Решение по делу № 2-20366/2016 от 07.11.2016

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2016 года                      г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи С.В. Швыдковой,

при секретаре Г.В. Малаевой,

с участием истца Соколовой ФИО6.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Соколова ФИО8. обратилась в суд с иском, указав, что работодатель истца ООО «ВЗБТ» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате с мая 2014 года по сентябрь 2016 года в размере <данные изъяты> копейки. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в свою пользу указанную задолженность в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оказанию юридической помощи в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Соколова ФИО9. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «ВЗБТ», конкурсный управляющий ООО «ВЗБТ» Беляков ФИО10. о времени и месте рассмотрения дела извещены заказной почтовой корреспонденцией, письменные возражения на иск не представили, явку представителей не обеспечили.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По настоящему делу судом установлено, что Соколова ФИО11. являлась работником Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники», откуда уволена 29 августа 2016 года в связи с сокращением численности и штата работников.

Заработная плата выплачивалась несвоевременно, в результате чего имеется задолженность по заработной плате.

Из имеющегося расчетного листка за сентябрь 2016 года следует, что ООО «ВЗБТ» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с май 2014 года по сентября 2016 года в размере <данные изъяты> копейки. Поскольку работодатель доказательств выплаты указанных сумм работнику не представил, суд исковые требования признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, так как данная задолженность также является текущей ввиду невыплаты заработной платы. Учитывая, что возражений по представленному истцом расчету от ответчика не поступало, данный расчет является математически верным, суд взыскивает в ООО «ВЗБТ» в пользу истца компенсацию в заявленном размере <данные изъяты> копеек.

Часть первая статьи 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. Согласно указанной норме закона право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Из иска следует, что в результате невыплаты заработной платы Соколова ФИО12. фактически осталась без средств к существованию, что вызывает нравственные страдания из-за невозможности обеспечить собственные потребности, произвести обязательные платежи.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны судебные издержки.

Как следует из представленного истцом договора об оказании юридических услуг и расписки, истец оплатила за оказанные юридические услуги сумму в размере <данные изъяты> рублей, с учетом результата рассмотрения дела суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

Госпошлина взыскивается с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211,212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Соколовой ФИО13 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу Соколовой ФИО14 текущую задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в доход местного бюджета госпошлину <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано полностью либо в части в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г.Волгограда в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Справка: решение принято судом в окончательной форме 20 декабря 2016 года.

Судья: подпись.

ВЕРНО.

Судья:                                 С.В. Швыдкова