Решение по делу № 2-46/2018 (2-3521/2017;) от 08.11.2017

Мотивированное решение составлено <.........>

<.........>

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГ. <.........>

Находкинский городской суд <.........> в составе: председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р к ООО «Дени» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Р обратился в суд с иском к ООО «Дени» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГ. он был принят на работу в ООО «Дени» на должность электромеханика. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. он должен был выполнять ремонтные работы по электрике на находящемся в ремонте судне. Срок трудового договора установлен с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ., место выполнения работ: <.........>, СРТМк «Кит», находящийся на Петропавловском судоремонтном заводе. Пунктом 4 трудового договора был установлен размер заработной платы, который составлял: <.........>. в месяц - должностной оклад, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера). Пунктом 2 п.п. 13 договора установлено, что работник имеет право на трехразовое питание. Пунктом 3 п.п. 11 установлено, что работодатель обязан обеспечить работника на судне за счет собственных средств питанием и питьевой водой, п.п. 3 - обеспечить работника надлежащим помещением (каюта, санитарные узлы, помещения для отдыха), п.6 - оплачивать сборы и издержки, связанные с наймом работника или предоставлением работы, в том числе оплату транспортных расходов при следовании работника на судно. Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Этот же порядок установлен пунктом 4 п.п. 4 трудового договора. С момента заключения трудового договора и до ДД.ММ.ГГ. он не приступил к выполнению работ по вине работодателя, так как работодатель ожидал покупку указанного судна. Только ДД.ММ.ГГ., он вместе с представителем работодателя прибыл в <.........> на судно СРТМк «Кит». Билет на самолет приобретал представитель работодателя. Им был произведен осмотр электрооборудования судна, но через неделю по указанию работодателя его перевели на СРТМ «Зуйкова», где его поселили в каюте. В период с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ.. он произвел на судне ремонтные работы по замене электрокабеля и изоляции, лампочек, произвел ревизию всего электрооборудования. За время работы он ни разу не получил заработную плату, не был обеспечен питанием, питьевой водой либо компенсацией за питание. На судне отсутствовало водоснабжение. До окончания срока трудового договора он оставался на судне и выполнял работы. Он многократно обращался к работодателю, где просил выплатить ему заработную плату и приобрести билет на обратную дорогу, чего сделано не было. Только в конце октября 2017 г. он нашел денежные средства на билет к месту проживания, и ДД.ММ.ГГ. он прибыл в <.........>. Проездной билет на самолет по маршруту <.........> он приобрел за <.........>. Ответчик должен был произвести с ним окончательный расчет ДД.ММ.ГГ., но этого сделано не было. По прибытию в <.........> он вновь обратился к ответчику за расчетными листками и выплатой заработной платы, но ему было отказано. Считает, что за период работы с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. ответчик должен выплатить ему заработную плату в сумме <.........>. Бездействием работодателя ему был причинен моральный вред, в связи с тем, что его оставили без средств к существованию в отдаленном от его места жительства регионе, вынудив жить в ненадлежащих санитарных условиях, ежедневно просить воду и продукты питания у неравнодушных жителей <.........>. Моральный вред он оценивает в <.........>. Просит взыскать с ООО «Дени» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <.........>.; стоимость проездного билета на самолет <.........>.; компенсацию морального вреда в сумме <.........>

Истец Р и его представитель Д в суде уточнили исковые требования, просили также взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме <.........>., в остальной части исковые требования поддержали в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Суду пояснили, что между сторонами был заключен срочный трудовой договор, записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку истца не вносились. Досрочно трудовой договор не расторгался. За весь период действия трудового договора, ответчик выплату заработной платы истцу не производил, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в сумме <.........>. Данный расчет был составлен исходя из условий трудового договора, где указанная сумма задолженности сложилась из расчета трех месяцев и пяти дней отработанного периода и <.........>. в месяц заработной платы за минусом подоходного налога 13%. Билеты от ДД.ММ.ГГ. по маршруту <.........> – <.........> и <.........> были приобретены по безналичному расчету его супругой - Р, что следует из маршрутной квитанции перевозчика. Поскольку обстоятельства у истца изменили, он воспользовался только перелетом по маршруту <.........>, что подтверждается посадочными талонами. Просят удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Дени» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законном порядке, судебные извещения о дате слушание были направлены по месту нахождения юридического лица, почтовые конверты возвращены в адрес суда в связи с истечением срока хранения, заявлений и ходатайств на даты рассмотрения дела не поступило.

Согласно ч. 4 и ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации как лицу, участвующему в деле, направляется по месту ее нахождения, под которым понимается место ее государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах не установлено иное; оно также может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала либо по адресу, указанному этим лицом.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из п.68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Судом в адрес ответчика по месту его регистрации <.........> <.........>, направлялись извещения о времени и месте рассмотрения дела, а также исковое заявление с прилагаемыми материалами, однако ответчик, не является за заказной корреспонденцией в почтовое отделение связи. Согласно почтовой отметки, заказные письма возращены в связи с истечением срока хранения.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просит рассмотреть дело в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен в порядке, установленном законом.

    Суд, выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.6 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.    

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в суде, Р в период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. работал в ООО «Дени» в должности электромеханика с выполнением ремонтных работ по заведованию на находящемся в ремонте судне, место работы - СРТМк «Кит», <.........>, Петропавловский судоремонтный завод, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГ., копия которого имеется в материалах дела.

Согласно разделу 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГ., подписанному сторонами, работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере <.........>. в месяц; компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); оплата дополнительных работ, не входящих в работу, предусмотренную п.1 настоящего трудового договора, размер которой определяется дополнительным соглашением к настоящему трудовому договору. Выплата заработной платы работнику производится не реже чем каждые полмесяца в день и в порядке, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с п.10 раздела 2 трудового договора от ДД.ММ.ГГ., работник имеет право на переезд к месту работы и проживания за счет работодателя.

Как установлено в суде, по поручению работодателя, с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. истец фактически выполнял работы электромеханика на СРТМ «Зуйкова», находящемся в Петропавловском судоремонтном заводе в <.........>, однако за период действия трудового договора, ответчик выплату заработной платы истцу не произвел.

Применительно к настоящему спору в силу статьи 56 ГПК РФ, обязанность доказать факт выплаты работнику денежных сумм лежит на ответчике. Однако каких-либо достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату денежных средств в полном объеме, ответчиком не представлено, а судом в ходе рассмотрения дела не установлено.

Таким образом, в судебном заседании нашли подтверждения доводы истца о том, что ответчик в нарушение ст.129 ТК РФ не выплатил истцу сумму заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>., согласно расчету истца, который суд признает верным.

Также в нарушение п.10 трудового договора, ответчик, не возместил истцу расходы по приобретению билета по маршруту <.........> – <.........> в размере <.........>. Данные расходы подтверждаются маршрутной квитанцией на имя Р, из которой усматривается, что билет приобретен супругой истца – Р, посадочным талоном, копии которых имеются в материалах дела, в связи с чем, данные транспортные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца,

В судебном заседании установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства и принимая во внимание требования ст.21, 237 ТК РФ, а также п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, периода просрочки выплаты, а также требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <.........>

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были оплачены юридические услуги в сумме <.........>., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГ.., учитывая степень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в требуемой сумме <.........>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере – 5 946 руб. в бюджет Находкинского городского округа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    исковые требования Р – удовлетворить частично.    

Взыскать с ООО «Дени» (<.........>) в пользу Р, ДД.ММ.ГГ. года рождения, место рождения: <.........>, адрес регистрации: <.........>, задолженность по заработной плате в размере <.........>., стоимость проездного билета в сумме <.........>., компенсацию морального вреда в сумме <.........>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <.........>., всего взысканию подлежит сумма <.........>.

    Взыскать с ООО «Дени» госпошлину в бюджет Находкинского городского округа в размере <.........>.

Решение может быть обжаловано в <.........> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья                                О.В.Кирьянова