Решение по делу № 2-415/2015 от 27.07.2015

№2-415/2015

РЕШЕНИЕ(заочное)

именем

Российской Федерации

31 августа 2015 года с. Туруханск, Красноярского края

Туруханский районный суд Красноярского края под председательством

судьи Житниковой Л.В.,

при секретаре Таекиной С.В.,

с участием: процессуального истца - помощника прокурора Туруханского района Чурбанова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Туруханского района действующего в интересах Чистяковой Надежды Николаевны к Муниципальному образовательному учреждению «Туруханская начальная общеобразовательная школа №5» о взыскании не начисленной заработной платы,

установил:

прокурор Туруханского района, действующий в интересах работника Муниципальному образовательному учреждению «Туруханская начальная общеобразовательная школа №5» (далее - МОУ «ТНОШ №5») Чистяковой Н.Н. обратился в суд с иском к ее работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неверно начислялась истице заработная плата в период с апреля по май 2015 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составляет 5965 рублей с учетом 60% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в с. Туруханск Туруханского района должен составлять в 2015 году – 14316 рублей. Учитывая, что истица, работающая на 05, ставки поваром и 0,5 ставки гардеробщиком, в указанный период времени получала заработную плату в размере менее гарантированном размере законом, прокурор просит взыскать с ответчика не начисленную заработную плату в пользу Чистяковой Н.Н. в размере 12 626, 93 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Чурбанов С.А. требования иска поддержал по вышеизложенным основаниям, просил взыскать с ответчика не начисленную заработную плату в размере 12 626, 936 рублей в пользу Чистяковой Н.Н.

Истец Чистякова Н.Н. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом. Ходатайств и заявлений в суд не предоставила.

Представитель ответчика – и.о. директора МКОУ «ТНОШ №5» Савельева С.П. и представитель третьего лица Управления образования администрации Туруханского района Одобашян Е.Д. - в судебное заседание не явились. О времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом. В отзывах на иск указали на то, что заработная плата работникам начисляется в соответствии с действующим законодательством. Просили применить трёхмесячный срок исковой давности и отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон и применяя правила, установленные ст. 233 ГПК РФ, суд, рассматривает данное дело в заочном порядке, о чем сторона истца не возражает.

Выслушав процессуального истца, помощника прокурора Чурбанова С.А., исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Согласно преамбуле Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 02.07.2013) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» регламентирует государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Статьёй 10 названного закона установлено, что заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года составляет 5965 рублей.

Как установлено в судебном заседании – Чистякова Н.Н. работает в МОУ «ТНОШ №5» с 14.11.2011 года на 0,5 ставки поваром и на 0,5 ставки гардеробщицей (приказ №03-01-038 от 11.11.2011 года (л.д. 8). Согласно приказа №03-02-9 от 18.05.2015 года, Чистяковой Н.Н. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 52 дней с 01.06.2015 года по 23.07.2015 года (л.д.27).

В Туруханском районе Красноярского края (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено с. Туруханск, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,6.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в с. Туруханск с учетом выплаты районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять с 1 января 2015 года составляет 14316 рублей, и что расчет отпускных необходимо исчислять не ниже МРОТ суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).

При этом доводы представителя Управления образования администрации Туруханского района и представителя ответчика –МОУ «ТНОШ №5» о применении последствий пропуска срока исковой давности суд не приемлет, так как о взыскании сумм за апрель истец мог заявить исковые требования не позднее начала августа 2015года (с момент, выдачи расчетных листков и выплаты заработной платы), о взыскании сумм за май 2015 года – не позднее начала сентября 2015года. Исковое заявление поступило в суд 27.07.2015 года, то есть в пределах установленного законом срока.

Поскольку заработная плата Чистяковой Н.Н. начислялась без учета указанных требований и была меньше гарантированной законом суммы, то суд находит необходимым взыскать с ответчика, с учетом фактического отработанного времени, в его пользу следующий суммы заработной платы согласно расчёту:

14 316 - 11878, 15 (начисленная заработная плата за апрель 2015 года) = 2 437, 85 рублей.

14 316 – 12 163 (начисленная заработная плата за май 2015 года, без учета отпускных и сумм выплаченных по решению суда) = 2 153 рубля.

Довод процессуального истца о том, что средний заработок, для расчета отпускных, необходимо исчислять не ниже минимального размера оплаты труда составляющего в с. Туруханск 14 316 рублей, суд считает обоснованным, поскольку согласно п. 18 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Чистяковой Н.Н. ответчиком предоставлен отпуск в количестве 52 дней, то есть истица полностью отработала норму рабочего времени за указанный период.

Вместе с тем, с представленным процессуальным истцом расчетом отпускных суд согласится не может, поскольку согласно ст. 139 Трудового кодекса среднемесячное число календарных дней составляет 29, 3, в связи с чем не доначисленные отпускные составят:

25407, 20 (14 316 / 29.3 х 52дня - размер отпускных с учетом МРОТ ) - 22 273, 16 (17 284, 28 + 4 988, 88 - начисленные отпускные ) = 3 134, 04 рублей

Итого: 2 437, 85 +2 153 + 3 134, 04 = 7 724, 89 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с МОУ «ТНОШ №5» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Туруханского района действующего в интересах Чистяковой Надежды Николаевны к Муниципальному образовательному учреждению «Туруханская начальная общеобразовательная школа №5» о взыскании не начисленной заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Туруханская начальная общеобразовательная школа №5 в пользу Чистяковой Надежды Николаевны не доначисленную заработную плату в размере 7 724, 89 (семь тысяч семьсот двадцать четыре рубля 89 копеек).

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Туруханская начальная общеобразовательная школа №5 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400, 00 (четыреста рублей 00 копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.В. Житникова