Решение по делу № 2-3926/2017 от 14.07.2017

Дело № 2-3926/2017                <данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 ноября 2017 года г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Оплетиной Е.С.,

при секретаре Дворниковой М.А.,

с участием истца Бывальцева П.В.,

рассмотрев в здании суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бывальцева Петра Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Бывальцев П.В. обратился в суд с иском к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 327 725,84 руб., денежной компенсации за задержку заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 100 000,00 руб.

Требования обосновал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Рент-Экспресс» в должности <данные изъяты> в <Адрес>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивается заработная плата. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основанных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями договора. За указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 327 725,84 руб. По состоянию на день обращения в суд с иском в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5 730,67 руб. В результате неправомерных действий ООО «Рент-Экспресс» ему причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине отсутствия денежных средств, в чувстве тревоги за будущее его семьи, а также начал страдать бессонницей.

Впоследствии истцом уточнен расчет задолженности, согласно которому задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила – 313 200,00 руб., с учетом вычета НДФЛ 13%.

Истец в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объёме, указав, что ответчиком не выплачена заработная плата по настоящее время.

Ответчик извещался судом о времени и месте рассмотрения дела заказной корреспонденцией, вместе с тем, почтовое отправление с судебным извещением по месту нахождения, указанному в ЕГРЮЛ, не получил, и оно было возвращено в адрес суда без вручения с отметкой «истек срок хранения», однако, судебные извещения о времени и месте проведения предварительных судебных заседаний на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком были получены, о чем свидетельствуют уведомления о вручении почтового отправления (л.д. 86, 93).

С учетом положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах», гарантирующих равенство всех перед судом, суд считает, что при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений без вручения адресатам, факты неполучения судебных извещений и последующая неявка лиц в судебное заседание по указанным основаниям, следует оценивать как волеизъявление сторон, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, соответственно, данное обстоятельство не является преградой для рассмотрения дела.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановлением Президиума Совета судей РФ от 27.01.2011 № 253, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Ленинского районного суда г. Перми в сети Интернет, и ответчик, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

С учетом изложенного, положений ст. 3, ст. 154 ГПК РФ, п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, п.п. «с» п. 3 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 г., устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст. ст. 113-119 ГПК РФ, ст. 20 ГК РФ, ст. 20 ГК РФ, ст. ст. 2 и 3 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», устанавливающих обязанность граждан РФ состоять на регистрационном учете по месту жительства и/или месту пребывания, в т.ч. в целях исполнения обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом, суд находит поведение ответчика, выражающееся в неполучении отправленных в его адрес, в т.ч. адрес регистрации, судебных извещений, и непредставлении в адрес соответствующих органов государственной власти и в адрес суда информации о смене своего места жительства или места пребывания, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом, считает поступившие в адрес суда сведения о невручении ответчику почтовой корреспонденции с судебными извещениями, сведениями об его надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения требований.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ, в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан произвести выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлены следующие фактические обстоятельства по делу.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Рент-Экспресс» и Бывальцевым П.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым Бывальцев П.В. принят на работу в должности <данные изъяты> в <Адрес>, договор заключен на срок по ДД.ММ.ГГГГ время выполнения следующих работ: оказание автотранспортных услуг ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» по договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, работа по договору является не основной, заработная плата установлена окладом в размере <данные изъяты> руб., режим рабочего времени носит характер ненормированного рабочего дня, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (л.д. 6-10).

ДД.ММ.ГГГГ Бывальцев П.В. обращался к ООО «Рент-Экспресс» с требованиями о выплате заработной платы (л.д. 20).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае направлена жалоба о невыплате ООО «Рент-Экспресс» заработной платы (л.д. 79).

Согласно ответу Государственной инспекции труда в Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ на письменное обращение Бывальцева П.В. в отношении ООО Рент-Экспресс» назначена внеплановая документарная проверка соблюдения работодателем трудового законодательства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако в установленные распоряжением сроки запрашиваемые должностным лицом документы ответчиком представлены не были, решается вопрос о возбуждении административного производства по ст. 19.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (л.д. 29).

Согласно представленной истцом надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки АТ-VII № Бывальцев В.П. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «РегионОйлСпецТранс» на должности <данные изъяты>

Суд с учётом установленных обстоятельств дела, отсутствия возражений ответчика (ст. 56 ГПК РФ) соглашается с предъявленной ко взысканию суммой задолженности по заработной плате в размере 313 200,00 руб., за вычетом налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, доказательств обратного на день рассмотрения дела суду не представлено.

Разрешая вопрос о начислении компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд, проверив расчет истца, не соглашается с ним, поскольку начисление компенсации следует начинать со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, расчет должен быть следующим:

- 20 000,00 руб. х 144 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 11% : 300 = 1 056,00 руб.;

- 20 000,00 руб. х 97 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 10,5% : 300 = 679 руб.;

- 20 000,00 руб. х 14 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 10% : 300 = 93,33 руб.;

- 20 000,00 руб. х 90 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 10% : 150 = 1 200 руб.;

- 20 000,00 руб. х 85 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 10% : 150 = 1 133,33 руб.;

- 20 000,00 руб. х 36 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 9,75% : 150 = 468,00 руб.;

- 20 000,00 руб. х 48 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 9,25% : 150 = 592,00 руб.;

- 20 000,00 руб. х 91 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 9% : 150 = 1 092,00 руб.;

- 20 000,00 руб. х 45 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 8,5% : 150 = 510 руб.

Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащая ко взысканию, составляет 6 823,66 руб. Требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за иные периоды истцом не заявлено, судом требования рассмотрены в пределах заявленного иска (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ). право на уточнение исковых требований судом истцу разъяснялось в ходе подготовки дела к рассмотрению по существу, заявлений и ходатайств от истца не поступило.

Суд, разрешая вопрос о компенсации морального вреда, руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, и исходит из установленного факта нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы, руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает нравственные страдания, перенесенные истцом, и приходит к выводу, что заявленный размер денежной компенсации морального вреда является завышенным, в связи с чем подлежит уменьшению до 5 000,00 руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере судом не установлено.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера в размере 6 400,24 руб., а также по требованиям о компенсации морального вреда в размере 300,00 руб., всего 6 700,24 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» в пользу Бывальцева Петра Васильевича задолженность по заработной плате в размере 313 200,00 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6 823,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 700,24 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Перми в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Также решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий        подпись    Е.С. Оплетина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Мотивированное заочное решение изготовлено 03.11.2017