Решение по делу № 2-1123/2011 от 17.02.2011

Дело № 2-1123/11

                                                     РЕШЕНИЕ

                        Именем Российской Федерации

г. Новочеркасск 14 апреля 2011 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., с участием помощника прокурора Горбатько И.А., при секретаре Белолипецкой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска в интересах Куприяновой Л.А. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новочеркасска обратился в суд в интересах Куприяновой Л.А. с иском, указав, что последняя является сотрудником ООО «Молочный завод «Новочеркасский».

За период работы с <дата> по настоящее время ответчик не выплатил Куприяновой Л.А. заработную плату, в связи с чем, долг предприятия перед Куприяновой Л.А. составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного истец просил взыскать с ООО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Куприяновой Л.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новочеркасска Горбатько И.А. поддержал доводы искового заявления, просили исковые требования удовлетворить.

Присутствующая в судебном заседании представитель ответчика – Костенко Е.Н., действующая на основании доверенности от <дата>, исковые требования прокурора г. Новочеркасска признала в полном объеме.

Выслушав мнение помощника прокурора Горбатько И.А., изучив материалы дела, суд считает исковые требования прокурора г. Новочеркасска подлежащими удовлетворению.

Так, судом установлено, что Куприянова Л.А. является сотрудником ООО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата> по настоящее время.

За период работы с <дата> по настоящее время ответчик не выплатил Куприяновой Л.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается материалами дела.

Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Вместе с тем, согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования истца.

Учитывая, что признание иска представителем ответчика Костенко Е.Н. было сделано добровольно и сторонам были разъяснены последствия признания исковых требований, и это не противоречит закону, не нарушает законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.

Судом разъяснены представителю ответчика процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39,173 ГПК РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ суд, приняв признание иска ответчиком, приходит к выводу об удовлетворении требований истца, учитывая, что это не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░ 2011 ░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░