Решение от 29.08.2022 по делу № 2-1849/2022 от 03.08.2022

УИД 37RS0005-01-2022-000677-78

Дело № 2-1849/22

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29августа2022года г.Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи АртёменкоЕ.А.,

при секретаре ГаланинойД.М.,

с участием истца СмирноваА.В.,

представителя ответчика КурылеваИ.А.,

прокурора СтепанянаД.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смирнова Алексея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Авангард V» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

СмирновА.В. обратился в суд с иском, в котором просит признать его увольнение, оформленное приказом № 657 от 17ноября2021года из ООО «Авангард V» незаконным, восстановить его на работе в должности разнорабочего, взыскать с ответчика в счет возмещения неполученного им заработка в виду незаконного лишения возможности трудиться, исходя из среднего заработка в размере 50559,61руб. за период с октября2021года по июнь 2022года, денежную сумму в размере 2000руб., которая с него была удержана за спецодежду, компенсацию морального вреда в сумме 50000руб., а также судебные расходы на оплату услуг представления в сумме 6000руб., восстановить срок на подачу искового заявления. Требования мотивированы тем, что с 1сентября 2021года он осуществлял свою трудовую деятельность в должности разнорабочего в ООО «Авангард V». В организации введен суммированный учет рабочего времени. После отработки положенного времени, он уехал в г. Иваново на выходные. В октябре 2021года по телефону от своего руководителя он получил информацию о том, что склад находится на карантине и приезжать на работу не нужно. О возобновлении работы его уведомят дополнительно. В декабре 2021 года истец приехал на работу, но его туда не пустили, сказав ожидать окончания карантина либо уволиться. В январе 2022 года СмирновА.В. обратился в трудовую инспекцию, где ему рекомендовали обратиться в суд. В марте 2022года истец заказал выписку из электронной трудовой книжки, в которой обнаружил информацию о своем увольнении из ООО «Авангард V» по инициативе работника с 17 ноября 2021 года. Заявление на увольнение он не писал, с приказом об увольнении ознакомлен не был. В трудовой книжке истца запись об увольнении отсутствует. Из-за незаконного увольнения он был лишен возможности трудиться, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию неполученный заработок с октября 2021 года, исходя из среднемесячного заработка в размере 50559,61руб. Действиями ответчика истцу причинены нравственные и физические страдания, выраженные в глубоких психоэмоциональных переживаниях, компенсацию которого он оценивает в 50000руб. Срок для подачи искового заявления вышел, но это обусловлено уважительными причинами, поскольку СмирновА.В. узнал о своем увольнении только 4марта2022года.

В судебном заседании от сторон поступило мировое соглашение, по условиям которого:

1.                 Общество с ограниченной ответственностью «Авангард V» (ОГРН №, ИНН №) выплачивает Смирнову Алексею Владимировичу (СНИЛС №) денежную компенсацию в размере 126000руб. (сто двадцать шесть тысяч рублей) на счет, открытый в <данные изъяты> (ОГРН №, ОКПО № ИНН №, КПП № БИК №, к/с 30№ в ГУ Банка России по Центральному федеральному округу, р/счет №), в следующие сроки:

- в течение пяти рабочих дней со дня утверждения мирового соглашения денежную сумму в размере 120000руб. (сто двадцать тысяч рублей);

- в течение одного месяца со дня утверждения мирового соглашения оставшуюся денежную сумму в размере 6000руб. (шесть тысяч рублей);

2.                 Все судебные расходы, понесенные сторонами по делу к моменту утверждения судом настоящего мирового соглашения, возлагаются на лиц их понесших, взысканию и компенсации не подлежат.

3.                 Общество с ограниченной ответственностью «Авангард V» (ОГРН №, ИНН № в течение месяца со дня подписания мирового соглашения обязуется внести запись в трудовую книжку Смирнова Алексея Владимировича (СНИЛС №) о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 17ноября2021года;

4.                 Истец Смирнов Алексей Владимирович (СНИЛС №) в связи с получением денежной компенсации, указанной в п. 1 Мирового соглашения, отказывается от исковых требований, являющих предметом спора по настоящему делу.

Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, их представителей, заключение прокурора, полагавшего возможным утверждение мирового соглашения, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд полагает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Со стороны ответчика подписано генеральным директором ООО «Авангард V» КурылевымИ.А., имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

В связи с утверждением мирового соглашения суд в соответствии с ч. 13 ст. 153.10, ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прекращает производство по делу.

Руководствуясь ст. ст. 153.10, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ V» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1.                 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ V» (░░░░ №, ░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ №) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 126000░░░. (░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░ ░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>» (░░░░ № ░░░░ № ░░░ №, ░░░ № ░░░ №, ░/░ 30№ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░/░░░░ №), ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░:

- ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 120000░░░. (░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░);

- ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6000░░░. (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░);

2.                 ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

3.                 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ V» (░░░░ №, ░░░ №) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 110-086-837 17) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░ ░░.░░.░░░░;

4.                 ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ № ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: