Решение по делу № 2-1081/2024 от 25.04.2024

№ 2-1081/2024 (УИН 42RS0016-01-2024-001144-38)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Новокузнецк                                                                     17 июня 2024 года

           Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Филатовой Н.И., при секретаре судебного заседания Овченковой А.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Данильченко Татьяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «НК-Ойл» о взыскании сумм, незаконно удержанных из заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Данильченко Т.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «НК-Ойл» (далее – ООО «НК-Ойл») о взыскании сумм, незаконно удержанных из заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы и просит взыскать с ответчика в ее пользу незаконно удержанные денежные средства в размере 6033 руб., невыплаченную заработную плату за октябрь 2023 г. в размере 5 178,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., почтовые расходы за направление требования о выплате незаконно удержанных денежных средств 165 руб., расходы за составление требования о перечислении денежных средств, искового заявления в размере 6000 руб.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №№ согласно которому работник принимается на работу в ООО «НК-ОЙЛ» на должность оператора заправочных станций.

По условиям трудового договора была установлена почасовая тарифная ставка в размере 95 рублей, районный коэффициент в размере 30%, премия согласно положению об оплате труда и премированию работников общества.

Истец являлась материально ответственным лицом, ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно условиям договора, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по основанию «собственное желание».

В период выполнения трудовых обязанностей со стороны работодателя были допущены нарушения прав истца, как работника организации, в связи с чем, истцом ДД.ММ.ГГГГ была подана жалоба в Федеральную службу по труду и занятости - Государственную инспекцию труда по <адрес>-Кузбассу, в ходе проверки которой было установлено нарушение ее прав со стороны ответчика, а именно: установлено незаконное привлечение работника к материальной ответственности с удержанием из заработной платы денежных средств в размере 3 533 руб.

При проведении плановой инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача в размере 10 508 руб. Однако работодателем приказ № об удержании недостачи со всех членов бригады по результатам инвентаризации составлен только ДД.ММ.ГГГГ

Государственной инспекций труда также установлено, что протокол результатов инвентаризации не утвержден и никем не подписан.

Установлено незаконное удержание с работника материального ущерба в размере 2 500 руб.

Работодателем не соблюдена процедура взыскания материального ущерба. До принятия решения о возмещении ущерба с истца не было истребовано письменное объяснение.

Кроме того, истцу несвоевременно и не в полном объеме произведена выплата заработной платы за октябрь 2023 г.

Согласно табелю учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество отработанных истцом часов составило 168 ч.

Таким образом, факт нарушения прав работника установлен Государственной инспекцией труда по <адрес>-Кузбассу.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено требование о выплате ей незаконно удержанных денежных средств, а также перечислении невыплаченной заработной платы. Денежные средства до настоящего времени не перечислены.

Истец ФИО1 в судебном заседании представила письменное заявление об отказе от заявленных требований, в связи с добровольной оплатой материальных требований и возмещении нематериальных требований ответчиком. Последствия и порядок прекращения дела в связи с отказом от иска разъяснены и понятны.

Представитель ответчика ООО «НК-Ойл» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против прекращения производства по делу по указанным основаниям.

На основании ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ истцу понятны последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Согласно ст.220 ч.1 п.3 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Изучив материалы дела, суд считает возможным принять отказ истца от исковых требований к ответчику ООО НК-Ойл» о взыскании сумм, незаконно удержанных из заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы, так как это не противоречит закону и не нарушает право и законные интересы других лиц. Производство по делу подлежит прекращению в соответствии со ст. 220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 п. 3, 221, ч.1 ст.144 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

          Принять отказ от исковых требований Данильченко Татьяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «НК-Ойл» о взыскании сумм, незаконно удержанных из заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы.

          Производство по гражданскому делу № 2-1081/2024 по иску Данильченко Татьяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «НК-Ойл» о взыскании сумм, незаконно удержанных из заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы прекратить в связи с отказом истца от заявленных требований.

          Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 дней через Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка.

           Судья: