Решение по делу № 2-1382/2024 от 24.09.2024

УИД 74RS0027-01-2024-002422-59

Дело № 2-1382/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кыштым Челябинской области 14 ноября 2024 года

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Урушевой Е.К.

при секретаре Ругно Г.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богаткиной Светланы Владимировны к АО «Кыштымское машиностроительное объединение» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Богаткина С.В. обратилась в суд с иском к АО «Кыштымское машиностроительное объединение», просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере 208528, 59 рублей, проценты за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 7131, 66 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

    В обоснование иска указано, что истец работала с ДАТА в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» в должности бухгалтера. ДАТА была уволена по личному заявлению. Задолженность по заработной плате на день увольнения составляет 208528,59 руб., в т.ч. за ДАТА - 51535,27 руб., август - 156993,52 руб., в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск. По настоящее время задолженность по заработной плате не выплачена. Проценты за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА составляют 7131,66 руб. Считает, что ответчиком нарушены её имущественные права, причинены нравственных страдания, в связи с чем с ответчика в её пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

    В судебное заседание истец Богаткина С.В. не явилась, извещена, представлено письменное заявление представителя истца Домрачеевой Т.С., согласно которого просили о рассмотрении дела без своего участия.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Кыштымское машиностроительное объединение» не явился, извещен, представлен письменный отзыв на иск.

Суд в соответствии с положениями статьи 167 ГПК РФ признал возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся участвующих в деле лиц.

    Исследовав материалы дела, оценив доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд полагает, что исковые требования Богаткиной С.В. подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 3 ст.123 Конституции РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с ч.1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено судом, что истец Богаткина С.В. осуществляла свою трудовую деятельность в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» в должности бухгалтера на основании трудового договора от ДАТА НОМЕР в период с ДАТА по ДАТА. Приказом НОМЕР от ДАТА трудовой договор с Богаткиной С.В. прекращен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 12, 13).

Согласно расчетным листкам АО «Кыштымское машиностроительное объединение» сумма, подлежащая выплате истцу в качестве заработной платы за июль 2024 года составила 51535,27 руб., за август 2024 года, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск, составила 156993,32 руб. (л.д.14-16).

Доказательств о произведенном расчете с истцом ответчиком АО «Кыштымское машиностроительное объединение» не представлено, поэтому невыплаченная заработная плата, в том числе сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, за указанный период работы в размере 208528, 59 руб., подлежит взысканию с ответчика АО «Кыштымское машиностроительное объединение» в пользу Богаткиной С.В.

Также истцом Богаткиной С.В. заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за каждый день задержки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку при увольнении Богаткиной С.В. ответчик не произвел окончательный расчет, суд приходит к выводу о законности требований истца о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

Проверив расчет по процентам, суд соглашается с расчетом истца, где сумма процентов составляет 7131, 66 рублей за период с ДАТА по ДАТА.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд соглашается с доводами стороны истицы о том, что бездействием работодателя ей причинен моральный вред, который подлежит компенсации в силу ст.237 ТК РФ и который выразился для истицы в нравственных страданиях, переживаниях по поводу отсутствия денежных средств на проживание, содержание малолетнего ребенка, посещение лечащего врача, приобретение лекарственных препаратов, что привело к ухудшению имеющегося заболевания, на запланированный отпуск и оказание помощи родителям пенсионного возраста, имеющиеся у семьи долговые обязательства, содержание семьи в полном объеме легли на супруга. До настоящего времени ответчик не выплатил задолженность, уклоняется от выплат.

Принимая во внимание степень и характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, их продолжительность, степень вины ответчика, который в нарушение требований законодательства, являясь работодателем истца, не произвел причитающиеся работнику выплаты при увольнении, учитывая требования разумности, справедливости и конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца денежной суммы в счет компенсации морального вреда в заявленном истцом размере 100000 рублей, полагая данную сумму разумной и справедливой с учетом того, что за защитой своих нарушенных прав истец вынуждена была обратиться в суд.

Требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя подлежит удовлетворению на основании ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ. Суд, учитывая объем защищаемого права, характер оказанной истцу юридической помощи (составление искового заявления, заявления о взыскании морального вреда), учитывая принцип разумности возмещения указанных расходов, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения указанных расходов заявленную сумму 30000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истца по иску о взыскании заработной платы, освобожденного от уплаты государственной пошлины на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, судом удовлетворены, с ответчика АО «Кыштымское машиностроительное объединение» подлежит взысканию в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям сумма государственной пошлины в размере 7770 руб., из них 7470 руб. по требованию материального характера и 300 руб. по требованию нематериального характера (о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

    Исковые требования Богаткиной Светланы Владимировны удовлетворить.

Взыскать с АО «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН НОМЕР) в пользу Богаткиной Светланы Владимировны (паспорт НОМЕР) заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере 208528, 59 рублей, проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 7131, 66 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Взыскать с АО «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН НОМЕР) государственную пошлину в местный бюджет в сумме 7770 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Председательствующий(подпись)

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2024 года

Председательствующий(подпись) Решение в законную силу не вступило.

2-1382/2024

Категория:
Гражданские
Истцы
Богаткина Светлана Владимировна
Ответчики
АО "Кыштымское Машиностроительное объединение"
Другие
Домрачеева Татьяна Сергеевна
Суд
Кыштымский городской суд Челябинской области
Дело на сайте суда
kishtim.chel.sudrf.ru
24.09.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
24.09.2024Передача материалов судье
29.09.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
29.09.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
29.09.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
14.11.2024Судебное заседание
20.11.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
26.11.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
14.11.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее