Решение по делу № 2-240/2015 (2-5276/2014;) от 10.12.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2015 года г.Ачинск Красноярского края,

ул.Назарова, 28-Б

Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Киняшовой Г.А.,

при секретаре Карельской Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М.к обществу с ограниченной ответственностью «ДПМК Ачинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

М. А.Н. обратился в суд с иском к ООО «ДПМК Ачинская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 01 февраля 2006 года по 19 ноября 2014 года он работал в ООО «ДПМК Ачинская» в качестве дорожного рабочего. За проработанное время с августа 2014 года по ноябрь 2014 года работодатель не выплатил ему начисленную заработную плату. Задолженность за четыре месяца составляет руб. Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в вышеуказанной сумме, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере руб., а также компенсацию морального вреда в сумме руб. (л.д.2-3).

Определением Ачинского городского суда от 27 января 2015 года производство по иску М. А.Н. в части взыскания заработной платы в размере руб., прекращено на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ.

Истец М. А.Н., надлежащим образом извещенный о дне слушания дела (л.д.16), в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 19).

Представитель ответчика ООО «ДПМК Ачинская», извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.18), в судебное заседание не явился, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял, отзыва по иску не представил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Макшанова А.Н. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено по делу, с 01 февраля 2006 года по 19 ноября 2014 года М. А.Н. работал в ООО «ДПМК Ачинская» на различных должностях, уволен по собственному желанию (л.д.6-7,8-11).

С августа 2014 года М. А.Н., в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата не выплачивалась.

Указанное обстоятельство подтверждается представленной суду копией справки ООО «ДПМК Ачинская» № 51 от 01 декабря 2014 года, согласно которой задолженность работодателя по начисленной, но невыплаченной М. А.Н. заработной плате составляет руб., в том числе за август 2014 года –руб., за сентябрь 2014 года –руб., за октябрь 2014 года –руб., за ноябрь 2014 года –руб. (л.д.4).

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 6 в г.Ачинске и Ачинском районе Красноярского края № от 29 декабря 2014 года в пользу М. А.Н. с ООО «ДПМК Ачинская» взыскана вышеуказанная задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате (л.д.20).

На момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате работодателем перед работником не погашена.

Требования М. А.Н. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в следующем размере.

Истец просит взыскать компенсацию за период с 24 августа 2014 года по 24 декабря 2014 года (л.д.19).

Согласно Указанию Центрального Банка РФ № 2873-У от 13 сентября 2012 года, ставка рефинансирования с 14 сентября 2012 года составляет 8,25 % годовых.

Сведения об установленных в ООО «ДПМК Ачинская» днях выплаты суду ответчиком не представлены, в связи с чем периоды задержки исчислены судом с 01-го числе месяца, следующего за отработанным.

Расчет компенсации:

период, за который начислена зарплата размер зарплаты за указанный период дата выплаты зарплаты период задержки расчет компенсации

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере руб.

Также суд считает установленным, что ООО «ДПМК Ачинская» были допущены явные нарушения трудовых прав М. А.Н., выразившиеся в невыплате ему вознаграждения за его труд, поэтому в соответствии со ст. 237 ТК РФ, последний имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер допущенных нарушений и виновных действий ответчика, степени нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, принимает во внимание, что допущенные ответчиком нарушения трудовых прав М. А.Н. до настоящего времени ответчиком не устранены, в связи с чем полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу М. А.Н. компенсацию морального вреда в размере рублей.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу М. А.Н. составляет руб. (компенсация за задержку) + руб. (моральный вред) = руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере: руб. (исходя из цены иска руб.) + руб. (за требования о компенсации морального вреда), всего руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования М. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДПМК Ачинская» в пользу М. коп.. В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДПМК Ачинская» в доход бюджета муниципального образования г.Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме руб..

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ачинский городской суд Красноярского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Г.А.Киняшова