Решение по делу № 2-532/2022 (2-4802/2021;) от 12.11.2021

Дело № 2 – 532/2022

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2022 года                                 г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи                     Авериной О.А.

При секретаре                                 Коровиной О.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Агаповой Татьяны Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «СоюзДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Калининского р-на г. Новосибирска, действуя в интересах Агаповой Т.В., обратился в суд с иском к ООО «СоюзДорСтрой», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Агаповой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 70 502 руб. 54 коп., неустойку за просрочку выплаты заработной платы в размере 3051 руб. 01 коп., а также в счет компенсации морального вреда 100 000 руб. (л.д. 4-7)

В обоснование иска указано, что Агапова Т.В. работала в ООО «СоюзДорСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подсобного рабочего (срочной трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). Прокуратурой Калининского р-на г. Новосибирска проведена проверка о нарушении ООО «СоюзДорСтрой» трудового законодательства, в ходе которой установлены нарушения. Задолженность по заработной плате ООО «СоюзДорСтрой» перед Агаповой Т.В. составляет: за апрель - 16 875 руб., за май – 16 875 руб., за июль – 16 875 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 19 877 руб. 54 коп. На основании ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится, в частности, нарушение установленных выплат заработной платы или выплаты ее не в полном размере. В нарушение данной нормы закона задолженность по заработной плате на сегодняшний день не погашена и составляет 70 502 руб. 54 коп. Спора о сумме по начисленной компенсации нет. Согласно предоставленному расчету сумма неустойки составляет 3 051 руб. 01коп. (л.д. 4-7).

В судебном заседании помощник прокурора Заикина О.А. исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные изложенному в иске.

Истец Агапова Т.В. в судебное заседание не явилась, о дате судебного заседания извещена лично телефонограммой (л.д. 31), просила рассмотреть в свое отсутствие в связи с проживанием в другом регионе.

Представитель ответчика ООО «СоюзДорСтрой» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещался судебной повесткой по месту нахождения юридического лица, однако конверт возвращен в связи с истечением срока хранения (л.д. 36-37), что расценивается судом как уклонение от получения судебной корреспонденции. В соответствии со ст. 117 ГПК РФ судебная повестка считается доставленной.

Суд, выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования прокурора Калининского р-на г. Новосибирска в интересах Агаповой Т.В. обоснованы и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

Согласно п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 6 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 46 Конституции РФ и ст. 382 ТК РФ, нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке.

Судом установлено, что Агапова Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «СоюзДорСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10 – срочный трудовой договор) по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13 – копия трудовой книжки), где работала в должности подсобного рабочего в отделе Искусственные сооружения вахтовым методом.

Согласно п. 5.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оплата труда по часовому тарифу в размере тарифной ставки – 90 руб. за час работы, районный коэффициент 25 %.

В соответствии с п. 5.1.1 за выполнение работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере 1000 руб.

В соответствии п.5.1.2 за выполнение работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах проживания до места выполнения работы (1 день), обусловленного настоящим трудовым договором и обратно (1 день), ровно как дни задержки в пути по вине транспортных организацией или метеорологических условий, работнику выплачивается дневная тарифная ставка.

В соответствии с доп. соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оплата труда по часовому тарифу в размере тарифной ставки – 62 руб. за час работы, районный коэффициент – 25 %.

Согласно справки о задолженности по зарплате, предоставленной ООО «СоюзДорСтрой» (л.д. 18-22) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность предприятия перед Агаповой Т.В. составляет 83 376 руб. 00 коп.

Из объяснения бывшего генерального директора ООО «СоюзДорСтрой» Искандарова Р.А. от ДД.ММ.ГГГГ, данного пом. прокурора Калининского р-на г. Новосибирска следует (л.д. 16-17), что у предприятия имеется задолженность перед 117 работниками в общей сумме 7 224 000 руб.

Из заявления Агаповой Т.В. в адрес прокурора Калининского р-на г. Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ следует (л.д. 15), что ООО «СоюзДорСтрой» имеет перед ней задолженность по заработной плате за апрель 2021 года в размере 16 875 руб., за май 2021 года – 16 875 руб., за июль 2021 года – 16 875 руб. и задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 877 руб. 54 коп., а всего в размере 70 502 руб. 54 коп.

Учитывая, что ответчиком доказательства погашения задолженности перед Агаповой Т.В. на рассмотрение суда не представлены, следовательно имеются основания для взыскания задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца в заявленном размере.

Имеются основания и для взыскания в пользу истца процентов за просрочку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из расчета (л.д. 23-25), задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 051 руб. 01 коп.

Указанный расчет судом проверен и принимается, поскольку он является верным и выполнен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.

Вместе с тем, подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации морального вреда в пользу Агаповой Т.В. в связи с несвоевременной выплатой ей заработной платы.

Так, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, работнику возмещается прочиненный моральный вред.

Судом установлено, что имеет место нарушение трудовых прав Агаповой Т.В. в связи с задержкой ответчиком выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в установленные сроки и выплатой расчета при увольнении.

Суд соглашается, что незаконными действиями ответчика Агаповой Т.В. причинены нравственные страдания и переживания, и, полагает, что компенсация морального вреда, с учетом требований справедливости и разумности, должна составить 7 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 191, 194 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Агаповой Татьяны Васильевны – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СоюзДорСтрой» в пользу Агаповой Татьяны Васильевны сумму задолженности по заработной плате в размере 70 502 рубля 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 051 рубль 01 копейку и компенсацию морального вреда – 7 000 рублей, а всего взыскать 80 553 (восемьдесят тысяч пятьсот пятьдесят три) рубля 55 копеек.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СоюзДорСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 406 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья:         Аверина О.А.

    Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.