Решение по делу № 2-10131/2018 от 20.11.2018

Дело № 2-10131/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 декабря 2018 года                                                       город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием:

прокурора Закиева Л.А., представителя истца Алиуллова И.Р., представителей ответчика Халитова И.И., Китаевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калин А.О. к Федеральному казенному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Калин А.О. (далее также истец) обратился в суд с иском к Федеральному казенному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов» (далее также ответчик, ФКП «ГосНИИХП») о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Калин А.О. с 2003 года работает в ФКП «ГосНИИХП», а в соответствии с приказом <номер изъят>/к от <дата изъята> переведен на должность начальника лаборатории <номер изъят> конструкторского центра, которую занимал вплоть до увольнения. В большинстве своем работа велась с секретными документами, т.к. истец имел допуск к государственной тайне 2 формы.

В соответствии с приказом <номер изъят>/к от <дата изъята> истец уволен с занимаемой должности на основании пп. в п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с разглашением охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.

Истец считает, что данные действия работодателя противоречат действующему трудовому законодательству.

В связи с этим истец просит суд восстановить на работе в ФКП «ГосНИИХП» в должности начальника лаборатории <номер изъят> конструкторского центра; взыскать с ФКП «ГосНИИХП» средний заработок за все время вынужденного прогула с <дата изъята> в сумме 183 166,42 рублей; компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 45 000 рублей.

Представитель истца Алиуллов И.Р. и представители ответчика Халитов И.И. и Китаева Е.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Условия мирового соглашения выражены в письменной форме.

Лицам, участвующим в деле, разъяснены последствия заключения и утверждения мирового соглашения.

В силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если:

      4) стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд признает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по данному подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Калин А.О. и Федеральным казенным предприятием «Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, согласно которому:

    Настоящее мировое соглашение заключается в целях устранения спора, явившегося причиной предъявления исковых требований истца к ответчику о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда и возмещении расходов.

    Ответчик обязуется:

    изменить формулировку основания увольнения истца с "Уволен по подп. «в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, на "Уволен по инициативе работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации";

    в связи с изменением основания увольнения, ответчик в срок до <дата изъята> вносит соответствующие изменения в трудовую книжку истца;

    в срок до <дата изъята> компенсировать истцу судебные расходы на оказание юридических услуг в размере 45 000 руб. Оплату произвести по следующим реквизитам:

Номер счета: <номер изъят>

Наименование банка получателя: Отделение «Банк Татарстан» <номер изъят> ПАО СБЕРБАНК, БИК: <номер изъят>, корр.счет: <номер изъят>, ИНН: <номер изъят>, КПП: <номер изъят>

    Истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, взыскании с истца среднего заработка за все время вынужденного прогула с <дата изъята>, в сумме 183 166,42 руб. и компенсации морального вреда в размере 250 000 руб.

    Иные расходы, связанные с судебным спором, стороны друг другу не возмещают.

Производство по гражданскому делу по иску Калин А.О. к Федеральному казенному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 15 дней через Советский районный суд города Казани.

Судья                           И.Е. Иванова