Решение по делу № 2-7146/2022 от 05.08.2022

Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 декабря 2022 года    г. Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Колесникова Д.В.,

при помощнике Зимневой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

                                              УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском с учетом его уточнения, к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> (далее - ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес>) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование своих требований указала, что 10.02.2022 года она обратилась с заявлением о назначении пенсии в ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Однако, решением пенсионного органа 26.07.2022 года ей было отказано в установлении пенсии, в связи с тем, что в предоставленной трудовой книжке ПТ-1 № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на титульном листе которой владельцам указана «ФИО3», что не соответствует фамилии заявительницы - «ФИО2».

Она не согласна с решением пенсионного органа об отказе в установлении пенсии, считает его незаконным, поскольку она пыталась решить вопрос в судебном порядке, обратившись в суд с заявлением об установлении юридического факта принадлежности документов.

Однако определением «Останкинского районного суда города Москвы от 14.03.2022 года ее заявление было оставлено без рассмотрения.

Представленными ею документами подтверждается принадлежность ей трудовой книжки ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая все вышеизложенные обстоятельства, и дополнительные представленные ею документы, ответчик должен был установить данный факт описки в представленной трудовой книжке ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ и учесть данный трудовой стаж при назначении пенсии.

С учетом уточнения исковых требований просила признать незаконным решение Главного Управление ПФР № по <адрес> и <адрес> в части отказа в установлении ей пенсии, включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы сборщицы электроизмерительных приборов в сборочном цехе № в Ереванском ПО «ФИО12» Завода Электроточприбор»;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО13» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО14» Завода Электроточприбор»;

                с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра сборки приборов 2 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО15» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра приемки приборов сборки 3 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО16» Завода Электроточприбор»;

               установить юридический факт принадлежности ей трудовой книжки ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ;

                обязать ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> назначить страховую пенсию по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

                В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о дне времени слушания дела извещена.

                 В судебное заседание представитель ответчика ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> не явился, представил возражения на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать.

       Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

                 Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости

                 Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и ИПК. По подсчетам ответчика страховой стаж истца составляет 7 лет 6 месяцев 5 дней (необходимо не менее 13 лет), величина ИПК равна 5,435(необходимо не менее 23,40).

      При этом трудовая книжка истца не была принята ответчиком к рассмотрению, так как в предоставленной трудовой книжке ПТ-1 № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на титульном листе которой владельцам указана «ФИО3», что не соответствует фамилии заявительницы - «ФИО2».

Кроме того, на запрос сотрудника клиентской службы из Национального архива Армении поступила архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № С – 13543, о периоде работы ФИО2 в Ереванском ПО «ФИО17» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, в архивной справке отсутствует дата рождения ФИО2 В архивной справке указано, что сведений о трудовой деятельности ФИО2 в документах личного состава Ереванском ПО «ФИО18» за1993-1996 годы не обнаружено. В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № С-13543/1 указаны сведения о заработной плате за период с июня 1985 года по декабрь 1990 года ФИО4, что не соответствует фамилии и имени заявительницы «ФИО2». На запрос сотрудника клиентской службы из Единой социальной службы Республики Армения поступил формуляр «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ № на ФИО2 (ФИО11) ФИО5 (ФИО7) ФИО8 сведения не представлены

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 - ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015г. составляет шесть лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 6,6. С 01 января 2016г. требуемая продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год не более 15 лет и величина ИПК на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Продолжительность стажа, необходимого для назначения пенсии на день достижения пенсионного возраста по старости в 2022 году, составляла не менее 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 23,40.

В соответствии со ст. 11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или)иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Разрешая исковые требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки ПТ-1 № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, судом исследованы представленные истцом документы, подтверждающие данный факт.

                В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225:

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (пункт 4).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45).

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 249 КЗоТ РФ, утратившего силу с 1 февраля 2002 года.

Таким образом, ответственность за ведение, хранение, и учет документов по личному составу работников возлагается на работодателя. Несоблюдение или ненадлежащее исполнение работодателем, возложенных на него обязанностей, не может порождать негативных последствий для работника за действия, выполнение которых на него не возложено.

Из материалов дела следует, что трудовая книжка истца серии ПТ-1 № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ оформлена на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Представленное истцом в материал деда Свидетельство о рождении выдано на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Паспорт истца выдан на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из представленной в материалы дела Архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № С-13543 следует, что согласно книгам приказов Ереванского ПО ФИО19» завода «Электроточприбор» ФИО2 (в документах дата не указана) ДД.ММ.ГГГГ (пр. № –к от 17.06.1985г.) принята на работу в качестве ученицы сборщицы в сборочный цех № и ДД.ММ.ГГГГ (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ) освобождена от работы.

Из представленной Архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № С-13543/1 следует о начислении заработной платы с 1985 года по 1990 годы ФИО3, которая осуществляла трудовую деятельность на Ереванском ПО «ФИО20» завода «Электроточприбор».

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов...лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанные в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Поскольку в ином порядке устранить имеющиеся в документах, принимая во внимание наличие документов, подтверждающих принадлежность трудовой книжки истцу, суд приходит к выводу об установлении факта принадлежности трудовой книжки истцу трудовой книжки ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО2 осуществляла следующую трудовую деятельность в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы сборщицы электроизмерительных приборов в сборочном цехе № в Ереванском ПО «ФИО21» Завода Электроточприбор»;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО22» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО23» Завода Электроточприбор»;

                с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра сборки приборов 2 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО24» Завода Электроточприбор»;

             с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра приемки приборов сборки 3 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО25» Завода Электроточприбор»;

      При исследовании трудовой книжки совершенные в трудовой книжке записи не вызывают сомнения у суда, поскольку записи последовательной выполнены, заверены печатями работодателей, имеются ссылки на приказы.

     Кроме того, обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя и не может быть поставлена в вину истцу, а также умалить право на получение пенсии.

     При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности решения ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> в части отказа в установлении истцу пенсии, включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы сборщицы электроизмерительных приборов в сборочном цехе № в Ереванском ПО «ФИО26» Завода Электроточприбор»;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО27» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО28» Завода Электроточприбор»;

                с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра сборки приборов 2 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО29» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра приемки приборов сборки 3 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО30» Завода Электроточприбор»;

               С учетом включения спорных периодов страховой стаж по представленному ответчику наиболее выгодному варианту составит более 13 лет, ИПК 19,671.

При указанных условиях оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения за ее назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Главного Управление Пенсионного фона РФ № по <адрес> и <адрес> в части отказа в установлении ей пенсии, включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить юридический факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

                Обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фона РФ № по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО31» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра ОТК по обслуживанию 1 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО32» Завода Электроточприбор»;

                с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра сборки приборов 2 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО33» Завода Электроточприбор»;

                 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёра приемки приборов сборки 3 разряда сборочного цеха № в Ереванском ПО «ФИО34» Завода Электроточприбор».

                  В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>" суд через Мытищинский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

                                             Д.В. Колесников

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года