Решение по делу № 2-73/2018 от 27.02.2018

Дело № 2-73/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 апреля 2018 года                                                 село Богатое

Судья Богатовского районного суда Самарской области Бугаева В.Н., при секретаре Купаеве А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «РОССКАТ» к Гусеву И.А. о возмещении затрат, связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с исковым заявлением по следующим основаниям. 9 ноября 2016 г. между Акционерным обществом «РОССКАТ» и Гусевым И.А. был заключен ученический договор № 120. В соответствии с данным договором истец принял на себя обязательства в период с 9 ноября 2016 г. по 8 марта 2017 г. организовать профессиональное обучение для получения ответчиком профессии монтер кабельного производства 3 разряда. Обучение осуществлялось за счет средств АО «РОССКАТ». Согласно п. 2.2.5 ученического договора № 120 от 9 ноября 2016 г. ответчик по окончании ученичества, после успешной сдачи квалификационного экзамена, обязался отработать в организации не менее 3 лет с момента заключения трудового договора. Ответчик освоил учебную программу, прошел обучение, сдал квалификационный экзамен и получил свидетельство о получении профессии. 1 марта 2017 г. между АО «РОССКАТ» и Гусевым И.А. заключен трудовой договор № 27 и согласно приказа № 0128-л от 01.03.2017 ответчик был принят на работу в кабельно-проводниковое производство монтером кабельного производства 3 разряда. 11 октября 2017 г. приказом № 0783-л действие трудового договора             № 27 было прекращено по соглашению сторон. В соответствии с п. 2.2.6, 2.2.6.4, ученического договора, п. 3.2.13 трудового договора в случае не выполнения учеником обязательств по отработке на предприятии предусмотренного срока, ученик возмещает работодателю все расходы, связанные с ученичеством пропорционально сроку фактически не проработанному в организации. В день расторжения трудового договора 11 октября 2017 г. между АО «РОССКАТ» и Гусевым И.А. было подписано соглашение о возмещении затрат, связанных с обучением, с условием возврата денежных средств в течение 10 месяцев. Указанный график возврата денежных средств ответчик не исполняет. 27 декабря 2017 г. в адрес ответчика направлена претензия с требованием возместить расходы, понесенные истцом на обучение. Данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения. Пунктом 2.3 ученического договора № 120 определено, что согласно калькуляции расходов - включаются стоимость обучения в размере 26418,93 рубля и ежемесячная стипендия в размере 8750,00 рубля. Просят взыскать с Гусева И.А. 41454 рубля 49 копеек расходы по ученическому договору, и государственную пошлину в сумме 1443 рубля 63 копейки.

В судебном заседании представитель истца АО «РОССКАТ» Кирсанова О.Ю. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Гусев И.А. в судебном заседании исковые требования признал полностью, с расчетом затрат, понесенных истцом на обучение, согласен. В ходе судебного заседания от ответчика поступило заявление о признании исковых требований истца, просит суд принять признание иска.

Выяснив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии ст. 198 ТК РФ Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как установлено в судебном заседании АО «РОССКАТ» с Гусевым И.А. заключили ученический договор на профессиональное обучение по профессии монтер кабельного производства 3 разряда (л.д. 8).

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ)

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно п. 2.2.6 и п. 2.2.6.4 ученического договора № 120 от 9 ноября 2016 г. ученик обязан возместить все расходы, связанные с ученичеством в случае не выполнения учеником обязательств по отработке в организации не менее трех лет с момента заключения трудового договора. Расходы возмещаются пропорционально сроку фактически не проработанному в организации.

Согласно Приказа № 0128-л от 1 марта 2017 г. Гусев И.А. принят на работу монтером кабельного производства 3 разряда в кабельно-проводниковое производство (л.д. 10).

Приказом № 0783-л от 11 октября 2017 г. о прекращении трудового договора с работником прекращено действие трудового договора № 27 от 1 марта 2017 г. по соглашению сторон - ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ, и ответчик уволен с должности монтером кабельного производства 3 разряда.

Согласно соглашению от 11 октября 2017 г. Гусев И.А. обязался возместить затраты на обучение в суме 41454 рубля 49 копеек в срок с 1 ноября 2017 г. до 1 сентября 2018 г. согласно графику (л.д. 16).

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку материалами дела установлено, что ответчик Гусев И.А. проходил обучение, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с осуществлением трудовой деятельности в течение не менее трех лет у работодателя, не выполнил, требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно представленному истцом расчету, затраты на обучение с учетом фактически отработанного времени после окончания обучения составили 41454 рубля 49 копеек.

Размер расходов произведенных в связи с ученичеством определен, что подтверждается представленным истцом расчетом и признан в судебном заседании ответчиком. Правильность его сомнений не вызывает. Установленные по делу обстоятельства позволяют суду сделать однозначный вывод о законности и обоснованности исковых требований о взыскании убытков за неисполнение условий ученического договора.

Согласно лицензии №7075 от 03.03.2017 выданной Министерством образования и науки Самарской области на срок – бессрочно, АО «РОССКАТ» вправе осуществлять образовательную деятельность по виду образования: профессиональное обучение.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «РОССКАТ» удовлетворить.

Взыскать с Гусева И.А. в пользу Акционерного общества «РОССКАТ» расходы по ученическому договору на профессиональное обучение работника №120 от 09.11.2016 в сумме 41454 (сорок одна тысяча четыреста пятьдесят четыре) рубля 49 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1443 (одна тысяча четыреста сорок три) рубля 63 копейки.

    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционную инстанцию по гражданским делам Самарского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богатовский районный суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

        Председательствующий                                                                 В.Н. Бугаева

    Решение суда в окончательной форме составлено судьей с помощью ПК в совещательной комнате                    9 апреля 2018 года.