Решение по делу № 2-1552/2022 от 19.07.2022

Дело № 2-1552/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 августа 2022 года г. Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Соседовой М.В.,

при секретаре Дворецкой Н.Г.,

с участием прокурора Фирсанова В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело № 2-1552/2022 по иску прокурора города Ельца, действующего в интересах Овсянникова Олега Олеговича к акционерному обществу завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,-

установил:

Прокурор города Ельца, действующий в интересах Овсянникова О.О., обратился в Елецкий городской суд с исковым заявлением к АО завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования обосновывал следующим. Прокуратурой города проведена проверка о нарушении трудового законодательства в АО ЗСМ «Елецкий» в части несвоевременной выплаты заработной платы и расчета при увольнении с работы.

В ходе проверки установлено, что Овсянников О.О. принят в АО ЗСМ «Елецкий» 01.04.2021 на должность механика транспортного цеха с окладом 40000 рублей, трудовые отношения с Овсянниковым О.О расторгнуты 02.06.2022. однако суммы, причитающиеся при расторжении трудовых отношений в размере 100598, 37 руб. выплачены Овсянникову О.О. 07.06.2022 согласно расходному кассовому ордеру №35. Просил взыскать с АО завод стройматериалов «Елецкий» в пользу Овсянникова О.О. компенсацию за задержку зарплаты 368,86 рублей, компенсацию морального вреда 1000 рублей и расходы по госпошлине.

В судебном заседании помощник прокурора Фирсанов В.В. поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика АО ЗСМ «Елецкий» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Истец Овсянников О.О. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Суд с учетом мнения участников процесса, согласно положений ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Овсянникова О.О., представителя ответчика АО ЗСМ «Елецкий» признав причины неявки не уважительными.

Заслушав участников процесса, суд находит правовые основания для удовлетворения иска, исходя из следующего.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.Судом установлено, что     Овсянников О.О. обратился к прокурору с заявлением о защите прав в связи с невыплатой заработной платы при увольнении. Следовательно, в силу ст.3,45 ГПК РФ прокурор был вправе обратиться с настоящим иском.

Овсянников О.О. работал с 01.04.2021 по 02.06.2022 механиком транспортного цеха АО завод стройматериалов «Елецкий». Это подтверждается трудовым договором №44 от 01.04.2021, дополнительным соглашением к трудовому договору №44 от 01.04.2021

При расторжении трудовых отношений 02.06.2022 истцу была не выплачена заработная плата в сумме 100598,37 рублей, а выплачены 07.06.2022, что подтверждается расходным кассовым ордером №35 от 07.06.2022, справкой генерального директора АО Завод строительных материалов «Елецкий» от 30.06.2022.

Согласно ч.2 ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд считает возможным, рассмотрев иск в пределах заявленных требований и взыскать в пользу истца 368,86 рублей компенсация за задержку выплаты заработной платы с 03.06.2022 по 07.06.2022.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Суд считает обоснованным требование прокурора о взыскании компенсации морального вреда в пользу Овсянникова О.О. в размере 1000 рублей.

Таким образом, иск прокурора города Ельца, действовавшего в интересах Овсянникова О.О. к АО завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, предусмотренном подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Ельца подлежит взысканию в сумме 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требование прокурора города Ельца, действовавшего в интересах Овсянникова Олега Олеговича к акционерному обществу завод стройматериалов «Елецкий» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с акционерного общества завод стройматериалов «Елецкий» (ИНН 4807002099) в пользу Овсянникова Олега Олеговича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №*** №***, выдан ДД.ММ.ГГГГ Территориальным пунктом УФМС России по N... в N...) компенсацию за задержку зарплаты – 368 (триста шестьдесят восемь) рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда -1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного общества завод стройматериалов «Елецкий» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Елец 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Соседова

Решение в окончательной (мотивированной) форме изготовлено 22.08.2022