Решение от 20.06.2023 по делу № 02-4130/2023 от 19.01.2023

УИД 77RS0020-02-2023-000996-08

№2-4130/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 мая 2023 года Перовский районный суд адрес

в составе: председательствующего судьи Андреевой О.В.,

с участием прокурора фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4130/2023 по иску Перовской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ...ой ... к ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец Перовский межрайонный прокурор адрес в интересах ...ой ... обратился в суд с иском к ответчику ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда, ссылаясь на то, что на основании приказа №... и трудового договора от 20.10.2021 г. истец ...а Т.И. была принята на работу в ... на должность начальника производственно-технического отдела с должностным окладом 22 000,00 руб. Приказом №... от 15 марта 2022 г. трудовой договор с ...ой Т.И. был прекращен на основании п.1 части первой ст.77 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что у ответчика перед ...ой Т.И. образовалась задолженность по заработной плате в сумме 78 120,90 руб., в связи с чем истец просил взыскать с ответчика в пользу ...фио начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 78 120,90 руб., компенсацию за задержку выплат за период с 01.03.2022 г. по день вынесения решения, с учетом расчета по 16.12.2022 г. в сумме 95 33,75 руб., компенсацию морального вреда в сумме  10 000,00 руб.

Перовский межрайонный прокурор в судебное заседание обеспечил явку помощника прокурора фио, которая исковые требования поддержала.

Истец ...а Т.И. в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика ... в судебное заседание явился, представил письменные возражения, признал исковые требования в части взыскания процентов в сумме 36 419,42 руб.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. ст.22 ТК РФ работодатель обязан …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что на основании приказа №... и трудового договора от 20.10.2021 г. истец ...а Т.И. была принята на работу в ... на должность начальника производственно-технического отдела с должностным окладом 22 000,00 руб.

Приказом №... от 15 марта 2022 г. трудовой договор с ...ой Т.И. был прекращен на основании п.1 части первой ст.77 ТК РФ.

Судом установлено, что у ответчика перед ...ой Т.И. за период с февраля  2022 г. по декабрь 2022 г. образовалась задолженность по заработной плате в сумме 76 120,90 руб., которая была выплачена ответчиком в полном объеме 30.12.2022 года, а поэтому требования о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат.

Поскольку заработная плата за период с февраля  2022 г. по декабрь 2022 г. выплачивалась ...ой Т.И. с нарушением установленных сроков, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу ...ой Т.И. компенсацию за задержку выплаты в сумме   36 419,42 руб. за период с 01.03.2022 г. по 30.12.2022 г. согласно расчета ответчика, при этом, с расчетом истца суд не соглашается, поскольку он являются арифметически не верным.

Согласно ст.237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению и при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, а именно не выплату в установленные сроки заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме  10 000,00 рублей.

В силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска в суд освобожден от оплаты государственной пошлины.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Поскольку согласно ст.333.36 Налогового Кодекса и ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска от госпошлины освобожден, суд полагает возможным взыскать с ответчика в бюджет адрес госпошлину в сумме  1 592,58 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ... в пользу ...ой ... проценты за нарушение срока выплат в сумме 36 419,42 руб. и моральный вред в сумме 10 000,00 руб.

Взыскать с ... госпошлину в бюджет адрес в сумме 1 592,58 руб.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░