Решение по делу № 33-10456/2016 от 13.09.2016

Судья Алексеев Д.А. Дело №33-10456

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«4» октября 2016 года город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н.

судей Дышлового И.В. и Шульга С.В.

с участием прокурора Бекетовой В.А.

при секретаре Малявиной В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Ю.В. к ООО «Цетан» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, о возложении обязанности, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе ответчика на решение Находкинского городского суда Приморского края от 29 февраля 2016 года, которым исковые требования удовлетворены частично: установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком с 1 мая 2007 года по 30 августа 2013 года в должности заместителя директора; на ответчика возложены обязанности издать приказ о приеме истца на работу с 1 мая 2007 года, внести соответствующую запись в трудовую книжку, заключить трудовой договор в письменной форме на период деятельности с 1 мая 2007 года на неопределенный срок в должности заместителя директора ООО «Цетан» с установлением размера заработной платы в размере минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента в размере 30% и дальневосточной надбавки в размере 20%, времени отпуска 28 календарных дней и 7 календарных дней дополнительно, режима труда и отдыха с 9.00 часов по 18.00 часов ежедневно с перерывом на отдых с 13.00 часов до 14.00 часов, нормой рабочего времени – 40 часовой рабочей неделей, условий об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; на ответчика возложена обязанность издать приказ об увольнении истца с 30 августа 2013 года по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, внести соответствующую запись в трудовую книжку; признано незаконным увольнение Иванова Ю.В. с должности заместителя директора с 30 августа 2013 года по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ; истец восстановлен в прежней должности с 31 августа 2013 года; с ответчика в пользу истца взысканы неполученный заработок за период с 1 сентября 2013 года по 29 февраля 2016 года в размере 257184 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения. С ООО «Цетан» в доход бюджета Находкинского городского округа Приморского края взыскана государственная пошлина в размере 6072 рубля.

Заслушав доклад судьи Дышлового И.В., выслушав объяснения представителя ответчика Коркишко Е.С., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения Иванова Ю.В., заключение прокурора, полагавшего, что решение суда подлежит отмене, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Иванов Ю.В. обратился в суд с иском, указав, что с 1 февраля 2005 года он работал в ООО «Цетан» в должности заместителя директора. В мае 2015 года ему стало известно о его увольнении 30 августа 2013 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Юридический адрес общества – Находкинский городской округ, <адрес>, фактическое местонахождение ответчика до августа 2013 года было по улице Малиновского, а с августа 2013 года неизвестно где. Директор ООО «Цетан» неоднократно убеждал истца о том, что общество располагается по юридическому адресу, однако там ничего не было. С 1 августа 2013 года рабочее место не предоставлено. Среднемесячный размер заработной платы составляет 15500 рублей. Просил признать незаконным приказ об увольнении с должности заместителя директора ООО «Цетан» с 30 августа 2013 года; восстановить его на работе в прежней должности с 30 августа 2013 года; взыскать неполученный заработок с 30 августа 2013 года включительно по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей.

Так же, Иванов Ю.В. обратился в суд с иском, указав, что в судебном заседании при рассмотрении требования о восстановлении его на работе директор ООО «Цетан» отказался признать факт трудовых отношений, в том числе приема на работу, факт работы и увольнения. Работодатель не оформил надлежащим образом трудовые отношения в течение всего периода работы. Оклад истцу был установлен в размере 17500 рублей, с начислением дальневосточного коэффициента в размере 20%, районной надбавкой в размере 30% сумма заработной платы должна составлять 26250 рублей. Действиями работодателя ему причинен моральный вред. Просил установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «Цетан» с 1 марта 2005 года по 30 августа 2013 года включительно в должности заместителя директора; обязать ответчика издать приказ о приеме на работу в должности заместителя директора с 1 марта 2005 года включительно; издать приказ об увольнении с 30 августа 2013 года по подпункту «а» пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, внести соответствующие записи в трудовую книжку, установить факт выплаты заработной платы с 1 марта 2005 года по 30 августа 2013 года включительно в размере 26250 рублей в месяц при рабочей смене 8 часов; обязать ответчика заключить с ним трудовой договор в письменной форме за указанной период с окладом в размере 17500 рублей, районным коэффициентом в размере 30%, дальневосточной надбавкой в размере 20%, временем отпуска 28 календарных дней, дополнительно 7 календарных дней, режимом труда и отдыха с 09.00 до 18.00 часов каждый день, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов, нормой рабочего времени – 40 часовая рабочая неделя, с оплатой взносов за работника в Фонд Социального страхования РФ, Пенсионный Фонд РФ; взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Определением суда от 24 августа 2015 года гражданские дела по вышеназванным искам объединены в одно производство.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просил установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «Цетан» с 1 марта 2005 года по 30 августа 2013 года включительно в должности заместителя директора; обязать ответчика издать приказ о приеме на работу в должности заместителя директора с 1 марта 2005 года включительно; издать приказ об увольнении с 30 августа 2013 года по подпункту «а» пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, внести соответствующие записи в трудовую книжку; установить факт выплаты заработной платы с 1 марта 2005 года по 30 августа 2013 года включительно в размере 26250 рублей в месяц при рабочей смене 8 часов; обязать ответчика заключить с ним трудовой договор в письменной форме за указанной период с окладом в размере 17500 рублей, районным коэффициентом в размере 30%, дальневосточной надбавкой в размере 20%, временем отпуска 28 календарных дней, дополнительно 7 календарных дней, режимом труда и отдыха с 09.00 до 18.00 часов каждый день, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов, нормой рабочего времени – 40 часовая рабочая неделя, с оплатой взносов за работника в Фонд Социального страхования РФ, Пенсионный Фонд РФ; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей; признать незаконным приказ об увольнении с должности заместителя директора ООО «Цетан» с 30 августа 2013 года; восстановить его на работе в прежней должности с 30 августа 2013 года; взыскать неполученный заработок с 1 сентября 2013 года по 29 февраля 2016 года в размере 787500 рублей.

В судебном заседании Иванов Ю.В., его представитель поддержали исковые требования, настаивала на удовлетворении иска в полном объеме с учетом последних уточнений.

Представитель ООО «Цетан» в судебном заседании исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности при обращении в суд, просила в удовлетворении иска отказать.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░», ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░ 4 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 330 ░░░ ░░).

░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ 30 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░».

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░░ 2013 ░░░░ № 49-░░12-14, ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ 2015 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░ 2013 ░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 7 ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» 10 ░░░░░░░ 2014 ░░░░.

░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 50%, ░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 327-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░