Решение по делу № 2-746/2015 от 25.11.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата Пресненский районный суд Адрес в составе председательствующего федерального судьи Цывкиной М.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску ФИО1 к ООО «Спецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, иных причитающих выплат при увольнении, -

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Химкинский городской суд Адрес с иском к ответчику ООО «Спецмонтаж» о взыскании заработной платы за период с 1 по Дата в размере 70000 руб. (л.д.4-5).

Определением Химкинского городского суда Адрес от Дата дело по иску ФИО1 передано по подсудности в Пресненский районный суд Адрес (л.д.25-26).

В ходе рассмотрения дела в Пресненском районному суде Адрес истец ФИО1 уточнил заявленные исковые требования и просил суд взыскать с ответчика заработную плату за март 2014 г. в размере 104 000 руб. с учетом подоходного налога, заработную плату за апрель 2014 г. в размере 124567 руб. 47 коп. с учетом подоходного налога, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8623 руб. Также истец указал, что при увольнении ответчиком не выплачена ему компенсация за неиспользованный отпуск.

В обоснование заявленных исковых требований истец ФИО1 указал, что работал у ответчика заместителем начальника строительством с 3 февраля по Дата и был уволен по собственному желанию. Однако при увольнении расчет с ним произведен не был, задолженность по заработной плате и иных причитающихся при увольнении сумм не погашена.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, представил письменные возражения по иску (л.д. 55).

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, находит исковые требования ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовому договору Номер от Дата истец был принят на работу к ответчику Дата на должность заместителя начальника строительства в отдел Руководство на условиях 4-х часового рабочего дня (20 часов в неделю) с оплатой пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада 70000 руб. (л.д. 6-8, 56-58). Из приказа № 17-ЛС от Дата следует, что истец был принят на работу на указанную выше должность с оклаАдрес руб. (л.д.62). Местом работы истца являлся объект, расположенный по адресу Адрес, в\ч 11785. С условиями режима и оплаты труда, указанными в трудовом договоре и приказе о приеме на работу истец был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись.

Приказом № 12-ув от Дата истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.64).

Из представленного суду расчетного листка за март 2014 г. следует, что истцу была начислена заработная плата в размере 35000 руб.

Согласно платежной ведомости Номер от Дата истцом получена заработная плата за март 2014 г. в размере 30450 руб. с учетом удержанного подоходного налога. Как пояснил истец в судебном заседании заработная плата за март была им получена Дата

Согласно расчетного листка за апрель 2014 г. истцу за период работы с 1 по Дата была начислена заработная плата в размере 23863 руб. 63 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8265 руб. 39 коп. (л.д.65).

В судебном заседании представитель ответчика не отрицал, что заработную плату за апрель 2014 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск истец не получил, что также подтверждается представленной платежной ведомостью Номер за апрель 2014 г.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Принимая во внимание, что указанные нормы ответчиком при увольнении истца соблюдены не были, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату за апрель 2014 г. в размере 23863 руб. 63 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8265 руб. 39 коп.

Оснований для взыскания в пользу истца заработной платы за март 2014 г. в размере 104000 руб. (с учетом подоходного налога и ранее выплаченных 90000 руб.) и за апрель 2014 г. в размере в размере 124567 руб. 47 коп. (с учетом подоходного налога) суд не находит по следующим основаниям.

В обоснование данных требований истец указал, что согласно табелю учета рабочего времени СМУ Номер Адрес за март 2014 г. им было отработано 240 часов, и с учетом стоимости 1 часа в размере 875 руб. за март ему должно быть начислено 210000 руб. Также истцом была представлена ведомость за март 2014 г. согласно которой в марте им была получена заработная плата в размере 90000 руб., которая, как указал истец, подлежит зачету при определении заработной платы за март 2014 г.

В обоснование заявленных исковых требований о взыскании заработной платы за апрель 2014 г. в размере 124567 руб. 47 коп. истец указал, что согласно табелю учета рабочего времени СМУ Номер Адрес за апрель 2014 г. им было отработано 180 часов, и с учетом стоимости 1 часа в размере 795 руб. 45 коп. за апрель ему должно быть начислено 143181 руб. (без учета подоходного налога).

Однако представленные истцом в подтверждение его требований указанные выше доказательства не могут являться основанием для удовлетворения заявленных требований.

Так, представленные истцом табели учета рабочего времени за март и апрель 2014 г. не соответствуют требованиям унифицированной формы № Т-13, утвержденной Постановлением Госкомстата России от Дата № 1, в них не указан номер документа, дата его составления, отсутствуют должность, специальность или профессия лиц, внесенных в табель, табели не подписаны руководителем. В представленной истцом платежной ведомости за март 2014 г. отсутствует номер документа, дата его составления, подписи руководителя организации и бухгалтера, данные о произведенных выплатах со ссылкой на расходный документ.

Кроме того, истцом не представлены подлинники документов, с которых сняты представленные суду ксерокопии.

Также суд учитывает, что данные, указанные в названных выше документах, противоречат условиям трудового договора, подписанного истцом, а также иным письменным документам, представленным ответчиком, оформленных в установленном законом порядке. При таких обстоятельствах суд не может признать представленные истцом документы в качестве допустимых доказательств заявленных им исковых требований.

Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с Дата по настоящее время составляет 8,25%.

Таким образом, за время задержки выплаты заработной платы за март 2014 г.(21 день в период с 1 по Дата) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 192 руб. 60 коп. (30 450 руб. х 8,25% : 300 х 23дня ).

Поскольку ответчиком при увольнении истца не была выплачена заработная плата за апрель 2014 г. и компенсация за неиспользованные дни отпуска в общей сумме 27952 руб. 02 коп. (с учетом удержанного подоходного налога), суд производит расчет компенсации за задержку выплаты за период с Дата по Дата (день вынесения решения), т.е. за 336 календарных дней.

Таким образом, за время задержки выплаты заработной платы за апрель 2014 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 2 582 руб. 77 коп. (27952 руб. 02 коп. х 8,25% : 300 х 336дней ).

С учетом размера взысканных в пользу истца денежных средств с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 121 руб. 82 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Спецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, иных причитающих выплат при увольнении– удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецмонтаж» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01 по Дата в размере 192 рубля 60 копеек, задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере 23863 рубля 63 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8265 рублей 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за апрель 2014 года и иных выплат при увольнении за период с Дата по Дата в размере 2582 рубля 77 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Спецмонтаж» в бюджет Адрес государственную пошлину за рассмотрение исковых требований имущественного характера в размере 1121 рубль 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение одного месяца.

Судья: