Решение по делу № 2-1071/2013 от 22.02.2013

Дело № 2-1071/2013

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

25 марта 2013 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В., с участием:

истца Стрелкова О.В.,

при секретаре судебного заседания Красновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стрелкова О. В. к ЗАО «Нара» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ЗАО «Нара» задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что работал в ЗАО «Нара» с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>. За период с <дата> по <дата> ему не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец Стрелков О.В. заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, пояснив, что сумму задолженности в размере <данные изъяты> им указана со слов сотрудников бухгалтерии ЗАО «Нара» за вычетом подоходного налога, справку ог размере задолженности ему выдать отказались.

Представитель ответчика ЗАО «Нара» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений против заявленных исковых требований не представлено, как не представлено и ответов на запросы суда о представлении необходимых документов для расчета задолженности.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из копии трудовой книжки усматривается, что 01.02.2010г. Стрелков О.В. был принят в ЗАО «Нара» в механозаготовительный цех <данные изъяты> в порядке перевода из ООО СП «А.» (л.д. 7-13). <дата> уволен, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленной копии трудового договора <номер> от <дата>, заключенного между ЗАО «Нара» и Стрелковым О.В., усматривается, что Стрелков О.В. принят на работу в механозаготовительный цех на должность <данные изъяты> (л.д. 5-6). В соответствии с указанным договором работнику устанавливается сдельно-премиальная оплата труда.

Истец просит взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> сумму в размере <данные изъяты> с учетом налоговой ставки 13 %.

Ответчиком указанная сумма задолженности не оспорена, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.

Ответчик должным образом своих обязанностей по выплате заработной платы не исполнял надлежащим образом. По запросу суда ответчиком не представлено документов, а именно: справки о задолженности по заработной плате. Сокрытие указанных данных не соответствует положениям действующего Трудового законодательства, согласно которого, работник представляет собой менее защищенную сторону трудовых отношений, нуждающуюся в дополнительной защите.

Таким образом, исковые требования о взыскании с ЗАО «Нара» невыплаченной заработной платы в пользу истца подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Стрелкова О. В. удовлетворить.

Взыскать с ответчика ЗАО «Нара» в пользу Стрелкова О. В. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Нара» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в сумме <данные изъяты>.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Серпуховский городской суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В.

Мотивированное решение изготовлено 01.04.2013 года.