Решение по делу № 2-574/2015 от 25.05.2015

Дело № 2 -574/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е РА Ц И И

г. Звенигово 27 июля 2015 года

Звениговский районный суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Александровой Е.П. при секретаре Чапаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску прокурора <адрес> в интересах Рыбакова В. В., Смирницкого П. П.ча, Малыгина А. А. к государственному унитарному предприятию <адрес> «Звениговское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес>, действуя в интересах Рыбакова В.В., обратился с иском к ГУП <адрес> «Звениговское АТП» о взыскании заработной платы, признании трудового договора расторгнутым, трудовые отношения прекратившимися, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об увольнении, признании среднего месячного заработка в размере <.....> рублей.

В обоснование иска указано, что с <дата>. ГУП «Звениговское АТП» не осуществляет производственную деятельность, руководитель и главный бухгалтер уволены <дата> года, заработная плата не выплачивается с <дата>. Перед работником имеется задолженность по заработной плате.

Одновременно прокурором <адрес> предъявлены исковые требования к ГУП <адрес> «Звениговское АТП» в интересах истца Смирницкого П.П., Малыгина А.А. по тем же основаниям.

Возбуждены гражданские дела № № №, №, №.

Определением от <дата> гражданские дела № №, №, №. соединены в одно производство, присвоен № №.

Прокурор Юрин А.А. в судебном заседании просил взыскать с ответчика ГУП <адрес> «Звениговское АТП» в пользу Рыбакова В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля; в пользу Смирницкого П.П. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля; в пользу Малыгина А.А. задолженность по заработной плате за период с <.....> по <дата> в размере <.....> рубля. В остальной части иска в интересах Рыбакова В.В., Смирницкого П.П., Малыгина А.А. к ГУП <адрес> «Звениговское АТП» по требованиям о признании трудовых отношений прекратившимися, признании среднего месячного заработка, возложении обязанности внести запись в трудовые книжки об увольнении прокурор заявил отказ. Истцы Рыбаков В.В., Смирницкий П.П., Малыгин А.А. эти требования не поддерживали. Отказ совершен в процессуальной форме, заявление об отказе от иска в части приобщено к протоколу судебного заседания. Производство по делу в этой части прекращено, о чем вынесено соответствующее определение.

Истец Малыгин А.А. в судебном заседании требование о взыскании заработной платы поддержал.

Истцы Смирницкий П.П., Рыбаков В.В., ответчик ГУП <адрес> «Звениговское АТП», третьи лица Министерство промышленности, транспорта и дорожного хозяйства <адрес>, ГКУ РМЭ «Центр занятости населения <адрес>», Правительство <адрес>, надлежащим образом извещенные о времени и месте проведения судебного заседания в суд не явились, о причинах не явки не сообщили. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, выслушав истца Малыгина А.А., заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и следует из копии трудовой книжки Смирницкий П.П. <дата> принят на работу в ГУП <адрес> «Звениговское АТП».

Малыгин А.А. с <дата> работает в ГУП <адрес> «Звениговское АТП» в качестве слесаря.

Рыбаков В.В. работает в ГУП <адрес> «Звениговское АТП» с <дата> года, трудовая книжка находится у работодателя, запись об увольнении также отсутствует.

Трудовые отношения не прекращены. Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику предъявленной ко взысканию в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В материалах дела отсутствуют документы, достоверно подтверждающие размер заработной платы Рыбакова В.В., Смирницкого П.П., Малыгина А.А. за спорные периоды времени, бухгалтерские документы, копии трудовых договоров, штатное расписание, поскольку, как установлено судом, финансово-хозяйственную деятельность предприятие не ведет.

Так, свидетельскими показаниями <.....>., <.....> подтверждается, что с <дата> ответчик прекратил свою деятельность. Документы, начиная с этой даты, не составлялись, отчеты не сдавались, все документы находятся на предприятии, но доступа к ним нет. В <дата> года директор ГУП <адрес> «Звениговское АТП» Степанов Д.А. предложил всем сотрудникам написать заявление об увольнении и получить трудовые книжки на руки, часть сотрудников так и сделали, часть отказались.

Как следует из письменного объяснения Степанова Д.А., он с <дата> по <дата>. исполнял обязанности директора ГУП <адрес> «Звениговское АТП», с <дата>. был уволен с этой должности. С <дата> на предприятии отсутствует директор, главный бухгалтер, предприятие не работает, заработная плата не выплачивается. В <дата> года почти все работники были уволены, отказавшихся уволиться было всего несколько человек.

Для определения размера задолженности суду представлены данные ГУ УПФ в <адрес> от <дата>., исходя из которых размер средней заработной платы Смирницкого П.П. за <дата> год составил <.....> рубля (<.....> (доход за год):12 =<.....> рубля); Малыгина А.А. – <.....> рублей (<.....>: 12 =<.....> рублей), средний дневной заработок Рыбакова В.В. - <.....> рублей (период работы с <дата>. по <дата>., <.....>:12(количество месяцев) : 29,3 (среднее количество дней в месяце)= <.....> рублей).

В связи с отсутствием документов, достоверно подтверждающих размер заработной платы истца Смирницкого П.П., размер задолженности согласно расчету составляет <.....>* 4 + (<.....> *11)= <.....> рубля.

Размер задолженности заработной платы Малыгину В.В. составляет <.....>*4+(<.....>:29,3*11)=<.....> рубля.

Размер задолженности заработной платы Рыбакову В.В. составляет <.....> рублей *47 = <.....> рубля.

Исходя из изложенного, при отсутствии доказательств, подтверждающих выплату работодателем работнику заработной платы за указанный истцом период, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженность по заработной плате в пользу Рыбакова В.В. за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля; в пользу Смирницкого П.П. - за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля; в пользу Малыгина А.А. - с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля.

Произведенный истцом расчет взыскиваемых денежных сумм судом проверен, признается соответствующим доказательствам, представленным в дело.

По правилам ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы работнику за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ГУП <адрес> «Звениговское АТП» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <.....> рублей 92 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с государственного унитарного предприятия <адрес> «Звениговское АТП» в пользу Рыбакова В. В. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля.

Взыскать с государственного унитарного предприятия <адрес> «Звениговское АТП» в пользу Смирницкого П. П.ча задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рубля.

Взыскать с государственного унитарного предприятия <адрес> «Звениговское АТП» в пользу Малыгина А. А. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 57774 рубля.

Взыскать с государственного унитарного предприятия <адрес> «Звениговское АТП» государственную пошлину в размере <.....> рублей 92 копейки в доход местного бюджета.

Решение в части взыскания с государственного унитарного предприятия <адрес> «Звениговское АТП» задолженности по заработной плате за <.....> месяца в пользу Рыбакова В. В. в размере <.....> рубля, Смирницкого П. П.ча в размере <.....> рубля, Малыгина А. А. в размере <.....> рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Звениговский районный суд.

Председательствующий судья Е.П.Александрова

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2015 года