной специальности он был занят полный рабочий день. При этом, отсутствие у него документов, подтверждающих льготный характер его работы, не может, по его мнению, лишать его права на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку надлежащее ведение этих документов является обязанностью работодателя.

Просит суд признать решение 266542/23 незаконным, обязать ответчика включить в его специальный стаж вышеуказанный период работы, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 23.08.2023 г.

Истец Герасименко А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ОСФР по Приморскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

При указанных обстоятельствах, с учётом требований ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно представленному письменному отзыву на иск, представитель ответчика ОСФР по Приморскому краю указал, что дата регистрации Герасименко А.Н. в системе обязательного пенсионного страхования с 28.12.1998 г., т.е. с указанной даты факт его занятости на работах со специальными условиями труда подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица (выпиской). Из имеющихся документов на дату подачи истцом заявления о назначении досрочной страховой пенсии 23.08.2023 г., усматривалась общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 – ФЗ: 6 лет 03 месяцев 24 дня, что недостаточно (требуемая 7 лет 6 месяцев для возраста 57 лет). Продолжительность страхового стажа составляет 33 года 10 месяцев 6 дней (требуется не менее 25 лет). Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 121, 42, требуется не менее 30. Досрочная страховая пенсия назначена истцу с 16.07.2024 г. до достижении истцом возраста 58 лет. Отделением СФР в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, не включены следующие периоды работы, оспариваемые истцом:

- с 12.06.2002 г. по 24.12.2003 г., с 04.01.2004 г. по 18.12.2005 г., с 01.01.2006 г. по 28.12.2007 г. – работа в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Бенетон», в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), на соответствующих работах и в условиях, установленных п.2 ч.1 ст. 30 Закона 400- ФЗ. Разбивка указанного периода отличается от заявленных исковых требований, поскольку согласно выписки из ИЛС имеют место отпуска без сохранения заработной платы в 2003 г. – 7 дней, в 2004 г. – 3 дня, в 2005 г. – 13 дней и не подлежит включению ни в страховой, ни в специальный стаж. Спорные периоды, за исключением периодов отпусков без содержаний, включены только в страховой стаж истца. Согласно сведений (индивидуального) персонифицированного учета, спорные периоды о стаже представлены работодателем на общих основаниях, без подтверждения специального характера работы, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Из выписки усматривается, что работодатель указал часть периодов работы со специальным стажем, а оспариваемые периоды со страховым стажем. Оснований считать данные сведения ошибочными не имеется. Согласно имеющейся информации организация ООО «Бенетон», зарегистрирована в Управлении ПФР г. Находка 03.07.2001 г. Снята с регистрационного учета 25.07.2013 г. в форме перерегистрации по Первомайскому району г. Владивостока. Снята с учета с 17.01.2019 г. вследствие ликвидации. Помимо соответствия Списку наименования должности необходимо подтверждение занятости истца в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов, т.е. в условиях труда (характер работы), предусмотренных Списком. Доказательств, подтверждающих условия труда истца не представлено. Также не представлено доказательств работы в специальных условиях труда в течение полного рабочего дня (не менее 80%), работа в которых дает право досрочное на назначении страховой пенсии. Обоснованность включения спорных периодов в специальный стаж истцом не доказана. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Свидетель <.........> допрошенный в судебном заседании, пояснил, что он знаком с Герасименко А.Н. с 1980 г., они вместе работали в ООО «Бенетон» в должности монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Он, Чисталёв И.П., работал в указанной организации в период с 03.09.2001 г. по 18.11.2008 г., а Герасименко А.Н. в период с 2002 г. по 2007 г. В указанный период работы они работали полный рабочий день, с 8.00 час. до 18.00 час., у них была 6-ти дневная рабочая неделя. Их занятость на работе была с тяжелыми условиями труда, в работе они использовали газорезку, занимались сборкой, монтажом и демонтажем железобетонных конструкций.

Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит заявленные Герасименко А.Н. требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Положениями п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "б, г" статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", раздел XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, позиции 2290000а-14612, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

П. 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, которые применяются в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Специальный стаж подтверждается в соответствии с правилами, определяемыми Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 258н от 31 марта 2011 года утвержден "Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".В соответствии с подпунктом 2. п. 2. названного порядка подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3 вышеуказанного Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

На основании части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Определении от 4 декабря 2007 года N 950-О-О, гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию. Однако это правило не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя.

Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. N 958н, утратившим силу с 01 января 2022 года в связи с изданием Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2021 года N 538н, утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, согласно пункту 12 которого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подпункт "и").

Согласно пункту 4 указанного Порядка, когда необходимы данные о выполнении работ в определенном месте, для подтверждения периодов работы принимаются справки работодателя, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими органами.

Аналогичные положения содержит действующий в настоящее время Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2021 года N 538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

Факт осуществления истцом трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня с 12.06.2002 г. по 24.12.2003 г., с 04.01.2004 г. по 18.12.2005 г., с 01.01.2006 г. по 28.12.2007 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Бенетон», нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Согласно записям, произведенным в трудовой книжке Герасименко А.Н., в период с 12.06.2002 г. по 23.01.2009 г. он работал в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Бенетон».

Трудовая книжка Герасименко А.Н. оформлена в соответствии с п. 6 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", а также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", действовавших в спорные периоды и соответствует требованиям Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек",
действующего в настоящее время.

Согласно ч.1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Данных о том, что в исследуемые периоды времени истец находился в прогулах, отпуске без сохранения заработной платы и выполнял работу на условиях неполного рабочего времени, в судебном заседании не установлено, доказательств обратного, представителем ответчика, в силу требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

При этом, отсутствие документального подтверждения занятости истца на соответствующих видах работ, не является основанием для отказа ему в назначении досрочной страховой пенсии, так как возможность представления названных документов в настоящее время отсутствует и не зависит от истца.

Факт осуществления истцом трудовой деятельности в течение полного рабочего дня в периоды его работы в ООО «Бенетон» и его занятость в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, подтверждается также показаниями свидетеля <.........>., который работал в указанный период вместе с истцом, и который подтвердил в судебном заседании, что Герасименко А.Н. работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в течение полного рабочего дня.

Несмотря на то обстоятельство, что в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, указанный запрет на подтверждение характера работы свидетельскими показаниями впервые был введён в ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 231-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», тогда как законодательство, действующее в спорные периоды работы Герасименко А.Н. в 2002-2007 г. подобного запрета не содержало.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу могут быть любые сведения о фактах, в том числе, полученные из показаний свидетелей, на основе которых в определенном законом порядке устанавливаются те или иные обстоятельства, суд принимает в качестве доказательств характера работы Герасименко А.Н. в спорные периоды времени показания свидетеля <.........> допрошенного в судебном заседании, который подтвердил характер работы истца в периоды его работы в ООО «Бенетон». Показания свидетеля последовательны, согласуются с другими, имеющимися в материалах дела документами. Оснований не принимать во внимание показания свидетеля у суда не имеется, поскольку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Кроме того, суд принимает во внимание, что часть периода работы истца в ООО «Бенетон» (с 01.01.2008 г. по 23.01.2009 г. (за вычетом дней отпуска) была включена ответчиком в специальный стаж истца, поскольку указанный период работы отражен в данных персонифицированного учета.

Из материалов дела следует, что ООО «Бенетон» было зарегистрировано в Управлении ПФР по г. Находка 03.07.2001 г., снята с регистрационного учета 25.07.2013 г. в форме перерегистрации по Первомайскому району г. Владивостока, снята с учета с 17.01.2019 г. вследствие ликвидации.

То обстоятельство, что работодателем не представлены в пенсионный фонд Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии, не обеспечение сохранности документов, подтверждающих занятость истца в течение полного рабочего дня, не свидетельствует о том, что истцом выполнялась работа иного характера и не относится к обстоятельствам, за которые отвечает истец, и не может препятствовать ему в реализации права на пенсию при отсутствии таких доказательств, которые бы прямо указывали на отсутствие предусмотренных законом условий для ее назначения.

В соответствии с ч. ч. 1 - 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед Законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств и не включение указанных выше периодов работы Герасименко А.Н. в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, нарушает конституционное право истца на социальное обеспечение по возрасту.

Из правового смысла пенсионного законодательства следует, что право на досрочное назначение пенсии является компенсацией предусмотренной государством за работу в тяжелых условиях труда, так как такая работа приводит к более ранней утрате трудоспособности.

Оснований полагать, что работа истца в спорные периоды выполнялась им на условиях неполного рабочего дня (менее 80% рабочего времени) у суда не имеется, поскольку трудовая книжка истца не содержит указаний о том, что он принимался на работу на условиях неполного рабочего времени.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, опровергающих установленные по делу судом обстоятельства, ответчиком вопреки части 1 статьи 56 ГПК РФ не представлено.

При определении периодов работы, подлежащих включению в специальный стаж Герасименко А.Н., суд принимает во внимание, что согласно выписки из ИЛС Герасименко А.Н. имеют место отпуска без сохранения заработной платы в 2003 г. – 7 дней, в 2004 г. – 3 дня, в 2005 г. – 13 дней и не подлежит включению ни в страховой, ни в специальный стаж.

При указанных обстоятельствах, суд находит, что периоды работы Герасименко А.Н. в периоды с 12.06.2002 г. по 24.12.2003 г., с 04.01.2004 г. по 18.12.2005 г., с 01.01.2006 г. по 28.12.2007 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Бенетон» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Оценивая в совокупности все обстоятельства, суд приходит к выводу, что Герасименко А.Н. на момент обращения к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости, имел специальный стаж, более 7 лет и страховой стаж более 20 лет (33 года 10 месяцев 6 дней), достаточный для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а поэтому требования Герасименко А.Н. в указанной части подлежат удовлетворению.

    В силу ч. 1 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, на ОСФР по Приморскому краю подлежит возложению обязанность назначения Герасименко А.Н. страховой пенсии с 23.08.2023 г., с момента обращения за назначением пенсии.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ОСФР по Приморскому краю в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, оплаченная при подаче иска в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № 266542/23 об отказе в удовлетворении заявления Герасименко Анатолия Николаевича о назначении досрочной страховой пенсии по старости (по заявлению от 23.08.2023 г.), незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ОГРН 1022502260461) включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости Герасименко Анатолию Николаевичу (СНИЛС <.........>) периоды работы с 12.06.2002 г. по 24.12.2003 г., с 04.01.2004 г. по 18.12.2005 г., с 01.01.2006 г. по 28.12.2007 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Бенетон».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ОГРН 1022502260461) назначить Герасименко Анатолию Николаевичу (СНИЛС <.........>) страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» с 23 августа 2023 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ОГРН 1022502260461) в пользу Герасименко Анатолия Николаевича (СНИЛС <.........> расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Находкинский городской суд Приморского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда составлен (с учетом нерабочего праздничного – 04.11.2024 г., а также выходных дней) 07.11.2024г.

Судья:              О.С. Шулико