Решение по делу № 2-825/2015 от 01.09.2015

Дело № 2-825/2015.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Бологое 28 сентября 2015 года

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н.,

при секретаре Кобзар Е.О.,

с участием старшего помощника Бологовского межрайонного прокурора Карповой В.А.,

истца Спиридонова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда Тверской области гражданское дело по иску Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Спиридонова А.В., к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Бологовский межрайонный прокурор, действуя в интересах Спиридонова А.В., обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» (далее – ОАО «Стекольный завод имени Луначарского») о взыскании задолженности по заработной плате. Истец обосновывает заявленные требования тем, что в ходе проведенной Бологовской межрайонной прокуратурой проверки по обращению Спиридонова А.В. по факту невыплаты ему ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» заработной платы установлено, Спиридонова А.В. с ДАТА состоял в трудовых отношениях с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в должности упаковщика. ДАТА Спиридонов А.В. уволен по собственному желанию по п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. В период с января 2014 года по ноябрь 2014 года у организации перед Спиридоновым А.В. образовалась задолженность по заработной плате по состоянию на ДАТА за период с января 2014 года по ноябрь 2014 года в сумме <....>.

Согласно ст.7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом, (ст.8 Декларации). Указанная норма международного права закреплена ч.1 ст.45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека. На основании ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Кроме того, в соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечением права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Однако в установленный срок заработная плата Спиридонову А.В. выплачена не была, что повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем, с заявлением в защиту его трудовых прав обращается прокурор.

Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного, руководствуясь ст.45, ГПК РФ, ст.35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.21,136 ТК РФ, прокурор просит взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Спиридонова А.В. задолженность по заработной плате за период январь - ноябрь 2014 года в сумме <....>.

Истец Спиридонов А.В. в судебном заседании заявленный иск поддержал, не возражал против взыскания задолженности по заработной плате за период февраль – ноябрь 2014 года, с учетом взысканной ранее по решению суда заработной платы за январь 2014 года.

В судебном заседании старший помощник Бологовского межрайонного прокурора Карпова В.А. поддержала заявленные исковые требования, не возражала против взыскания с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Спиридонова А.В. задолженности по заработной платы за период март февраль – ноябрь 2014 года.

Конкурсный управляющий ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» М.В.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Из отзыва представителя ответчика ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» Ц.И.В. усматривается, что с января 2014 года на ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» было произведено полное ограничение стеклоформующих линий производства от электроснабжения и газоснабжения. До настоящего времени производство приостановлено, реализации продукции нет, и завод не имеет возможности отвечать по своим обязательствам. Решением Арбитражного суда ... от ДАТА по делу №А66-11226/2013 ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него введено конкурсное производство и определением Арбитражного суда ... от ДАТА конкурсным управляющим ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» назначен С.М.В.. Определением Арбитражного суда ... от ДАТА по делу №А66-11226/2013 ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» конкурсным управляющим утвержден М.В.В.. С ДАТА исполнительным директором назначен Ц.И.В..

ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» признает задолженность по заработной плате перед Спиридоновым А.В. за период с января по ноябрь 2014 года включительно в сумме <....>. Решением Бологовского городского суда ... по делу №... от ДАТА за январь 2014 года взыскана задолженность по заработной плате в сумме <....> Исполнительный лист находятся на исполнении в службе судебных приставов, произведена выплата на сумму <....>. Учитывая изложенное, ответчик просит исключить из заявленных требований период январь 2015 года на сумму <....> и удовлетворить заявленные требования по взысканию в пользу Спиридонова А.В. заложенности по заработной плате за период февраль – ноябрь 2014 года включительно в размере <....>. ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Учитывая положения ч.3 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, мнение помощника Бологовского межрайонного прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Спиридонов Андрей Викторович состоял с ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» в трудовых отношениях в должности упаковщика с ДАТА по ДАТА, уволен по собственному желанию по п.3 части первой ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копиями приказа о приеме на работу №... от ДАТА, приказа об увольнении №... от ДАТА, трудового договора №... от ДАТА и трудовой книжки истца.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт невыплаты заработной платы Спиридонову А.В. подтверждается справкой ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом составляет за период ноябрь 2013 года - февраль 2015 года в сумме 79242 рубля 88 копеек.

Согласно копии решения Бологовского городского суда ... от ДАТА по делу №2-287/2014г. с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в пользу Спиридонова А.В. взыскана задолженность за январь 2014 года в сумме <....>.

Учитывая, что судебным решением с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период январь 2014 года, суд удовлетворяет требования истца за период февраль – ноябрь 2014 года в сумме <....>.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов по нормативу 100%.

Статьей 2 Закона Тверской области от 18 января 2005 года №4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» Бологовский район наделён статусом муниципального района, в связи с чем, суд взыскивает с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «...» ... в сумме <....>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Спиридонова А.В., к открытому акционерному обществу «Стекольный завод имени Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского», находящегося по адресу: ..., <....>, в пользу Спиридонова А.В. задолженность по заработной плате за период февраль – ноябрь 2014 года в сумме <....>.

В удовлетворении исковых требований в сумме <....> отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «...» ... в сумме <....>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня его принятия.

Судья Ж.Н.Бондарева.