Решение по делу № 2-15/2022 (2-1175/2021;) от 25.08.2021

К делу № 2-15/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Туапсе                                                                                               «18» января 2022 года

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи: Кошевого В.С.,

При секретаре судебного заседания: Пахомовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Матвеева М. В., Романова Н. Ю., Бородина В. А. к АО "Туапсинский морской торговый порт", Управлению Пенсионного фонда РФ в Краснодарском крае о включении периода работы в специальный трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Матвеев М.В., Романов Н.Ю., Бородин В.А. обратились в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к АО "Туапсинский морской торговый порт" в соответствии с которым просили включить в их специальный трудовой стаж периоды работы, когда они выполняли трудовые функции по должности докеров механизаторов в составе комплексных бригад и обязать ОА «Туапсинский морской торговый порт» включить указанные периоды времени в их специальный трудовой стаж, дающий право на назначение и выплату пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста по старости, предоставив соответствующие сведения в Управление Пенсионного фонда РФ.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что Истцы являются докерами - механизаторами комплексной бригады в АО «Туапсинский морской торговый порт». Свою трудовую деятельность на предприятии они начинали в разное время.

У каждого из них в период трудовой деятельности были периоды времени, когда они числились на должности подсобного рабочего ППК АО «ТМТП», а по факту, по распоряжению работодателя, выполняли погрузочно-разгрузочные работы на производственном перегрузочном комплексе АО «ТМТП» в качестве докеров-механизаторов в составе комплексных бригад. Так, Матвеев М. В., трудился в АО «ТМТП» в периоды времени с 01.07.2005 года по 15.08.2005 года, с 01.09.2005 года по 26.10.2005 года, с 02.11.2005 года по 29.12.2005 года, с 17.01.2006 года по 10.03.2006 года, с 15.03.2006 года по 04.05.2006 года, с 17.05.2006 года по 14.07.2006 года, с 17.07.2006 года по 04.09.2006 года, с 11.09.2006 года по 06.11.2006 года, с 10.11.2006 года по 29.12.2006 года, с 02.01.2007 года по 28.02.2007 года, с 06.03.2007 года по 05.04.2007 года, с 16.04.2007 года по 15.06.2007 года, с 23.06.2007 года по 07.10.2013 года, числясь на должности подсобного рабочего. Только с 07.10.2013 года (по настоящее время) он официально переведен на должность докера механизатора комплексной бригады.

Романов Н. Ю. трудился в АО «ТМТП» в период времени с 12.06.2008 года по 21.01.2015 года, числясь на должности подсобного рабочего. Только с 21.01.2015 года (по настоящее время) он официально переведен на должность докера-механизатора комплексной бригады. Бородин В. А. трудился в АО «ТМТП» в период времени с 21.06.2005 года по 15.08.2005 года, с 27.09.2005 года по 27.10.2005 года, с 13.09.2006 года по 06.11.2006 года, с 12.11.2006 года по 29.12.2006 года, со 02.01.2007 года по 28.02.2007 года, с 05.03.2007 года по 04.05.2007 года, с 24.06.2007 года по 23.04.2014 года, числясь на должности подсобного рабочего. Только с 23.04.2014 года (по настоящее время) он официально переведен на должность докера механизатора комплексной бригады.

Числясь в должности подсобных рабочих, они фактически каждую смену привлекались к работе в качестве докеров механизаторов в составе комплексных бригад, согласно графика сменности. Такой перевод и объем выполненных работ фиксировались в наряд - заданиях комплексной бригады механизаторов (докеров-механизаторов).

Согласно аттестации рабочих мест (и специальной оценке условий труда) работа докера- механизатора в составе комплексной бригады относится к категории вредной. Трудовым законодательством предусмотрены специальные гарантии таким работникам: льготы, компенсации (дополнительный отпуск, молоко, доплата за работу во вредных условиях).

Кроме того, в соответствии с пп.8 ч.1 ст.30 ФЗ РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28 декабря 2013 года каждый из Истцов, отработав не менее 20 лет в качестве механизатора (докера-механизатора) комплексных бригад и при наличии трудового стажа 25 лет имеет право на досрочную трудовую пенсию.

В их же случае, они много лет выполняли работу докеров, в составе комплексных бригад, но никаких компенсаций за это не получали, и в специальный стаж этот период времени включен не был.

Каждый из них обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с просьбой сообщить о периоде времени, с которого учитывается их специальный стаж в ОАО «ТМТП» в качестве механизаторов (докеров механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из писем УПФ РФ стало известно, что в период времени, когда они числились подсобными рабочими, дополнительные отчисления работодателем за них не производились, соответствующие сведения в пенсионный фонд не предоставлялись, поэтому эти периоды времени в специальный стаж не вошли.

Специальный стаж каждого из них исчисляется только с того момента как в их трудовые книжки была официально внесена запись о переводе на должность докера-механизатора комплексной бригады. Они считают, что работодателем существенно нарушены их права. В указанные периоды времени они фактически выполняли работу по должности докера-механизатора в составе комплексной бригады. Эти обстоятельства проверяются и подтверждаются сведениями из наряд - заданий за указанные периоды времени.

Комплексные бригады докеров-механизаторов были созданы в Туапсинском морском торговом порту на основании приказа от 27.11.1975 года № 107, согласно которому все портовые рабочие, крановщики грузового района объединены в четыре комплексных бригады. Составы этих бригад периодически менялись, но все докеры (и привлеченные для работы в качестве докеров) с этого периода времени работали только в составе комплексных бригад.

Об этом свидетельствует характер трудовых функций, которые были возложены на них, их объем, разработанные должностные инструкции, штатное расписание, наряд - задания выполнения работ комплексными бригадами и расчетные листки. Все эти документы хранятся у работодателя.

Согласно перечня типовых управленческих документов федеральной архивной службы России от 06.10.2000 года (пункт 306) табели и наряды работников вредных профессий хранятся 75 лет.

Работа докера механизатора в составе комплексной бригады, непосредственно связана с повышенными нагрузками, неблагоприятными воздействиями. Исключение данного периода из специального стажа лишает Истцов на досрочную пенсию по старости, на которую они заработали в силу закона, с учетом выполняемых трудовых обязанностей специфической направленности.

При этом невыполнение работодателем своих обязанностей по переводу работников на должности докеров-механизаторов в составе комплексных бригад не является основанием для исключения этих периодов из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая отказ работодателя добровольно исправить допущенные нарушения, за восстановлением нарушенных прав, Истцы вынуждены обращаться в суд с настоящим исковым заявлением.

    В ходе судебного разбирательства, представитель Истцов в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования и просит признать, что Матвеев М. В. в период времени с 01.07.2005 года по 07.10.2013 года, Романов Н. Ю. в период времени с 12.06.2008 года по 21.01.2015 года, Бородин В. А. - с 21.06.2005 года по 23.04.2014 года, осуществляли трудовую деятельность в ОАО «ТМТП» по должности докеров- механизаторов в составе комплексных бригад.

    Обязать АО «ТМТП» предоставить для индивидуального (персонифицированного) учета сведения о страховом стаже, стаже на соответствующих видах работ, о страховых взносах, о дополнительных тарифах страховых взносов) в органы Пенсионного фонда РФ, а также произвести оплату страховых взносов в ПФ РФ за период времени: у Матвеева М. В. - с 01.07.2005 года по 07.10.2013 года; у Романова Н. Ю. - с 12.06.2008 года по 21.01.2015 года; у Бородина В. А. - с 21.06.2005 года по 23.04.2014 года. Кроме того, в уточненных исковых требованиях Истцы указывают в качестве соответчика УПФ РФ, и просят обязать ПФ РФ, после получения соответствующих сведений от работодателя, включить в специальный трудовой стаж периоды работы, когда Истцы выполняли трудовые функции по должности докеров механизаторов в составе комплексных бригад: у Матвеева М. В. - с 01.07.2005 года по 07.10.2013 года; Романова Н. Ю. - с 12.06.2008 года по 21.01.2015 года; Бородина В. А. - с 21.06.2005 года по 23.04.2014 года.

    Определением Туапсинского городского суда Краснодарского края от 24.11.2021 года уточненные требования приняты к производству суда, в связи с изложенным, судом рассматриваются по существу уточненные требования Истцов к АО "Туапсинский морской торговый порт", Управлению Пенсионного фонда РФ в Краснодарском крае.

    В судебное заседание истцы Матвеев М.В., Романов Н.Ю., Бородин В.А., не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

    Представитель истцов Матвеева М.В., Романова Н.Ю., Бородина В.А. – Кузнецова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания по делу извещена надлежащим образом, при этом от ее имени поступило заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, просила удовлетворить заявленные исковые требования.

Представитель ответчика АО "Туапсинский морской торговый порт", Мингулов А.А., действующий на основании доверенности, не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении иска просит отказать.

Представитель - Управления Пенсионного фонда РФ в Краснодарском крае, не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении иска просят отказать.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов ( докеров -механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27-28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы в особых условиях.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочную страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, достигшие необходимого возраста, имеющие требуемые общий и специальный страховой стаж, работавшие в должностях, дающих право на льготное пенсионное назначение, а также представившее в пенсионный орган документы, подтверждающие наличие специального страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что согласно представленной трудовой книжке, справке № 15021/03-52 от 18.03.2020 года Матвеев М.В., в периоды времени с 01.07.2005 года по 15.08.2005 года, с 01.09.2005 года по 26.10.2005 года, с 02.11.2005 года по 29.12.2005 года, с 17.01.2006 года по 10.03.2006 года, с 15.03.2006 года по 04.05.2006 года, с 17.05.2006 года по 14.07.2006 года, с 17.07.2006 года по 04.09.2006 года, с 11.09.2006 года по 06.11.2006 года, с 10.11.2006 года по 29.12.2006 года, с 02.01.2007 года по 28.02.2007 года, с 06.03.2007 года по 05.04.2007 года, с 16.04.2007 года по 15.06.2007 года, с 23.06.2007 года по 07.10.2013 года, числясь на должности подсобного рабочего. С 07.10.2013 года (по настоящее время) он официально переведен на должность докера механизатора комплексной бригады.

Согласно, справке № 1501/03-52 от 18.03.2020 года, Романов Н. Ю. трудился в АО «ТМТП» в период времени с 12.06.2008 года по 21.01.2015 года, числясь на должности подсобного рабочего. С 21.01.2015 года (по настоящее время) он официально переведен на должность докера механизатора комплексной бригады.

Как указано, в справке № от 18.03.2020 года Бородин В. А. трудился в АО «ТМТП» в период времени с 21.06.2005 года по 15.08.2005 года, с 27.09.2005 года по 27.10.2005 года, с 13.09.2006 года по 06.11.2006 года, с 12.11.2006 года по 29.12.2006 года, со 02.01.2007 года по 28.02.2007 года, с 05.03.2007 года по 04.05.2007 года, с 24.06.2007 года по 23.04.2014 года, числясь на должности подсобного рабочего. С 23.04.2014 года (по настоящее время) он официально переведен на должность докера-механизатора комплексной бригады.

На основании ответа из ГУ УПФ РФ в г.Туапсе от 07.08.2018 года № 08-3044, индивидуальные сведения с кодировкой 27-8 (работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузно-разгрузочных работах в портах) за исключением следующих периодов, не подлежащие включению в специальный стаж работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, а именно отпуска без сохранения заработной платы, простои, прогулы, периоды нахождения на курсы повышения квалификации, донорские дни и т.д. поданы на: Бородина В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой № № с 02.05.2014 года по настоящее время, Матвеева М. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой № с 07.10.2013 года по настоящее время, Романова Н. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой № с 21.01.2015 года по настоящее время.

Разрешая требования истцов и проверяя правомерность действий ответчиков, суд приходит к следующему.

Обязательным условием предоставления льготных пенсий является занятость на соответствующих видах работ в качестве докера -механизатора не менее 80% рабочего времени.

Согласно пункту 5 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудового стажа работника является его трудовая книжка.

Кроме того, в соответствии с положениями Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

Одновременно, согласно п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с положениями Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации»", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В силу подп. 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).

Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Из представленных суду документов, в том числе истребованных у АО "Туапсинский морской торговый порт", судом установлено, что Матвеев М.В., Романов Н.Ю. и Бородин В.А. в спорные периоды трудовой деятельности числись на должности подсобных рабочих, достоверных сведений относительно того, что Истцы, в спорные периоды были заняты на соответствующих видах работ в качестве докеров -механизаторов(не менее 80% рабочего времени) суду не представлено, кроме того, суду не представлено сведений об уплате со стороны АО «Туапсинский морской торговый порт» за вышеуказанные периоды дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ(на Истцов по должности докер-механизатор).

Кроме того, со стороны истцов не предоставлено достоверных сведений относительно того, что условия труда Матвеева М.В., Романова Н.Ю. и Бородина В.А., выполняемые трудовые обязанности и характер работ в период трудовой деятельности на должности подсобных рабочих соответствовали должности докеров-механизаторов в составе комплексных бригад.

Должность подсобного рабочего Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда не поименована, поэтому оспариваемые истцами периоды работы не могут быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Кроме того, как разъяснено в "Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010) (Извлечение), Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Так, в Списках N 1 и N 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 6 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", наряду с профессиями и должностями указаны условия, при которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение: занятость на горячих участках работ, на работах с веществами определенного класса опасности, в определенных структурных подразделениях и так далее.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", установивший указанное ограничение, вступил в силу с 1 января 2010 г.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела либо совершения отдельных процессуальных действий (ч. 3 ст. 1 ГПК).

Поэтому после 1 января 2010 г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ).

Учитывая недоказанность осуществления Истцами трудовой деятельности в спорные периоды в должностях докеров-механизаторов в составе комплексных бригад, у суда отсутствуют законные основания для удовлетворения заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Матвеева М. В., Романова Н. Ю., Бородина В. А. к АО "Туапсинский морской торговый порт", Управлению Пенсионного фонда РФ в Краснодарском крае о включении периода работы в специальный трудовой стаж - отказать.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Туапсинский городской суд Краснодарского края.

Резолютивная часть решения оглашена 18 января 2022 года.

Решение изготовлено в окончательной форме 24 января 2022 года.

Председательствующий: _____ подпись____

Копия верна

Судья Туапсинского городского суда                                        В.С. Кошевой

Подлинник решения находится

в материалах дела № 2-15/2022

В Туапсинском городском суде.

УИД 23RS0054-01-2021-002077-17