Решение по делу № 2-7154/2023 от 26.06.2023

УИД 72RS0014-01-2023-007110-07

дело № 2-7154/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                             10 августа 2023 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Седовой О.Г.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского АО г. Тюмени Весниной Т.А.,

при секретаре Сагитове А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа города Тюмени в интересах Цыбенова Баяржапа Норсоновича к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор    Ленинского административного округа города Тюмени обратился в суд с иском в интересах Цыбенова Б.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» (далее по тексту - ООО «Вектор») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя исковые требования тем, что прокуратурой округа рассмотрено обращение Цыбенова Б.Н. о нарушениях трудовых прав. Установлено, что 02.12.2022 между ООО «Вектор» и Цыбеновым Б.Н. заключен срочный трудовой договор № 99. Цыбенов Б.Н. принят на работу в ООО «Вектор» на должность водителя автомобиля. Срок действия трудового договора с 02.12.2022 до 28.02.2023. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Просит суд взыскать с ООО «Вектор» в пользу Цыбенова Б.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года в размере 31 129,09 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 505,89 руб.

Старший помощник прокурора Ленинского АО г. Тюмени Веснина Т.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Истец Цыбенов Б.Н. в судебное заседание при надлежащем извещении о его дате, времени и месте не явился.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы, дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы, по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем, условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, между ООО «Вектор» и Цыбеновым Б.Н. был заключен срочный трудовой договор № 99 от 12.12.2022, в рамках которого Цыбенов Б.Н. с 02.12.2022 принят на должность водителя автомобиля до 28.02.2023 (п. 1.1, п. 2.2); работнику установлен оклад 36 000 руб., районный коэффициент 1, 15%.

Согласно справке ООО «Вектор» от 26.05.2023 задолженность по оплате труда Цыбенову Б.Н. за период с декабря 2022 по февраль 2023 года составляет 31 129,09 руб.

Ответчиком в материалы дела не предоставлено доказательств оплаты труда Цыбенова Б.Н. за заявленный период. При таких обстоятельствах требования о взыскании оплаты труда в размере 31 129, 09 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 505, 89 руб. подлежат удовлетворению. При этом суд соглашается с расчетом истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку не противоречит закону, признан представителем ответчика.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Соответственно, решение по настоящему делу о взыскании с ответчика оплаты труда подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 209 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 167, 211, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского административного округа города Тюмени в интересах Цыбенова Баяржапа Норсоновича - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» (ИНН 4205369371) в пользу Цыбенова Баяржапа Норсоновича (паспорт гражданина РФ серии № №) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года в размере 31 129, 09 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 505, 89 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» (ИНН 4205369371) в доход муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере 1 209 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по оплате труда подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2023 года.

Председательствующий судья /подпись/       О. Г. Седова