Решение по делу № 2-212/2018 от 01.02.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

        12 марта 2018 г.                                                                                                     п. Заиграево

Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Яндановой А.С. единолично, при секретаре Шойбоновой Д.О. с участием представителя истца П.С.А., уполномоченного доверенностью № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» к Никулину А.С. о возмещении расходов, связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» обратилось в суд с иском к Никулину А.С., в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца затраты на обучение ответчика в размере 94722 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3042 руб., мотивируя следующим.

ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Тугнуйское ПТУ» и Никулиным А.С. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят в ООО «Тугнуйское ПТУ» в службу пути по профессии монтер пути. ДД.ММ.ГГГГ в дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор №У, в соответствие с условиями которого истец принял на себя обязательство выучить за свой счет работника Никулина А.С. по специальности помощник машиниста тепловоза в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Работник по окончании обучения обязался проработать в организации не менее 3-х лет (п.2.3). Пунктом 2.4 ученического договора предусмотрена ответственность ответчика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного договором срока обязательной работы. Между ООО «Тугнуйское ПТУ» и ФГБОУ ВО «ИрГУПС» заключен договор № № от ДД.ММ.ГГГГ об образовании на обучение по основным программам профессионального обучения и договор № от ДД.ММ.ГГГГ возмездного оказания услуг. На основании указанных договоров ответчик направлен на курсы обучения, которые он окончил ДД.ММ.ГГГГ., ему присвоена квалификация «помощник машиниста тепловоза». За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ответчику выплачена стипендия в размере 125032 руб., что подтверждается расчетными листками за март, апрель, май июнь, июль, август. Оплата обучения в размере 23500 руб. произведена работодателем в полном объеме. Оплата проживания за весь период составила 23760 руб.

Стоимость затрат на обучение ответчика составила 172292 руб., которая включает в себя: стипендию, оплату за обучение и проживание. Работник ДД.ММ.ГГГГ. был переведен на должность помощника машиниста тепловоза. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Никулин А.С. на основании личного заявления уволен по собственному желанию. Таким образом, ответчик отработал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 493 дня. В нарушение п.2.4 ученического договора, ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 94722 руб.

Ответчик Никулин А.С., надлежаще уведомленный о дне, времени и месте судебного заседания, не явился в суд, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении судебного заседания. Суд с учетом согласия представителя истца определил о разбирательстве дела без участия ответчика в заочном порядке.

Представитель истца П.С.А. в судебном заседании иск и доводы в его обоснование поддержал в полном объеме. Он дополнил, что ответчику работодателем разъяснялись последствия увольнения до истечения трех лет. Никулин А.С. добровольно не возмещает понесенные истцом расходы на его обучение.

Суд, обсудив доводы иска, пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается и установлено судом следующее.

ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление», в лице Первого заместителя исполнительного директора по железнодорожному транспорту З.С.А., и Никулиным А.С. заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят на работу в ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» в службу пути; трудовая функция: монтер пути (ученик) для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с характеристикой работ /ЕТКС.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление», в лице Генерального директора З.С.А., и Никулиным А.С. заключен ученический договор №, согласно которому Работодатель направляет работника, работающего осмотрщиком ремонтников вагонов, на переобучение по специальности помощник машиниста тепловоза, с сохранением за ним прежнего места работы (п. 1.1). Работник направляется на обучение в Улан-Удэнский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВПО «ИрГУПС» в <адрес> для прохождения курса по подготовке по специальности помощник машиниста тепловоза в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (п.п. 1.2, 1.3). Работник обязался после получения свидетельства о полученной квалификации об окончании учебного заведения проработать не менее 3-х лет у работодателя (абз3 п.2.3). Работник обязался полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения и проживания, в т.ч. в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы (п.2.4). В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в сумме 25600 рублей, с учетом НДФЛ (п.5.1).

Между ООО «Тугнуйское ПТУ» и ФГБОУ ВО «ИрГУПС» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последний обязуется предоставить образовательную услугу по предоставлению основных программ профессионального обучения. Согласно Приложения № к указанному договору, стоимость 1 слушателя профессионального обучения по профессии «Помощник машиниста тепловоза» составляет 23500 руб.

ООО «Тугнуйское ПТУ» и ФГБОУ и ВО «ИрГУПС» ДД.ММ.ГГГГ. был заключен договор возмездного оказания услуг №, последний обязался представить услугу по размещению слушателей ООО «Тугнуйское ПТУ» в количестве 8 чел. в общежитии № УУИЖТ – филиала ФГБОУ ВО ИрГУПС.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

На основании ст. ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Счетами-фактурами № и № от ДД.ММ.ГГГГ, актами №, № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается оплата услуги за проживание в общежитии №, гостинице и за подготовку кадров по договору №

Согласно приказу Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта ФГБОУ ВО «ИрГУПС» № от ДД.ММ.ГГГГ., Никулин А.С. считается успешно окончившим обучение ДД.ММ.ГГГГ по программе профессионального обучения профессиональной подготовки рабочих «Помощник машиниста тепловоза». Выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № от ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» и Никулиным А.С., последний переведен в службу подвижного состава помощником машиниста тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ., Никулин А.С. переведен в Службу подвижного состава на должность помощник машиниста тепловоза.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № У от ДД.ММ.ГГГГ, Никулин уволен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Как видно из расчетных листков, Никулину А.С. во время его обучения в ФГБОУ ВО «ИрГУПС» работодателем выплачивались следующие выплаты: за март – 29 628,69 рублей, начислено 39437,66 рублей, из них стипендия 17067 руб.; за апрель – 22529,89 рублей, начислено 25600,30 руб.; за май, июнь и июль выплачено по 22 530,89 начислено по 25600,30 руб.; за август – 25 805,80 рублей, начислено 29545,52 руб., из них стипендия 3 274 рубля. Общая сумма выплат составляет 145557,05 рублей, данная сумма складывается из стипендии и части заработной платы за март и июнь. Ученическим договором предусмотрен размер стипендии 25600 рублей с учетом НДФЛ, за период с апреля по июль ежемесячная стипендия без начислений составляет 15059 рублей. Так как Трудовым законодательством предусмотрено возмещение работником затрат на обучение, понесенных работодателем, то требования истца о взыскании кроме выплаченной стипендии, также начислений на стипендию, в том числе НДФЛ и иных, которые входят в сумму 25600 рублей, обоснованны. По расчету истца затраты на выплату стипендии составили 125032,80 рублей (17067+25600х4+5565,80 рублей). Однако по расчетным листкам размер стипендии за август составляет 3 274 рубля, эта сумма с учетом НДФЛ - 3699,62 рубля. Выплата стипендии в размере 5565,80 рублей за август ничем не подтверждена. Так как за март размер стипендия 17067 рублей, без учета НДФЛ – 14848,29 рублей, то размер стипендии за август 3274 рубля с учетом НДФЛ. Итого, размер стипендии за весь период обучения составляет 122741 рубль (25600х4+17067+3274). Таким образом, затраты истца на обучение составило: 170001 рубль: 122741 (расходы на выплату стипендии) +23500 (оплата за обучение) + 23760 (оплата за проживание).

После прохождения обучения Никулин А.С. с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность «Помощник машиниста тепловоза», проработал в ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» до ДД.ММ.ГГГГ, что составило 493 дня. Таким образом, Никулин А.С. не проработал на предприятии 602 дня.

Итак, сумма затрат истца на обучение Никулина А.С. пропорционально отработанному времени составляет 93461,74 рубля, согласно расчету: 170001 руб. : 1095 дней (количество дней по ученическому договору) х 602 дня (неотработанное количество дней).

Таким образом, ответчик, не выполнив условие ученического договора, не отработав установленный договором срок в три года, будучи уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ., несет расходы, потраченные истцом на его обучение за период неотработанного времени. В добровольном порядке ответчик указанную сумму истцу не возместил. После получения истцом копии иска с приложенными документами в суд возражения и доказательства в опровержении доводов иска суду не представил, как и несогласие с расчетом.

Поскольку ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» исполнило свои обязательства по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, направив ответчика на профессиональную подготовку, оплатив стоимость учебы и проживания, а также выплатив за время обучения стипендию, а ответчик Никулин А.С. после прохождения обучения не отработал у работодателя в течение 3-х лет, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства, то требования иска обоснованны и законны.

Истцом при подаче иска в суд была произведена уплата госпошлины в размере 3042 руб. при цене иска – 94722 руб. Поскольку судом требования удовлетворены частично, то подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины, исходя взыскиваемой суммы – 3003,85 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» к Никулину А.С. о возмещении расходов, связанных с обучением удовлетворить частично.

Взыскать с Никулина А.С. в пользу ООО «Тугнуйское погрузочно-транспортное управление» расходы, связанные с обучением по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 93 461 (девяносто три тысячи четыреста шестьдесят один) рубль 74 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 3003 рубля 85 коп.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Ответчик вправе подать в Заиграевский районный суд РБ заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня получения им копии решения. Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Заиграевский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                        судья А.С. Янданова

Верно                                                           председательствующий судья /А.С. Янданова/