Решение от 21.02.2023 по делу № 33-742/2023 от 08.02.2023

Дело №2-80/2022 судья Ковалёва М.Л. 2023 год

(33-742/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 февраля 2023 года г. Тверь

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда

в составе председательствующего судьи Пойменовой С.Н.,

судей Кубаревой Т.В., Климовой К.В.,

при секретаре судебного заседания Горемычкиной М.Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании

по докладу судьи Климовой К.В.

дело по апелляционной жалобе Пташинской Т.А. на решение Западнодвинского межрайонного суда Тверской области от 12 октября 2022 года, которым, с учетом определений об исправлении описок от 22 ноября 2022 года и от 18 января 2023 года, постановлено:

«Иск Пташинской Т.А. к ГБУЗ Тверской области «Западнодвинская центральная районная больница» об установлении юридического факта неправильного наименования в штатных расписаниях должности среднего медицинского персонала, об обязании исключить из штатных расписаний должность медицинская сестра реанимационного отделения, об установлении рабочего места, об обязании внести в трудовую книжку сведения о переводе на другую должность, об обязании заключить письменный трудовой договор, об установлении факта работы в должности медицинской сестра анестезистки отделения анестезиологии и реанимации, об обязании внести скорректированные сведения о специальном стаже для отражения в индивидуальном счёте застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учёта удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Западнодвинская центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) внести в трудовую книжку Пташинской Т.А. (паспорт серия №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по <адрес>, код подразделения №) на основании приказа №-к параграфа 2 от 30 апреля 2003 года запись об увольнении Пташинской Т.А. в связи с окончанием срока договора ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребёнком.

Установить, что Пташинская (до заключения брака - Иванова) Т.А., в период 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года и с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года, будучи принятой на должность медицинской сестры отделения «Анестезиологии и реанимации» МУ «Западнодвинская центральная районная больница», фактически выполняла обязанности медицинской сестры-анестезиста в отделении «Анестезиологии и реанимации».

Обязать ГБУЗ «Западнодвинская центральная районная больница» скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного учёта) Пташинской Т.А. о специальном стаже за период её работы с 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года (на основании приказов №-к параграфа 3 от 23 сентября 2002 года и №-к параграфа 2 от 30 апреля 2003 года), с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года (на основании приказа №-к параграфа 4 от 30 апреля 2003 года), с 21 июня 2004 года по 07 августа 2004 года (на основании приказа №-к параграфа 2 от 11 июня 2004 года о назначении исполняющей обязанности старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации» на время очередного отпуска ФИО1), с 07 февраля 2005 года по 29 марта 2005 года (на основании приказа №-к параграфа 6 от 16 февраля 2005 года о переводе исполняющей обязанности старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации на время отпуска ФИО1); с 15 августа 2006 года до 15 сентября 2006 года (на основании приказа №-к параграфа 3 от 10 августа 2006 года о переводе медицинской сестрой-анестезисткой и возложением исполнения обязанностей старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации»), с 01 декабря 2006 года до 01 января 2007 года (на основании приказа №-к параграфа 3 от 30 ноября 2006 года о переводе медицинской сестрой-анестезисткой и возложением исполнения обязанностей старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации»), с 01 января 2007 года до 01 февраля 2007 года (на основании приказа №-к параграфа 3 от 09 января 2007 год о переводе медицинской сестрой-анестезисткой и совмещением профессии старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации») и направить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области скорректированные (изменённые) сведения для отражения в индивидуальном счёте застрахованного лица Пташинской Т.А. в системе индивидуального (персонифицированного) учёта сведения о специальном стаже в период с 01 октября 2002 года до 29 января 2007 года.

В части требований об установлении юридического факта неправильного наименования в штатных расписаниях за 2002-2007 годы среднего медицинского персонала, входящего в штат работников отделения анестезиологии и реанимации МУ «Западнодвинская центральная районная больница» Тверской области - «медицинская сестра реанимационного отделения»; об обязании работодателя исключить из штатных расписаний за 2002-2007 годы по отделению анестезиологии и реанимации из среднего медицинского персонала должность с наименованием «медицинская сестра реанимационного отделения»; об установлении рабочего места Пташинской Т.А. - отделение анестезиологии и реанимации МУ «Западподвинская центральная районная больница» ГБУЗ «Западнодвинская центральная районная больница» - палаты реанимации и интенсивной терапии; об обязании внести в трудовой договор место работы; об обязании внести в трудовую книжку приказ №-к параграф 4 от 30 апреля 2003 года; об обязании заключить трудовой договор с 29 апреля 2003 года с указанием должности Пташинской Т.А. - медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, об обязании внести в трудовую книжку Пташинской Т.А. запись о переводе Пташинской Т.А. на основании приказа №-к параграф 3 от 23 сентября 2002 года медицинской сестрой отделения анестезиологии и реанимации на время декретного отпуска медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации ФИО2 отказать».

Судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Пташинская Т.А. обратилась в суд с иском к ГБУЗ Тверской области «Западнодвинская центральная районная больница» (далее ГБУЗ Тверской области «Западнодвинская ЦРБ») об установлении юридического факта выполнения должностных обязанностей палатной (постовой) медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии, об обязании заключить трудовой договор, о признании недействительной записи № в трудовой книжке, об обязании внести правильные записи в трудовую книжку, об установлении юридического факта неправильного наименования должности среднего медицинского персонала в штатных расписаниях за 2002-2007 годы, об установлении рабочего места работника, о обязании внесения в трудовую книжку записей о переводе медицинской сестрой-анестезисткой, о возложении обязанностей старшей медицинской сестры, об установлении юридического факта работы в должности палатной медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, об обязании внести в трудовую книжку записи, подтверждающие трудовую деятельность в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, приказ об увольнении в связи с окончанием срока договора и о принятии на работу медицинской сестрой отделения анестезиологии и реанимации на период отпусков медицинских сестёр отделения, об исключении из штатных расписаний должности медицинской сестры реанимационного отделения, о внесении и направлении в Пенсионный фонд Российской Федерации скорректированных (изменённых) сведений для отражения в индивидуальном счёте застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учёта о специальном стаже за период с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года в должности медицинская сестра-анестезистка отделения анестезиологии и реанимации, о включении в специальный стаж периодов работы в должности медицинской сестры-анестезистки.

В обоснование заявленных требований указала, что с 01 августа 1996 года она была принята медицинской сестрой палатной инфекционного отделения в МП «Западнодвинская ЦРБ» на основании приказа № от 01 августа 1996 года временно на период отпусков медсестер. С 30 сентября 1996 года переведена медицинской сестрой инфекционного отделения на постоянную работу. Трудовой договор с ней не заключался, в связи с чем и не была внесена запись о трудовой функции. С 01 октября 2002 года она была переведена медицинской сестрой отделения анестезиологии и реанимации на время декретного отпуска медсестры отделения ФИО2 С 29 апреля 2003 года - на должность медсестры отделения анестезиологии и реанимации без указания наименования должности - медсестры палатной, медицинской сестры-анестезистки, старшей медсестры. 29 января 2007 года её назначили на должность старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, которую она занимает до настоящего времени. Записи о приёме на временную работу работодатель не вносил в трудовую книжку, в сведениях индивидуального (персонифицированного учёта) застрахованного лица указанные сведения не отражены. Штатные расписания в период с 2002-2007 года составлены работодателем с нарушением требований приказа Министерства здравоохранения СССР от 11 июня 1986 года № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению». Должность с наименованием «медицинская сестра палатная отделения анестезиологии и реанимации», «медицинская сестра реанимационного отделения» не входили в штат медицинского персонала отделения анестезиологии и реанимации МУ «Западнодвинская ЦРБ». Работодатель (ответчик) неправильно составлял штатные расписания в части состава среднего медицинского персонала отделения анестезиологии и реанимации, в который должны были входить только медсестры-анестезистки и старшая медсестра. В перечне должностей среднего медицинского персонала отделения анестезиологии и реанимации и в штатных расписаниях на 2006 год и 2007 год, утверждённых главным врачом МУ «Западнодвинская ЦРБ», значится штатная должность с наименованием «медицинская сестра-анестезистка». В данной должности она фактически работала в течение трёх месяцев, что подтверждается приказами №-к пр.3 от 10 августа 2006 года, №-к пр.3 от 30 ноября 2006 года, №-к от 09 января 2007 года. В период с 29 апреля 2003 года до 15 августа 2006 года на время отпусков медсестёр она работала в должности медсестры отделения анестезиологии и реанимации с различными наименованиями: медсестра палатная, медицинская сестра-анестезистка, старшая медсестра. Однако, соответствующие записи работодатель в трудовую книжку не внёс.

Определениями суда от 28 сентября 2022 года и 12 октября 2022 года производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска в части требований об обязании работодателя внести в трудовую книжку записи о переводе Пташинской Т.А. палатной медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации по производственной необходимости медицинской сестрой анестезисткой на основании приказов №к пр. 3 от 10.08.2006 г., №к пр.3 от 30.11.2006 г., №к пр.3 от 09.01.2007 г., о совмещении профессии старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, о возложении исполнения обязанностей старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации на основании тех же приказов, записей, подтверждающих трудовую деятельность в должности исполняющей обязанности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации: приказ №-к пр.2 от 11.06.2004 г., приказ №-к пр. 6 от 16.02.2005 г.; об установлении юридического факта выполнения обязанностей и функций палатной медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии в период с 01 октября 2002 года по 07 февраля 2004 года, с 01 мая 2004 года по 28 января 2007 года, об обязании ответчика заключить трудовой договор о выполнении с 01 августа 1996 года должностных обязанностей медицинской сестры палатной инфекционного отделения и о переводе медицинской сестрой палатной отделения анестезиологии и реанимации; об обязании издать приказы за период с 01 августа 1996 года по 29 января 2007 года; о признании недействительной записи № от 01 октября 2002 года; об обязании внести в трудовую книжку правильную запись.

С учетом уточнения заявленных требований от 04 октября 2022 года истец Пташинская Т.А. просила установить юридический факт неправильного наименования в штатных расписаниях МУ «Западнодвинская центральная районная больница» за 2002-2007 годы должности среднего медицинского персонала «медицинская сестра реанимационного отделения», обязать ответчика исключить из штатных расписаний за 2002-2007 годы из среднего медицинского персонала отделения анестезиологии и реанимации должность медицинской сестры реанимационного отделения; установить рабочее место в период с 01 октября 2002 года до 29 января 2007 года; обязать внести в трудовой договор место работы; обязать внести в трудовую книжку записи о переводе с 01 октября 2002 медицинской сестрой анестезисткой отделения анестезиологии и реанимации на время декретного отпуска медицинской сестры анестезистки отделения анестезиологии и реанимации ФИО2, об обязании внести в трудовую книжки приказ №-к параграф 2 от 30 апреля 2003 года, приказ №-к параграф 4 от 30 апреля 2003 года; об обязании заключить письменный трудовой договор с 29 апреля 2003 года; об установлении юридического факта выполнения работы медицинской сестры- анестезистки отделения анестезиологии и реанимации в период с 15 августа 2006 года по 15 сентября 2006 года, с 01 декабря 2006 года до 01 января 2007 года, с 01 января 2007 года до 29 января 2007 года (в период отпусков иных работников); об установлении юридического факта выполнения работы медицинской сестры-анестезистки отделения анестезиологии и реанимации в период с 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года, с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года; об обязании внести и направить в Пенсионный фонд Российской Федерации скорректированные (изменённые) сведения о специальном стаже за период работы с 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года и с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года в должности медицинской сестры-анестезистки отделения анестезиологии и реанимации для отражения в индивидуальном счёте застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учёта.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области, администрация Западнодвинского муниципального округа Тверской области.

В судебном заседании истец Пташинская Т.А. и ее представитель Васильева И.С. заявленные требования с учётом уточнений поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ГБУЗ Тверской области «Западнодвинская ЦРБ» Павловская А.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражала, обстоятельства, изложенные в иске, не оспаривала, сообщив о готовности исполнить требования истца при наличии судебного акта.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области, Министерства здравоохранения Тверской области, администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом. От представителя ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области в суд поступили письменные возражения на иск.

В ходе рассмотрения дела допрошены свидетели ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 и ФИО7

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Пташинской Т.А. ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении заявленных требований и принятии нового судебного акта об их удовлетворении.

В обоснование жалобы указано, что суд, обязывая ответчика скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за периоды работы с 21 июня 2004 года по 07 августа 2004 года, с 07 февраля 2005 года по 29 марта 2005 года, с 15 августа 2006 года до 15 сентября 2006 года, с 01 декабря 2006 года по 01 января 2007 года, с 01 января 2007 года по 01 февраля 2007 года, и направить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области скорректированные (измененные) сведения, допустил нарушения. Указанные периоды были периодами работы по совместительству, когда истец работала в основной должности медсестры анестезистки отделения АиР, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, в период с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года. За один и тот же период работы с 01.10.2002 года до 29.01.2007 года у истца не может быть несколько льготных стажей.

Исковых требований «об обязании ответчика заключить с ним срочный трудовой договор с 29 апреля 2003 года в письменной форме на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника ФИО2» истцом заявлено не было. Суд по своей инициативе рассмотрел исковое требование, которое не заявлялось. Заявленное исковое требование «обязать ответчика-работодателя заключить с ней трудовой договор с 29 апреля 2003 года в письменной форме с указанием в нём ее должности - медицинская сестра анестезистка отделения АиР, указав точное наименование должности» - осталось судом без рассмотрения по существу.

Работодатель в нарушение ст. 68 ТК РФ при приёме истца на работу 29.04.2003 года на должность медсестры отделения анестезиологии и реанимации не заключил трудовой договор. Не имея основания - трудового договора, работодатель издал Приказ №-к параграф 4 от 30 апреля 2003 года о приеме истца на работу на период отпусков медсестёр отделения АиР без указания срока работы (бессрочно) и допустил истца к выполнению работы. Весь период с 29 апреля 2003 года и по настоящее время истец продолжает работать у одного и того же работодателя без трудового договора. Никаких копий работодатель истцу не вручил, так как их в период с 01.10.2002 года до 28.04.2003 года и с 29.04.2003 года и до настоящего времени не составлял в письменном виде и их с истцом не заключал. Работодатель длительное время намеренно уклоняется от заключения с работником Пташинской Т.А. трудового договора, по которому она была принята на работу с 29 апреля 2003 года согласно Приказа №-к параграф 4 от 30 апреля 2003 года.

Судом сделан вывод, что не заключение трудового договора вопреки намерению работника заключить трудовой договор является злоупотреблением правом со стороны работодателя, однако только этим выводом и ограничился, не предприняв мер для устранения нарушенных прав работника.

В нарушение ТК РФ работодатель не внёс в трудовую книжку работника приказ №-к параграф 4 от 30 апреля 2003 года о приёме на работу с 29.04.2003 года в отделение «Анестезиологии и реанимации» на период отпусков медицинских сестер отделения «Анестезиологии и реанимации», в связи с чем решение суда об отказе в удовлетворении данных требований также подлежит отмене.

Отказывая в удовлетворении исковых требований об установлении юридического факта неправильного наименования в штатных расписаниях за 2002-2007 годы среднего медицинского персонала, входящего в штат работников отделения «Анестезиологии и реанимации» МУ «Западнодвинская центральная районная больница» Тверской области - «медицинская сестра реанимационного отделения»; об обязании работодателя исключить из штатных расписаний за 2002-2007 годы по отделению анестезиологии и реанимации из среднего медицинского персонала должность с наименованием «медицинская сестра реанимационного отделения», суд первой инстанции указал на то, что истцом Пташинской Т.А. в данном случае неверно избраны способы защиты права, при этом должным образом не разъяснил, какие верные способы истец должна была избрать для защиты права по указанным исковым требованиям.

Суд установил допущенные работодателем нарушения при составлении штатных расписаний в период с 2002 года до 2007 год, но не обязал работодателя указанные нарушения устранить.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 21 февраля 2023 года произведена процессуальная замена третьего лица с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, с ходатайствами об отложении рассмотрения дела не обращались, в связи с чем судебная коллегия на основании части 3 статьи 167 и статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре указывается, в том числе, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Как установлено судом и подтверждается копией трудовой книжки АТ-VI №, истец Пташинская Т.А. (до заключения брака - Иванова) с 01 августа 1996 года была принята на работу в МП «Западнодвинская ЦРБ» медсестрой инфекционного отделения палатной.

15 ноября 1999 года МП «Западнодвинская ЦРБ» переименовано в МУ «Западнодвинская ЦРБ».

С 01 октября 2002 года на основании приказа №-к параграф 3 от 23 сентября 2002 года Пташинская Т.А. переведена медицинской сестрой отделения «Анестезиологии и Реанимации» с полным рабочим днём, как следует из справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии.

29 января 2007 года Пташинская Т.А. переведена старшей медицинской сестрой отделения «Анестезиологии и реанимации» на постоянное место работы (приказ №-к параграф 3 от 23 января 2007 года). В указанной должности Пташинская Т.А. работает и на день рассмотрения судом данного гражданского дела.

Из представленных работодателем (ответчиком) сведений в отношении трудовой деятельности Пташинской Т.А. также следует, что с 01 августа 1996 года истец принята на работу медицинской сестрой инфекционного отделения временно, на период отпусков медицинских сестёр инфекционного отделения.

Из содержания копии приказа от 25 сентября 1996 года следует, что с 30 сентября 1996 года Иванова (Пташинская) Т.А. переведена медсестрой инфекционного отделения на постоянную работу.

С 01 октября 2002 года истец переведена медицинской сестрой отделения «Анестезиологии и реанимации» на время декретного отпуска медсестры отделения АиР ФИО2 (выписка из приказа МУ «Западнодвинская ЦРБ» от 23 сентября 2002 года №-к, параграф 3).

С 28 апреля 2003 года Пташинская Т.А. уволена в связи с окончанием срока договора на основании ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и с выходом основного работника (ФИО2) из отпуска по уходу за ребёнком (выписка из приказа №-к параграф 2 от 30 апреля 2003 года).

С 29 апреля 2003 года истец принята на работу медицинской сестрой отделения «Анестезиологии и реанимации» на период отпусков медицинских сестёр отделения (выписка из приказа №-к параграф 4 от 30 апреля 2003 года по МП «Западнодвинская ЦРБ»).

На время отпусков старшей медицинской сестры ФИО1 в период с 21 июня 2004 года по 07 августа 2004 года и в период с 07 февраля 2005 года по 29 марта 2005 года Иванова (Пташинская) Т.А. назначена исполняющей обязанности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации (выписки из приказов №-к параграф 2 от 11 июня 2004 года и №-к параграф 6 от 16 февраля 2005 года).

В период с 15 августа 2006 года, с 01 декабря 2006 года, с 01 января 2007 года палатная медицинская сестра отделения «Анестезиологии и реанимации» Пташинская (Иванова) Т.А. по производственной необходимости переведена медицинской сестрой-анестезисткой сроком на один месяц (выписки из приказов №-к параграф 3 от 10 августа 2006 года, №-к параграф 3 от 30 ноября 2006 года, №-к параграф 3 от 09 января 2007 года).

Теми же приказами на Пташинскую Т.А. возложено исполнение обязанностей старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и реанимации».

Согласно выписке из приказа МУ «Западнодвинская ЦРБ» от 10 сентября 1992 года № параграф 4 с 10 сентября 1992 года при Западнодвинской ЦРБ в целях совершенствования анестезиолого-реанимационной помощи населению открыто отделение анестезиологии и реанимации мощностью 6 коек.

На основании приказа Министерства здравоохранения Тверской области от 30.12.2011 №649 МУ «Западнодвинская ЦРБ» с 01.01.2012 года переименовано в ГБУЗ Тверской области «Западнодвинская ЦРБ».

Разрешая заявленные истцом исковые требования, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Пташинской Т.А. о возложении обязанности на ГБУЗ Тверской области «Западнодвинская центральная районная больница» внести в трудовую книжку Пташинской Т.А. на основании приказа №-к параграфа 2 от 30 апреля 2003 года запись об увольнении Пташинской Т.А. в связи с окончанием срока договора ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребёнком; установлении, что Пташинская (до заключения брака - Иванова) Т.А., в период с 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года и с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года, будучи принятой на должность медицинской сестры отделения «Анестезиологии и реанимации» МУ «Западнодвинская центральная районная больница», фактически выполняла обязанности медицинской сестры-анестезиста в отделении «Анестезиологии и реанимации»; возложении обязанности на ГБУЗ «Западнодвинская центральная районная больница» скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учёта Пташинской Т.А. о специальном стаже за период её работы с 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года (на основании приказов №-к параграфа 3 от 23 сентября 2002 года и №-к параграфа 2 от 30 апреля 2003 года), с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года (на основании приказа №-к параграфа 4 от 30 апреля 2003 года), с 21 июня 2004 года по 07 августа 2004 года (на основании приказа №-к параграфа 2 от 11 июня 2004 года о назначении исполняющей обязанности старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации» на время очередного отпуска ФИО1), с 07 февраля 2005 года по 29 марта 2005 года (на основании приказа №-к параграфа 6 от 16 февраля 2005 года о переводе исполняющей обязанности старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации на время отпуска ФИО1); с 15 августа 2006 года до 15 сентября 2006 года (на основании приказа №-к параграфа 3 от 10 августа 2006 года о переводе медицинской сестрой-анестезисткой и возложением исполнения обязанностей старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации»), с 01 декабря 2006 года до 01 января 2007 года (на основании приказа №-к параграфа 3 от 30 ноября 2006 года о переводе медицинской сестрой-анестезисткой и возложением исполнения обязанностей старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации»), с 01 января 2007 года до 01 февраля 2007 года (на основании приказа №-к параграфа 3 от 09 января 2007 год о переводе медицинской сестрой-анестезисткой и совмещением профессии старшей медицинской сестры отделения «Анестезиологии и Реанимации») и направить в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области скорректированные (изменённые) сведения для отражения в индивидуальном счёте застрахованного лица Пташинской Т.А. в системе индивидуального (персонифицированного) учёта сведения о специальном стаже в период с 01 октября 2002 года до 29 января 2007 года.

В указанной части решение суда не оспаривается, в связи с чем предметом проверки судебной коллегии не является.

Указание в жалобе Пташинской Т.А. на наличие описок в решении суда не является основанием для его отмены, поскольку указанные описки исправлены судом первой инстанции определениями от 22 ноября 2022 года и от 18 января 2023 года в установленном законом порядке.

Доводы жалобы о том, что суд допустил нарушения, обязывая ответчика скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за периоды работы с 21 июня 2004 года по 07 августа 2004 года, с 07 февраля 2005 года по 29 марта 2005 года, с 15 августа 2006 года до 15 сентября 2006 года, с 01 декабря 2006 года по 01 января 2007 года, с 01 января 2007 года по 01 февраля 2007 года и направить скорректированные сведения в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией.

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (в редакции, действовавшей на момент обращения истца в суд) застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Судом первой инстанции были рассмотрены требования, заявленные Пташинской Т.А., корректировка сведений о периодах льготной работы не означает, что при подсчете льготного стажа истца указанные периоды будут учтены дважды.

С учетом исправления судом 18.01.2023 года в установленном порядке описки в решении на ГБУЗ «Западнодвинская центральная районная больница» возложена обязанность скорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета о специальном стаже Пташинской Т.А. с 01 октября 2002 года до 28 апреля 2003 года, с 29 апреля 2003 года до 29 января 2007 года, то есть за весь период, в течение которого судом установлено фактическое исполнение Пташинской Т.А. обязанностей медицинской сестры-анестезиста в отделении «Анестезиологии и реанимации» и направить скорректированные сведения в Пенсионный фонд для отражения в индивидуальном счете застрахованного лица в системе индивидуального персонифицированного учета за период с 01 октября 2002 года до 29 января 2007 года, в связи с чем каких-либо неясностей в данной части решение не содержит.

Отказывая Пташинской Т.А. в удовлетворении требований об установлении юридического факта неправильного наименования должности среднего медицинского персонала в штатных расписаниях МУ «Западнодвинская ЦРБ» с 2002 года по 2007 год, об обязании ответчика исключить из штатных расписаний за 2002-2007 годы по отделению анестезиологии и реанимации из среднего медицинского персонала должность с наименованием «медицинская сестра реанимационного отделения», суд учитывал положения ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, и пришел к выводу, что истцом в данном случае неверно избраны способы защиты права.

Судебная коллегия не находит оснований не согласится с указанными выводами суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статьей 267 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Неправильное наименование должностей в штатных расписаниях не является юридическим фактом, в понимании вышеприведенных положений закона, и не подлежит установлению на основании решения суда.

Вопреки доводам жалобы, внесение изменений в штатные расписания за период 2002-2007 гг. невозможно, поскольку в настоящий момент они не применяются, главным врачом ГБУЗ «Западнодвинская ЦРБ» 25.12.2020 года утверждено новое штатное расписание.

Кроме того, как обоснованно указано судом первой инстанции, изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.

Данные обстоятельства подлежали оценке наряду с другими доказательствами при рассмотрении заявленных истцом требований, однако, вопреки доводам жалобы, вынесения решения об установлении юридического факта неправильного наименования должности среднего медицинского персонала в штатных расписаниях МУ «Западнодвинская ЦРБ» с 2002 года по 2007 год, об обязании ответчика исключить из штатных расписаний за 2002-2007 годы по отделению анестезиологии и реанимации из среднего медицинского персонала должность с наименованием «медицинская сестра реанимационного отделения» не требовалось, судом сделан правильный вывод.

Разрешая требования об обязании ответчика заключить с Пташинской Т.А. трудовой договор с 29 апреля 2003 года в письменной форме (на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника ФИО2), суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения данных требований.

Указанные требования направлены на установление факта работы Пташинской Т.А. в период с 29 апреля 2003 года в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации. Судом первой инстанции были оценены доводы истца и установлено фактическое исполнение Пташинской Т.А. в спорные периоды обязанностей медицинской сестры-анестезиста в отделении «Анестезиологии и реанимации».

С 29 января 2007 года истец переведена на другую должность, а именно, на должность старшей медицинской сестры в отделении анестезиологии и реанимации ГБУЗ «Западнодвинская ЦРБ», в которой и работает по настоящее время. Оснований для заключения трудового договора за прошедший период действующим законодательством не предусмотрено.

Доводы жалобы на то обстоятельство, что судом были рассмотрены требования, которые не заявлялись истцом, а именно о заключении «срочного» трудового договора, на правильность принятого в указанной части решения не влияют, в связи с чем отклоняются судебной коллегией.

Все заявленные истцом исковые требования судом разрешены по существу.

Также судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований об обязании ответчика внести в трудовую книжку Пташинской Т.А. сведения о приказе № параграф 4 от 30 апреля 2003 года.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4).

Как обоснованно указал суд первой инстанции, действовавшие в спорный период Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённая Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69, не предусматривали внесение в трудовую книжку сведений о временном переводе работника на другую работу.

Не установлена данная обязанность и ст. 66 Трудового кодекса РФ.

Поскольку на основании приказа № параграф 4 от 30 апреля 2003 года Пташинская Т.А. была принята на работу медсестрой «АиР» на период отпусков с 29.04.2003 г. медсестер отделения, а не на другую постоянную работу, оснований для внесения данных записей в трудовую книжку истца не имелось.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что судом первой инстанции все доказательства по делу оценены в соответствии с положениями статей 55, 67, 69, 71 Гражданского процессуального кодекса РФ с позиции их допустимости и относимости.

Фактически доводы апелляционной жалобы являются правовой позицией истца, изложенной в суде первой инстанции, не содержат какой-либо дополнительной аргументации, направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и сводятся к несогласию с выводами суда об обстоятельствах данного дела. Между тем, оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств судебная коллегия не усматривает.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения.

С учетом изложенного, оснований для отмены либо изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Западнодвинского межрайонного суда Тверской области от 12 октября 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Пташинской Т.А. - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение составлено 2 марта 2023 года.

Председательствующий С.Н. Пойменова

Судьи Т.В. Кубарева

К.В. Климова