Решение от 21.06.2022 по делу № 8Г-14788/2022 [88-16588/2022] от 25.05.2022

ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                               Дело № 88-16588/2022

71RS0001-01-2021-001806-14

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Саратов                                                                                       21 июня 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А.,

судей Шеховцовой Ю.В., Вишневской В.Д.,

с участием прокурора Юнусовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 21 июня 2022 года гражданское дело № 2-837/2021 по иску Гришиной Ольги Михайловны к акционерному обществу Научно-производственное объединение «Тяжпромарматура» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе акционерного общества Научно-производственное объединение «Тяжпромарматура»

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 9 февраля 2022 года,

заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В., выслушав пояснения представителя акционерного общества Научно-производственное объединение «Тяжпромарматура» Белинкова А.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора Юнусовой А.И., полагавшей обжалуемый судебный акт не подлежащим отмене,

установила:

Гришина О.М. обратилась в суд с иском к акционерному обществу Научно-производственное объединение «Тяжпромарматура» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Алексинского межрайонного суда Тульской области                          от 6 октября 2021 года в удовлетворении исковых требований Гришиной О.М. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 9 февраля 2022 года решение Алексинского межрайонного суда Тульской области от 6 октября 2021 года отменено. Принято по делу новое решение, которым исковые требования Гришиной О.М. к акционерному обществу Научно-производственное объединение «Тяжпромарматура» удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным приказ № 45-У от 21 июня 2021 года и.о. руководителя обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура»-Суходольский завоз специального тяжелого машиностроения об увольнении Гришиной О.М. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Восстановить Гришину О.М. на работе в Обособленном подразделении АО НПО «Тяжпромарматура»-Суходольский завод специального тяжелого машиностроения в должности <данные изъяты> с 22 июня 2021 года. Признать недействительной запись № 41 в трудовой книжке Гришиной О.М. о расторжении с ней трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации на основании приказа № 45-у от 21 июня 2021 года. Взыскать с АО НПО «Тяжпромарматура» в пользу Гришиной О.М. среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в размере 147 884 рублей 94 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей. Взыскать с АО НПО «Тяжпромарматура» в доход бюджета муниципального образования г. Тула государственную пошлину в размере 4 156 рублей.

В поданной кассационной жалобе акционерное общество Научно-производственное объединение «Тяжпромарматура» просит отменить апелляционное определение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, указывая на то, что нарушений при увольнении истца работодателем не допущено, поскольку Гришиной О.М. предложены все имеющиеся вакансии, от которых она отказалась.

Выслушав участника процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены апелляционного определения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанции при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как следует из материалов дела и установлено судами, АО НПО «Тяжпромарматура» зарегистрировано в качестве юридического лица в г.Москве. Филиал АО НПО «Тяжпромарматура» - Алексинский завод тяжелой промышленной арматуры» расположен по адресу: Тульская область,                          г. Алексин, ул. Некрасова, д. 60.

Согласно п. 1.9 Положения о филиале АО НПО «Тяжпромарматура», обособленное подразделение АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения является функциональным подразделением филиала и входит в его организационную структуру.

Согласно п.1.4 Положения об Обособленном подразделении АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения, данное обособленное подразделение подчиняется непосредственно генеральному директору АО НПО «Тяжпромарматура», местонахождение обособленного подразделения: Тульская область, Алексинский район, ст. Суходол, д. 32.

Подразделение осуществляет набор или сокращение персонала под утвержденные АО НПО «Тяжпромарматура» организационную структуру подразделения и штатное расписание (пункт 5.6 Положения).

На основании трудового договора от 9 января 2020 года Гришина О.М. принята на работу в АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения на должность <данные изъяты> аппарата управления.

При заключении трудового договора № 01/2020 от 9 января 2020 года с работником Гришиной О.М. место ее работы определено в аппарате управления обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения, по адресу: Тульская область, Алексинский район, ст. Суходол, д. 32, в должности <данные изъяты>.

Приказом АО НПО «Тяжпромарматура» № 45-у от 21 июня 2021 года Гришина О.М. уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Основанием проведения организационных мероприятий по сокращению штата сотрудников АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения являлся приказ № 9 от 15 апреля 2021 года генерального директора АО НПО «Тяжпромарматура» об исключении с 19 июня 2021 года из организационно-штатной структуры обособленного подразделения должности <данные изъяты> в аппарате управления.

Из содержания представленных суду штатных расписаний до сокращения и после сокращения следует, что должность <данные изъяты> в аппарате управления обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура» Суходольский завод специального тяжелого машиностроения фактически сокращена.

В материалы дела представлено письменное уведомление, согласно которому 20 апреля 2021 года Гришина О.М. предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата в соответствии с приказом АО НПО «Тяжпромарматура» № 9 от 15 апреля 2021 года.

Также данным уведомлением Гришиной О.М. предложено занять вакантную должность мастера производственного участка обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения. В тексте имеющегося в деле уведомления Гришина О.М. указала о своем несогласии на занятие предложенной вакантной должности мастера.

В то же время из объяснений Гришиной О.М. следует, что первоначально она согласилась на должность мастера производственного участка, о чем указала в письменном уведомлении. Последующий отказ был следствием разговора, состоявшегося между истцом и работником отдела кадров           ФИО10, в ходе которого ФИО11 убедила Гришину О.М. в необходимости предоставления документов относительно семейного и имущественного положения истца и их последующего направления руководству АО НПО «Тяжпромарматура» в г. Москву с целью убедить руководство в отсутствии необходимости сокращения должности, занимаемой Гришиной О.М. И только после этого Гришина О.М. подписала второй текст уведомления, в котором указала о несогласии занять должность мастера, предварительно уничтожив текст уведомления о выдаче такого согласия.

Из пояснений ФИО13 - специалиста отдела кадров обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения, допрошенной в качестве свидетеля, следует, что она принимала от Гришиной О.М. документы об инвалидности супруга и нахождении дочери на обучении, данными документами Гришина О.М. подтверждала невозможность, по её мнению, сокращения. Первоначально Гришина О.М. согласилась на должность мастера производственного участка, но после разговора с Шагиной Ю.Н. отказалась. Первоначальное уведомление с отместкой о согласии на занятие должности мастера ФИО14 выбросила и распечатала второе уведомление, в котором Гришина О.М. уже указала о своем несогласии с должностью мастера. Гришина О.М. могла претендовать на должность мастера производственного участка, поскольку данную должность мог занимать работник со средним или высшим техническим образованием, о чем указано в должностной инструкции.

При этом ФИО15 подтвердила своё участие 20 апреля 2021 года в диалоге, зафиксированном на прослушанной судом аудиозаписи. Подтвердила, что обещала уведомить Гришину О.М. о возможных претендентах на вакантную должности мастера, однако фактически не уведомила. Также Шагина Ю.Н. подтвердила и правильность составления стенограммы разговора, представленной в материалы дела.

Из содержания стенограммы разговора от 20 апреля 2021 года, состоявшегося между Гришиной О.М. и ФИО16, следует, что истец Гришина О.М. выразила согласие с предложенной ей вакантной должностью мастера производственного участка, о чем указала в тексте уведомления, представленного ей ФИО17 для ознакомления. Затем ФИО18 предложила сначала направить на рассмотрение представленные Гришиной О.М. документы, и только после получения ответа окончательно решить вопрос о переводе истца на должность мастера. После согласия Гришиной О.М. на такое предложение ФИО19. предложила порвать первое уведомление с согласием истца, изготовила второе уведомление, в котором Гришина О.М. указала уже о своем несогласии с занятием должности мастера. При этом ФИО20 обещала истцу уведомить её о возможных претендентах на занятие вакантной должности мастера, а также приняла от Гришиной О.М. представленные её документы и обещала их направить на рассмотрение руководству.

Из содержания акта приема-передачи документов от 20 апреля 2021 года следует, то Гришина, с одной стороны, передала, а АО НПО «Тяжпромарматура», с другой стороны, приняло документы: копия справки об инвалидности супруга, копия справки об учебе дочери, оригинал справки учета в службе занятости населения, копия рудовой книжки супруга. Документы приняла ФИО21

Из пояснений представителя ответчика АО НПО «Тяжпромарматура» по доверенности ФИО22 в суде апелляционной инстанции следует, что документы, представленные Гришиной О.М. и указанные в акте от 20 апреля 2021 года, действительно поступали в АО НПО «Тяжпромарматура» в г. Москве для рассмотрения вопроса о целесообразности сокращении должности <данные изъяты> в аппарате управления обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения, занимаемой истцом. Данные документы находились на рассмотрении непосредственно у ФИО23, который после их изучения доложил руководству об отсутствии оснований для изменения принятого решения о сокращении указанной должности <данные изъяты>. Дальнейшее движение по данному вопросу представителю ответчика неизвестно, была ли поставлена в известность Гришина О.М. о решении, принятом руководством по результатам рассмотрения представленных ею документов, представителю также неизвестно.

Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований Гришиной О.М., суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии со стороны работодателя нарушений при увольнении истца в связи с сокращением численности (штата) работников, а также о соблюдении ответчиком порядка увольнения Гришиной О.М. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

С данными выводами суда первой инстанции не согласился суд апелляционной инстанции.

Отменяя решение суда первой инстанции, и удовлетворяя исковые требования Гришиной О.М. о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, суд апелляционной инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, подробного анализа представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу, что Гришина О.М. согласилась с занятием вакантной должности мастера производственного участка обособленного подразделения АО НПО «Тяжпромарматура» - Суходольский завод специального тяжелого машиностроения, а последующий отказ от занятия данной должности был вызван не изменением субъективного волеизъявления, а явился лишь временной ответной мерой на предложение, поступившее от работника отдела кадров, уполномоченного выступать в отношен░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2007 ░░░░ № 922, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ 12 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 22 ░░░░ 2021 ░░░░ ░░ 9 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 147 884 ░░░░░░ 94 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░ 16, 20, 56, 57, 81, 180 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░ 198 ░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 9 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: