Решение по делу № 2-1531/2016 от 08.06.2016

                                                                                                                          Дело № 2-1531/2016

                                                       РЕШЕНИЕ

                                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2016 года                                                               г. Севастополь

Нахимовский районный суд г. Севастополя в составе:

председательствующего судьи                                  Мох Е.М.,

при секретаре                                                                   Балакиной К.С.,

с участием представителей истца          Громова Р.В., Худолей М.В.,

представителя ответчика                          Митяй О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия Севастополя «Севастополь Телеком» к Давыдову ... о признании сделки недействительной и взыскании неосновательного обогащения,

                                                                     УСТАНОВИЛ:

         Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании недействительным п.4 Соглашения от ... года к Трудовому Договору № ... от ... года, заключенному между ГУП «Севастополь Телеком» и Давыдовым Ю.Я., в части выплаты компенсации при увольнении. Свои требования мотивировал тем, что между ГУП С «Севастополь Телеком» и Давыдовым ... был заключен трудовой договор № ... от ... года, согласно которому ответчик был принят на должность первого заместителя Генерального директора. ... года между сторонами было заключено соглашение о расторжении трудового договора, в соответствии с п.4 которого работодатель обязался дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику дополнительную денежную компенсацию в размере трех должностных окладов. Согласно данных расчетного листа за ... г ответчику выплачено ... (...) рубля ... копейки дополнительной денежной компенсации (выходного пособия по согласованию). Соглашение о расторжении трудового договора в части выплаты компенсации заключено в нарушение действующего законодательства – ч.3 ст.349.3 ТК РФ, устанавливающей ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров в соответствии со ст.78 ТК РФ (по соглашению сторон) для отдельных категорий работников, в том числе и для заместителей руководителей государственных унитарных предприятий, к которым относится ответчик. Просит признать недействительным п.4 Соглашения от ... г к Трудовому договору №... от ... и взыскать с Давыдова Ю.Я. в пользу ГУП «Севастополь Телеком» ... (...) рубля, расходы по уплате государственной пошлины в размере ... (...) рублей. Всего взыскать ... (...) рубль 00 коп.

          В ходе судебного заседания представители истца Громов Р.В., Худолей М.В. исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив аналогично изложенному в описательной части. Дополнительно пояснили, что на момент заключения соглашения о расторжение трудового договора от ..., не знали о нарушении действующего законодательства. Факт нарушения был выявлен в рамках проведения проверки со стороны Главного финансового управления г. Севастополя за период с ... по .... По результатам проверки в адрес ГУП «Севастополь Телеком» было внесено Представление № ... от ..., которым установлен факт нарушения ст. 349.3 ТК РФ. Данным Представлением предписано принять меры по возмещению выплаченной заработной платы и возмещению компенсации (выходного пособия), выплаченных уволенному сотруднику Давыдову Ю.Я. Ответчику предлагалось добровольно вернуть незаконно полученные средства, однако ответа не последовало и истец вынужден обратиться в суд.

         Ответчик Давыдов Ю.Я., извещенный надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания не явился. Представитель ответчика Митяй О.В., действующий по доверенности, исковые требования не признал, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Считает, что работодатель пропустил срок, установленный трудовым законодательством для взыскания каких-либо сумм с бывшего работника. Полагает, что работодатель на момент увольнения знал о незаконности выплаты выходного пособия. Просил в иске отказать.

         Допрошенная в качестве свидетеля ... – главный бухгалтер ГУП «Севастополь Телеком» суду пояснила, что расчет производила она. Давыдову выплачено ... рубля, в том числе ... рублей – сумма трех должностных окладов, из которой удержан налог на доходы физических лиц с суммы превышающей среднемесячную заработную плату – ... рублей. Кроме этого были выплачены причитающаяся зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск ... рублей, пособие по временной нетрудоспособности- ... рублей. Общая сумма удержанного НДФЛ составляет ... рублей.

        Исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, оценив характер правоотношений сторон, суд пришел к выводу о возможности удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

         Как следует из материалов дела, Давыдов Ю.Я. был принят на должность первого заместителя ГУП «Севастополь Телеком», с ним заключен трудовой договор № ... от .... с окладом в размере ... (...) рублей в месяц.

... г. между сторонами было заключено соглашение о расторжении трудового договора. В соответствии с п. 4 данного соглашения работодатель обязался дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику компенсацию в размере трех должностных окладов.

          На основании представленных в дело расчетных документов на получение Давыдовым Ю.Я. заработной платы при увольнении, судом установлено, что ответчику было выплачено в качестве компенсации, установленной дополнительным соглашением от ... – ... (...) рубля.

          Учитывая приведенные выше обстоятельства, руководствуясь положениями ст.349.3 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников, в том числе и для заместителей руководителей государственных компаний и государственных учреждений, к которым относится ответчик, суд приходит к выводу о незаконности соглашения от ..., заключенного между ГУП Севастополя «Севастополь Телеком» и Давыдовым Юрием Яковлевичем о выплате компенсации в размере трех должностных окладов в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.

          Поскольку соглашение от ... заключено с нарушением требований ст.349.3 Трудового кодекса РФ, запрещающей включать в соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон) условия о выплате руководителям или их заместителям выходного пособия, компенсации и (или) назначения работнику каких-либо иных выплат в любой форме, с Давыдова Ю.Я. подлежит взысканию в пользу ГУП Севастополя «Севастополь Телеком» незаконно выплаченная компенсация в размере ... (...) рубля.

           Доводы ответчика, о пропуске истцом срока обращения в суд в соответствии с ТК РФ, подлежат отклонению, поскольку факт незаконной выплаты был установлен в результате проверки ГФУ Правительства Севастополя (представление от ...).

           Руководствуясь ст.ст. 197, 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

                                                         РЕШИЛ:

          Исковые требования Государственного унитарного предприятия Севастополя «Севастополь Телеком» к Давыдову ... удовлетворить.

          Признать недействительным п.4 Соглашения от ... года к трудовому договору № ... от ... года, заключенного между Государственным унитарным предприятием Севастополя «Севастополь Телеком» и Давыдовым ....

           Взыскать с Давыдова ..., ... года рождения, в пользу Государственного унитарного предприятия Севастополя «Севастополь Телеком» денежные средства в сумме ... (...) рубля 00 копеек, и расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... (...) рублей 00 копеек.

          Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Нахимовский районный суд г. Севастополя в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                     Мох Е.М.

...