Дело №2-2471/2018
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
23 июля 2018 г. Анапский городской суд, Краснодарского края в составе:
председательствующего Мазур Н.В.
при секретаре Калианиди К.К.
с участием: помощника Анапского межрайонного прокурора Никитенко О.В.
истца Семеновой Р.Р’.
представителя ответчика руководителя РђРќРћРћ Р’Рћ РђРПР– Рванова Р’.Рђ.
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Анапского межрайонного РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР°, действующего РІ интересах Семеновой Р.Р’. Рє Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Академический СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРѕ-правовой институт» Рѕ взыскании начисленной, РЅРѕ невыплаченной задолженности РїРѕ заработной плате, СЃСѓРґ
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Анапский межрайонный РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂ, действуя РІ интересах Семеновой Р.Р’., обратился РІ СЃСѓРґ СЃ требованиями Рѕ взыскании СЃ ответчика задолженности РїРѕ заработной плате.
Р’ судебном заседании помощник РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° заявленные требования поддержала Рё показала, что РїРѕ итогам проведенной проверки установлено, что РђРќРћРћ Р’Рћ РђРРџР РЅРµ РІ полном объеме осуществил оплату заработной платы работнику, что Рё послужило причиной обращения РІ СЃСѓРґ.
Семенова Р.Р’. РёСЃРє поддержала, РїСЂРё этом, показала, что РЅРµ согласна СЃ размером задолженности РїРѕ ее заработной плате, представленной РІ судебное заседание.
Руководитель РђРќРћРћ Р’Рћ РђРПР– Рванов Р’.Рђ. РёСЃРє признал.
Заслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
РР· представленных материалов РІРёРґРЅРѕ, что РђРќРћРћ Р’Рћ РђРџР 17.03.2017 зарегистрировано РІ Министерстве юстиции Р Р¤ РїРѕ Краснодарскому краю, присвоен регистрационный номер: 1172300000586.
РђРќРћРћ Р’Рћ РђРџР, РРќРќ/РљРџРџ2301093997/230101001 является образовательной организацией, расположено РїРѕ адресу: Краснодарский край, РіРѕСЂРѕРґ-РєСѓСЂРѕСЂС‚ Анапа, СѓР».Таежная/Дальневосточная, РґРѕРј в„–51/54, РѕС„.1
Установлено, что РІ соответствии СЃ приказом ректора РђРќРћРћ Р’Рћ РђРџР РѕС‚ 01.08.2017 в„– 16 Семенова Р.Р’. принята РЅР° работу РІ должности специалиста отдела кадров Рё охраны труда. 01.08.2017 ректором РђРќРћРћ Р’Рћ РђРџР СЃ заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, РЅР° основании которого Семеновой Р.Р’. установлен должностной оклад 16 000 рублей. Согласно Положению РѕР± оплате труда заработная плата выплачивается 5 Рё 20 числа каждого месяца.
12.07.2018 РІ межрайонную прокуратуру поступила дополнительная информация ректора РђРќРћРћ Р’Рћ РђРџР (РѕС‚ 12.07.2018 РёСЃС…. в„– 44), РѕР± уточнении произведенного перерасчета задолженности РїРѕ заработной плате перед Семеновой Р.Р’.
Р’ настоящее время Сѓ РђРќРћРћ Р’Рћ АПРперед работником Семеновой Р.Р’. имеется задолженность РїРѕ заработной плате РІ размере 85 384, 71 СЂСѓР±., которая состоит РёР· невыплаты заработной платы СЃ января 2018 РїРѕ РёСЋРЅСЊ 2018 РІ СЃСѓРјРјРµ82 788, 38 СЂСѓР±., Р° также 2 778, 33 СЂСѓР±. Р·Р° задержку выплаты заработной платы согласно СЃС‚. 236 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤.
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Факт задолженности РїРѕ оплате труда подтверждается информацией РђРќРћРћ Р’Рћ РђРџР РѕС‚ 12.07.2018, предоставленной РІ межрайонную прокуратуру, СЃ приложенными бухгалтерскими Рё кадровыми документами, расчетом компенсации Р·Р° задержку заработной платы, Р° также обращением Семеновой Р.Р’.
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд. В силу статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является, в частности, принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.
Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, локальными правовыми актами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
На основании статей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вместе с тем, АНОО ВО АПРненадлежащим образом исполняются требования трудового законодательства, зарплата не выплачена, в связи с чем, требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШРР›:
Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной
организации высшего образования "Академический экономико-правовой
институт" РРќРќ/РљРџРџ2301093997/230101001 РІ пользу Семеновой Р.Р’. , ДД.РњРњ.ГГГГ Рі.СЂ. задолженность РїРѕ заработной плате РІ размере
85 384, 71 руб., которая состоит из невыплаченной заработной платы с января
2018 по июнь 2018 в сумме82 788, 38 руб., а также 2 778, 33 руб. за задержку
выплаты заработной платы согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд, через Анапский городской суд в течение месяца.
Председательствующий: