Решение по делу № 2-682/2020 от 04.02.2020

Дело № 2-682/2020

22RS0015-01-2020-000491-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 23 марта 2020 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Шторхуновой М.В.,

при секретаре Медведевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Якушеву С.С. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с указанным иском. В обоснование требований указано, что ДАТА между ОАО «РЖД» и Якушевым С.С. заключен договор НОМЕР НОМЕР о целевой подготовке по образовательной программе ДАТА «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием, в соответствии с которым стороны приняли на себя обязательства организовать процесс обучения и подготовки специалиста со средним профессиональным образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований федерального государственного образовательного стандарта по программе подготовки специалиста по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» для удовлетворения потребности ОАО «РЖД» в специалистах со средним профессиональным образованием и интересов студента и получением дополнительной рабочей профессии по профилю получаемой специальности «Монтер пути».

Согласно договору нормативный срок обучения (очная форма) по данной специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом составляет 2 года 10 месяцев.

ОАО «РЖД» обязуется возместить ФГБОУ ВПО СГУПС затраты на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями, ежегодно заключаемыми ОАО «РЖД» и ФГБОУ ВПО СГУПС на основании сметы, составляемой исполнителем на каждый учебный год.

В соответствии с подп. «з» п. 5 студент обязан отработать не менее трех лет после окончания учебного заведения в подразделении организации. В случае расторжения трудового договора гражданин обязан возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

ОАО «РЖД» свои обязательства исполнило надлежащим образом, по окончании учебного заведения ответчику выдано удостоверение о направлении на работу. ДАТА ответчик принят на работу монтером пути на линейный участок НОМЕР на АДРЕС с выплатой единовременного пособия в размере месячного должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с п.21 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД». ДАТА ответчик уволен на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора НОМЕР.

Кроме того, согласно п. 24 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» ответчику была оказана дополнительная мера социальной поддержки, т.е. выплачено единовременное пособие в размере 250 000 рублей за работу на станциях, включенных в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой инфраструктурой для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций молодым специалистам ОАО «РЖД».

Согласно расчету ОАО «РЖД» сумма затрат за обучение ответчика составила 44 481 рубль 24 копейки, затрат по Положению о молодом специалисте, рассчитанных пропорционально фактически не отработанному времени, 216 952 рубля 61 копейка.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика затраты за обучение 44 481 рубль 24 копейки, выплаты по Положению о молодом специалисте 216 952 рубля 61 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 814 рублей 34 копейки.

Представитель истца ОАО «РЖД» - Семенова Е.Б. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Якушев С.С. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, суду пояснил, что при заключении трудового договора знал, что должен отработать 3 года, денежные средства как молодой специалист также получал. При увольнении был предупрежден, что денежные средства, затраченные на обучение, и выплату молодому специалисту необходимо вернуть.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из пп. 1 и 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДАТА между ОАО "РЖД" в лице начальника Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД" Маложона И.М. и Якушевым С.С. заключен договор о целевом обучении в филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Сибирский государственный университет путей сообщения" в АДРЕС по образовательной программе ДАТА «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Нормативный срок обучения (очная форма) два года десять месяцев (л.д.81-87).

Ответчик зачислен в состав студентов очной формы обучения на основании приказа, на специальность ДАТА, на бюджетное финансирование по целевому направлению.

На основании заключенного между сторонами договора ОАО "РЖД" понесло следующие расходы: оплата за обучение <данные изъяты>.

Согласно п. п. "а" п. 5 ученического договора, гражданин обязан осваивать образовательную программу.

В силу п. п. "з" п. 5 договора студен обязан отработать не менее трех лет после окончания учебного заведения в подразделении организации.

В соответствии с п.п. «к» п. 5 договора, в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с п.п. «ж» настоящего пункта, гражданин обязан возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку согласно п.п. «з» настоящего пункта.

ДАТА Якушеву С.С. выдано удостоверение на направление на работу НОМЕР в должности монтера пути, срок прибытия ДАТА (л.д.67).

ДАТА Якушев С.С. принят на работу монтером пути 3-го разряда Линейного участка НОМЕР на станции Баюново Эксплуатационного участка НОМЕР (II группа), на основании личного заявления (л.д.69, 68).

ДАТА с ответчиком заключен трудовой договор (л.д.70-79). Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДАТА НОМЕР Якушев С.С., как молодой специалист, обязан, согласно Положению о молодом специалисте ОАО «РЖД» от ДАТА НОМЕР п.24, работать не менее 4 лет в подразделениях ОАО «РЖД» на станциях, включенных в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктуры, для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций молодым специалистам ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от ДАТА НОМЕРр и ему выплачивается единовременное пособие в размере 250 000 рублей (л.д.88).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДАТА установлено, что в случае невыполнения п. 24 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» от ДАТА НОМЕР, Якушев С.С. должен возместить единовременное пособие в размере 250 000 рублей в 3-х месячный срок (л.д.89).

На основании пункта 24 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от ДАТА НОМЕР, ответчику Якушеву С.С. оказаны дополнительные меры социальной поддержки, а именно выплачено единовременное пособие в размере 250 000 рублей за работу на станциях, включённых в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой инфраструктурой для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций молодым специалистам ОАО «РЖД».

Приказом филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Западно-Сибирская дирекция инфраструктуры Алтайская дистанция пути имени Г. НОМЕР от ДАТА Якушеву С.С. – монтеру пути линейного участка НОМЕР АДРЕС дистанции пути имени Г., переехавшему со АДРЕС выплачено единовременное пособие в размере 250 000 рублей (л.д.60).

На основании приказа НОМЕР от ДАТА монтер пути 3 разряда в Линейного участка НОМЕР на станции Баюново Эксплуатационного участка НОМЕР Якушев С.С. уволен, в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) (л.д.80).

ДАТА Якушевым С.С. составлены гарантийные письма-обязательства о возмещении Алтайской дистанции пути им. Г. денежных средств, затраченных на выплату единовременного пособия, в размере 208 000 рублей, рассчитанных пропорционально отработанному времени, согласно п.24 п.п. «а» Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» и денежных средств, затраченных на его обучение, а также штраф в двукратном размере в сумме 135 000 рублей, путем внесения денежных средств на расчетный счет Алтайской дистанции пути в течение 3-х месяцев (л.д.63,64).

Однако до настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

Условия договора о возмещении в случае неисполнения обязательств по договору, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки соответствуют положениям п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Указанные условия договора были приняты ответчиком, о чем свидетельствует его подпись в договоре.

Досрочное прекращение образовательных отношений с ответчиком по собственному желанию последнего, подтверждается приказом об увольнении.

Пунктом 32 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» установлено, что молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с п. 24 Положения, если он до истечения 4 лет работы уволится.

Пунктом 27 Положения определено, что молодой специалист, не исполнивший обязательств по отработке в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, срока, указанного в дополнительном соглашении к трудовому договору, обязан возместить средства, выплаченные ему ОАО «РЖД» в соответствии с п.п. «а» п. 24 Положения в случаен досрочного по отношению к сроку отработку увольнения по собственному желанию.

Из расчета истца, рассчитанного пропорционально времени, фактически не отработанному в подразделениях на станции, следует, что задолженность ответчика перед истцом составляет по затратам на обучение 44 481 рубль 24 копейки, по Положению о молодом специалисте - 216 952 рубля 61 копейка.

Суд считает возможным принять расчет истца, так как он основан на заключенном с ответчиком трудовом договоре, дополнительных соглашениях, судом проверен и признан арифметически верным, контррасчета ответчиком не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с обучением, 44 481 рубль 24 копейки, а также затраты по Положению о молодом специалисте 216 952 рубля 61 копейка.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 5 814 рублей 34 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Якушева С.С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет возмещения затрат на обучение 44 481 рубль 24 копейки, возмещения затрат по Положению о молодом специалисте 216 952 рубля 61 копейку, расходы по оплате госпошлины в размере 5 814 рублей 34 копейки, всего 267 248 рублей 19 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Шторхунова