Решение по делу № 33-13610/2019 от 10.09.2019

Судья Глущенко Ю.В. Дело № 33-13610/2019

УИД 24RS0024-01-2019-000649-14

2.045г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 октября 2019 года      город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Сударьковой Е.В., Емельянова В.А.,

при ведении протокола помощником судьи Коцаревой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А.

дело по иску Лесюка Владимира Федоровича к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин», МКУ «Управление образования администрации г.Канска» о взыскании заработной платы

по апелляционной жалобе заведующей МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» Справниковой О.В.

на решение Канского городского суда Красноярского края от 21 мая 2019 года, которым постановлено:

«Исковые требования Лесюка Владимира Федоровича к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» в пользу Лесюка Владимира Федоровича недоначисленную заработную плату за период с января 2018 года по май 2018 года в размере 23489 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда 2000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 4954,23 рубля, всего 30443 рубля 62 копейки.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1353 рубля».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Лесюк В.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин», МКУ «Управление образования администрации г.Канска» о взыскании заработной платы.

Требования мотивировал тем, что работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в выплате заработной платы за периоды с января по май 2018 года ниже минимального размера оплаты труда.

Просил взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату за период с января по май 2018 года в размере 34 090 рублей 63 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4477 рублей 82 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также возложить на ответчика обязанность выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ, рассчитанного пропорционально норме часов за фактически отработанное время, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями и обязать Управление образования администрации г.Канска профинансировать выплату заработной платы в установленном законом размере в случае недостаточности у МДОУ №52 финансовых средств на такую выплату.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе заведующая МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» Справникова О.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, указывая на то, что расчет заработной платы за работу в ночное время и в праздничные дни произведен судом от минимального размера оплаты труда, тогда как его необходимо рассчитывать от оклада работника.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте его рассмотрения, и учитывая ходатайство представителя МБДОУ №52 о рассмотрении дела в его отсутствие, проверив материалы дела, решение суда в соответствии с положениями ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, Лесюк В.Ф. с 5 мая 2015 года работает в МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» в должности <данные изъяты> на полную ставку.

При этом выполнение работы в соответствии с графиком сменности могло осуществляться в ночное время и в праздничные дни.

Установив, что заработная плата истцу выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что работодатель имеет перед Лесюком В.Ф. задолженность по начислению и выплате заработной платы за период с января по май 2018 года (с января 2018 года – 9489 рублей, с 1 мая 2018 года – 11 163 рублей), районного коэффициента 30 %, и процентной (северной) надбавки в размере 30 % установленных на территории Канского района Красноярского края, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы.

Судебная коллегия данный вывод суда находит правильным.

При этом суд правомерно исходил из положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, то есть является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, то есть без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Учитывая, что согласно ч.1 ст.5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают возможности установления заработной платы и ее взыскание за будущее время, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, не подлежат удовлетворению. Вывод суд об отказе в удовлетворении исковых требований о возложении обязанности на Управление образования администрации г. Канска профинансировать выплату заработной платы в установленном законом размере в случае недостаточности у МДОУ №52 финансовых средств на ее выплату, также является правильным, так как в соответствии со ст.22 ТК РФ, обязанность выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, возложена на работодателя, которым для истца является МДОУ №52.

При этом судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции о том, что при расчете недоначисленной заработной платы расчет по ее задолженности за работу в ночное время и в праздничные дни необходимо производить исходя минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной (северной) надбавки, поскольку он противоречит положениям ст.ст.153, 154 ТК РФ, в соответствии с требованиями которых, расчет за работу в праздничные дни и в ночное время производится исходя из установленного работнику должностного оклада (месячной тарифной ставки) путем деления которого на среднемесячное количество рабочих часов, определяется стоимость часовой ставки с начислением на нее соответствующих районного коэффициента и процентной (северной) надбавки и последующим применением правил установленных ст.ст.153 и 154 ТК РФ и положениями локальных актов работодателей об оплате труда в ночное время и в праздничные дни.

При изложенных обстоятельствах расчет задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, с учетом имеющихся в материалах дела доказательств, а также табелей учета рабочего времени и расчетных листов должен быть определен следующим образом:

Январь 2018 года

МРОТ*РК*СН=15182,4 рублей, то есть МРОТ с 1 января 2018 года 9 489 руб.*РК*СН (соответственно 30% и 30%, или 1,6).

Отработал Лесюк В.Ф. в январе 2018 года 186 часов, норма 136 часов

15182,4/136*186=20764,16 рубля– нужно начислить за 186 часов

Начислено 12517,2 руб.

20764,16-12517,2=8246,96 – нужно доплатить за январь

Ночные:

Ночных 82 часа

2 552,00(оклад) /136 (норма часов)*82 (фактически отработанных ночных часов) *35% (установлены положением об оплате труда) *1,6 (РК и СН) = 861,68 руб.– нужно доплатить за ночные часы

Праздничные:

Праздничных 72 часа

2552,00 (оклад) /136 (норма часов) *72 (кол-во отработанных праздничных часов)* 1,6 (РК и СН) =2161,69 руб. – нужно доплатить за праздничные часы

Итого доплата за январь 2018 года=8246,96+861,68+2161,69=11270,33 рублей

Февраль 2018 года.

МРОТ*РК*СН=15182,4 рублей

Отработал Лесюк В.Ф. в феврале 2018 года 150 часов, норма 151 час

15182,4/151*150=15081,85 рубля– нужно начислить за 150 часов

Начислено 10943,05 руб.

15081,85 – 10943,05 =4138,8 – нужно доплатить за февраль

Ночные:

Ночных 78 часов

2 552,00(оклад) /151 (норма часов)*78 (фактически отработанных ночных часов) *35%*1,6 (РК и СН) =738,22 рублей– нужно доплатить за ночные часы

Итого доплата за февраль 2018 года= 4138,8+738,22=4877,02

Март 2018 года.

МРОТ*РК*СН=15182,4 рублей

Отработал Лесюк В.Ф. в марте 2018 года 156 часов, норма 159часов

15182,4/159*156=14895,94 рубля– нужно начислить за 156 часов

Начислено 10808,15 руб.

14895,94-10808,15=4087,79 – нужно доплатить за март

Ночные:

Ночных 80 часов

2 552,00(оклад) /159 (норма часов)*80 (фактически отработанных ночных часов) *35%*1,6 (РК и СН) =719,06 рублей– нужно доплатить за ночные часы

Праздничные:

Праздничных 18 часов

2552,00 (оклад) /159 (норма часов) *18(кол-во отработанных праздничных часов)* 1,6 (РК и СН) =462,25 рубля– нужно доплатить за праздничные часы

Итого доплата за март 2018 года=4087,79+719,06+462,25=5269,10

Апрель 2018 года.

МРОТ*РК*СН=15182,4 рублей

Отработал Лесюк В.Ф. в апреле 2018 года 156 часов, норма 167 часов

15182,4/167*156=14182,36 рубля– нужно начислить за 156 часов

Начислено 10290,4 руб.

14182,36-10290,4=3891,96 – нужно доплатить за апрель

Ночные:

Ночных 80 часов

2 552,00(оклад) /167 (норма часов)*80 (фактически отработанных ночных часов) *35%*1,6 (РК и СН) =684,61 рублей нужно доплатить за ночные часы

Итого доплата за апрель 2018 года=3891,96+684,61=4576,57

Май 2018 года.

МРОТ*РК*СН= 17860,8рублей

Отработал Лесюк В.Ф. в мае 2018 года 162 часа, норма 159часов

17860,8/159*162=18197,80 рублей– нужно начислить за 162 часа

Начислено 11240,03 руб.

17860,8-11240,03=6620,77– нужно доплатить за май

Ночные:

Ночных 82 часа

2 552,00(оклад) /159 (норма часов)*82 (фактически отработанных ночных часов) *35%*1,6 (РК и СН) =737,03 рублей– нужно доплатить за ночные часы

Праздничные:

Праздничных 18 часов

2552,00 (оклад) /159 (норма часов) *18(кол-во отработанных праздничных часов)* 1,6 (РК и СН) =462,25 рубля– нужно доплатить за праздничные часы

Итого доплата за май 2018 года=6620,77+737,03+462,25=7820,05

Итого = 11270,33+4877,02+5269,10+4576,57+7820,05=33813,07

При указанных обстоятельствах с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин»» в пользу Лесюка В.Ф. подлежит взысканию задолженность по невыплаченной заработной плате за период с января по май 2018 года, в размере 33813 рублей 07 копеек.

Исходя из этого, расчет размера, подлежащих взысканию с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин»» в пользу Лесюка В.Ф., предусмотренных ст.236 ТК РФ, процентов за несвоевременную и неполную выплату заработной платы до 9 февраля 2019 года (как об этом заявлено истцом) будет следующим:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018 года

- с 10.02.2018 по 11.02.2018 (2 дня) в сумме 11,65 руб.(11270,33 * 2 * 1/150 * 7.75%)

- с 12.02.2018 по 25.03.2018 (42 дня) в сумме 236,68 руб. (11270,33 * 42 * 1/150 * 7.5%)

- с 26.03.2018 по 16.09.2018 (175 дней) в сумме 953,28 руб. (11270,33 * 175 * 1/150 * 7.25%)

- с 17.09.2018 по 16.12.2018 (91 день) в сумме 512,80 руб. (11270,33 * 91 * 1/150 * 7.5%)

- с 17.12.2018 по 09.02.2019 (55дней) в сумме 320,27 руб. (11270,33 * 55 * 1/150 * 7.75%)

Итого 2034,68 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018 года

- с 10.03.2018 по 25.03.2018 (16 дней) в сумме 39,02 руб. (4877,02 * 16 * 1/150 * 7.5%)

- с 26.03.2018 по 16.09.2018 (175 дней) в сумме 412,51 руб.(4877,02 * 175 * 1/150 * 7.25%)

- с 17.09.2018 по 16.12.2018 (91 день) в сумме 221,9 руб. ( 4877,02 * 91 * 1/150 * 7.5%)

- с 17.12.2018 по 09.02.2019 (55 дней) в сумме 138,59 руб. ( 4877,02 * 55 * 1/150 * 7.75%)

Итого 812,02 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018 года

- с 10.04.2018 по 16.09.2018 (160 дней) в сумме 407,48 руб.(5269,10 * 160 * 1/150 * 7.25%)

- с 17.09.2018 по 16.12.2018 (91день) в сумме 239,74 руб. (5269,10 * 91 * 1/150 * 7.5%)

- с 17.12.2018 по 09.02.2019 (55 дней) в сумме 149,73 руб. (5269,10 * 55 * 1/150 * 7.75%)

Итого 796,95 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018 года

- с 10.05.2018 по 16.09.2018 (130 дней) в сумме 287,56 руб. (4576,57 * 130 * 1/150 * 7.25%)

- с 17.09.2018 по 16.12.2018 (91 день) в сумме 208,23 руб. (4576,57 * 91 * 1/150 * 7.5%)

- с 17.12.2018 по 09.02.2019 (55 дней) в сумме 130,05 руб. (4576,57 * 55 * 1/150 * 7.75%)

Итого 625,84 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018 года

- с 10.06.2018по 16.09.2018 (99 дней) в сумме 374,19 руб. (7820,05 * 99 * 1/150 * 7.25%)

- с 17.09.2018по 16.12.2018 (91 день) в сумме 355,81 руб. (7820,05 * 91 * 1/150 * 7.5%)

- с 17.12.2018по 09.02.2019 (55 дней) в сумме 222,22 руб. (7820,05 * 1/150 * 7.75%)

Итого 2034,68 руб.+812.02+ 796,95 руб. + 625,84 руб. + 952,22 руб. = 5221,71 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную и неполную выплату заработной платы в размере 5221 рубля 71 копейки.

Размер компенсации морального вреда, определенный судом в 2000 рублей взысканный с работодателя в пользу Лесюка В.Ф., соответствует положениям ст.237 ТК РФ, обстоятельствам дела, требованиям разумности и справедливости.

С учетом изменения подлежащих взысканию сумм, с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» в пользу Лесюка В.Ф. подлежит взысканию 41 034 рубля 78 копеек: 33 813 рублей 07 копеек (задолженность по заработной плате) + 5221 рубль 71 копейка (проценты в порядке ст.236 ТК РФ) + 2000 рублей (компенсация морального вреда).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1671 рубля 04 копеек.

Влекущих отмену судебного решения нарушений норм гражданского процессуального права, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Канского городского суда Красноярского края от 21 мая 2019 года в части взыскания с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» в пользу Лесюка Владимира Федоровича недоначисленной заработной платы за период с января 2018 года по май 2018 года в размере 23 489 рублей 39 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы 4954 рублей 23 копеек, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, общей суммы в размере 30443 рублей 62 копеек, а также взысканной в доход местного бюджета государственной пошлины в сумме 1353 рублей, изменить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» в пользу Лесюка Владимира Федоровича задолженность по невыплаченной заработной плате за период с января по май 2018 года включительно в размере 33 813 рублей 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5221 рубля 71 копейки, общую сумму в размере 41 034 рублей 78 копеек, а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1671 рубля 04 копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу заведующей МБДОУ №52 «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным

осуществлением деятельности по познавательно – речевому развитию детей №52 «Веселый дельфин» Справниковой О.В. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи