Решение по делу № 2-185/2018 от 25.01.2018

Гражданское дело №2-185/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2018 г.                                                                                 п.Абан

Абанский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Фёдоровой О.В.,

с участием помощника прокурора Абанского района Медвежонковой А.С.,

при секретаре Окладовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Учевадовой Е. В. к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Устьянской средней общеобразовательной школе о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Абанского района в интересах Учевадовой Е.В. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Устьянской средней общеобразовательной школе (далее – МКОУ Устьянская СОШ) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Абанского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателями законодательства об оплате труда. Учевадова Е.В. работает в МКОУ Устьянская СОШ в должности уборщика служебных помещений. С 01.10.2017г. по 31.12.2017г. Учевадовой Е.В. начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Так, за октябрь 2017г. Учевадовой Е.В. было начислено и выплачено 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы Учевадовой Е.В. согласно справке МКУ по ведению бюджетного учета и отчетности за октябрь 2017 г. должна составлять 12480,00 рублей. За ноябрь 2017г. Учевадовой Е.В. было начислено и выплачено 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы Учевадовой Е.В. согласно справке МКУ по ведению бюджетного учета и отчетности за ноябрь 2017 г. должна составлять 12480,00 рублей. За декабрь 2017г. Учевадовой Е.В. было начислено и выплачено 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы Учевадовой Е.В. согласно справке МКУ по ведению бюджетного учета и отчетности за декабрь 2017 г., должна составлять 12480,00 рублей.

Просит взыскать в пользу Учевадовой Е.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 5664,00 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Абанского района Медвежонкова А.С. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Лицо, в интересах которого заявлен иск, Учевадова Е.В., извещенная о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причину неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика МКОУ Устьянская СОШ - директор МКОУ Устьянская СОШ Ермоленко В.С., извещенная о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом телефонограммой, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Выслушав помощника прокурора Абанского района, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования прокурора Абанского района подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 1 ст.129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст.146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ) с 01.07.2017 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Таким образом, размер ежемесячной заработной платы истца за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года с учетом отработанного ею времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12480,00 рублей исходя из расчета: 7800,00 рублей +2340,00 рублей +2340,00 рублей.

В судебном заседании установлено, что Учевадова Е.В. работает в МКОУ Устьянская СОШ в должности уборщика служебных помещений, что следует из копии трудовой книжки, выданной на имя Учевадовой Е.В.

Согласно справке МКУ по ведению бюджетного учета и отчетности, Учевадовой Е.В. за октябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы Учевадовой Е.В. за октябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за ноябрь 2017г. Учевадовой Е.В. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы Учевадовой Е.В. за ноябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за декабрь 2017г. Учевадовой Е.В. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы Учевадовой Е.В. за декабрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей.

Таким образом, Учевадовой Е.В. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 5664,00 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Учевадовой Е.В. к МКОУ Устьянская СОШ о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с МКОУ Устьянская СОШ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Учевадовой Е. В. к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Устьянской средней общеобразовательной школе о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения Устьянской средней общеобразовательной школы в пользу Учевадовой Е. В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года в размере 5664,00 рублей.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения Устьянской средней общеобразовательной школы государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

      Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

    Судья